千頭萬緒，就是劉東的現狀。

在八八年春節之前的兩個月時間裡面，劉東的生活安排就是接電話，打電話，籤檔案，發檔案，開會，視察，個人的生活空間幾乎等於無。在這樣的情況下，熬了兩個多月，劉東終於是把大部分的事情理順了。

當看到自己辦公桌前終於沒有了那沒完沒了的需要他親自審理的檔案後，劉東差點淚流滿面。這樣的非人生活，他自己都不知道怎麼熬過來的。

在休息了兩天以後，總算把精神給恢復過來的劉東，又得面臨著開會的事宜。好在這次的開會，僅僅是為這段時間的工作做個小結，而不是繼續討論之前那些沒完沒了的，需要立即處理的事務。

在環亞京城分公司的會議室裡面，劉東看到普遍都瘦了一圈的同僚們，感慨的說到：“同志們辛苦了！”

沒想到這麼簡單的一句話，卻被大家強烈鄙視了，就連一貫任勞任怨的陳潔，都不由得開口說到：“要是下次再這樣把什麼事情都放到一塊來做，我就要罷工了，這段時間，我整整瘦了十斤，我簡直都不知道我是怎麼熬過來的。”

雖然環亞從成立到現在，勞動強度普遍的都要比其他的企業高，就是因為這樣，雖然每年劉東他們都在加大招聘人手的力度，但每年也都有很多忍受不住這樣大強度工作的人離開公司。但是，就連陳潔這樣吃苦慣了的人，都快要受不了這段時間的工作強度，可想而知，這段時間大家都忙成了什麼樣子。

陳潔一開口，陳志豪立馬就助威到：“就是啊，老闆，連老闆娘都受不了了，就更何況我們這些人。我強烈要求放假，過年去馬爾地夫也好，去夏威夷也好，總之是要輕鬆一下，要不然，我也頂不住了。我老婆不止一次的說，老闆你這哪裡是把我們當人來用，完全是把我們當非洲黑奴來用啊！”

看到就連兩個老大都開始叫苦，其他的人也開始紛紛討伐起劉東來。好好的一次工作總結會，變成了對劉東這個董事長的討伐大會，絕對是出乎了劉東的意料。

在這樣群情激奮的時刻，劉東不由得求饒到：“我錯了，下次一定不會再出現這樣的情況，大家的辛苦我也是知道的。沒看到就連我都快受不了了麼？我也不想讓大家這麼辛苦，但沒辦法，這事情總是要做的，在這樣爭分奪秒的情況下，我的情況也比你們好不到哪裡去。這樣吧，既然豪哥都說要去度假旅遊，乾脆我們公司在年前，或者年後，就組織一下，公司裡面的中層管理者，表現優異的，都好好的去旅遊。不論是要出國旅遊的，還是在國內旅遊的，費用我們公司報銷，有家庭的，可以全家一起出遊。算是對大家的補償吧。就算是不想出去的，那也可以發放現金，按照出遊的標準來算。”

聽到劉東這個訊息，原本只是隨口說說的陳志豪，被劉東這麼大的手筆給嚇到了。雖然對他這個香港人來說，去國外旅遊什麼的，算不上什麼大不了的事情。尤其是在進入環亞以後，出去旅遊的時候也不少。

但是，這僅僅是他這樣的高層，而整個環亞國際裡面，能像他這樣級別的人，能有幾個？兩隻手都能數得出來。可劉東倒好，僅僅是因為自己的一句抱怨的話，就大方的讓環亞國際裡面的中層管理者都可以出去旅遊，無論是國內還是國外都行。

這樣的事情，可是大手筆啊。如果說環亞還是沒有在國內擴招之前這麼做，那都已經可以算是大手筆了，就更何況是現在在已經擴招之後，就更加是大手筆。

沒擴招之前，環亞能夠達到劉東說的那種標準的人，都不下七八百人，現在擴招以後，沒有兩千人，也有一千六七。這麼多人同時旅遊，至少也要花費五百萬人民幣以上。別說國內壓根就沒有這樣大手筆的公司，就算是國外，能做到的公司也寥寥無幾。

怕劉東不瞭解實際的情況，陳志豪發問到：“老闆，你知道這樣做，能達到標準的人有多少麼？至少一千多人啊，這樣出去旅遊一下，最少也要花五百萬以上，一千萬以下。這個花費可不是小數目啊。”

聽到陳志豪這樣說，劉東開口到：“沒辦法，誰叫你都說了，這段時間大家的確是忙壞了，如果不好好的讓大家放鬆一下，說不定工作效率就得下降。在不能增加大家工資的情況下，出去旅遊一下，就能很好的解決問題。別說一千萬一下，就算兩千萬人民幣，我也會覺得值得。想要讓人對我們公司高度認同，我們就得付出更多的回報。我們做公司的，不能把員工都當成奴隸，而是家庭的成員。大家好才是真的好嘛，如果能讓大家對公司高度認同，即便是多花費一些，我們公司也是