陽光暖背，面向談笑生風的公子與上官管家，薛仁貴回味著這位女管家的話意，冥冥中覺著寒氣逼人。

冷熱侵身，變陰陽人了？

這是一種什麼樣的感受？

他問自己，不禁懵圈的嘀咕了一句：“男女競賽，會出人命的……”

“什麼？

你這話是存心唱反調，瞧不起女人？

還是你這個大男人怕輸，還沒比賽你就開始妖言惑眾的阻撓比賽，你還是個男人嗎？”

上官婉兒聽得立馬晴轉陰，寒著一張俏臉面對著他譏諷。

王浪軍微微蹙眉，側目，惹得薛仁貴連連擺手，急出一頭冷汗說道：“不，不是這樣的。

我的意思是這場男女競賽沒法比……”

“你什麼意思，把話說清楚了？”

“行了，你急什麼，讓他慢慢說，不著急。”

上官婉兒急眼，王浪軍擺手定調，爭執的場面轉為詭異的心算與眼神對決。

而薛仁貴也沒動什麼歪心思，直言不諱的說道：“公子，你也知道我們無量宮軍民，尚處在驚魂未定之中。

說不好聽的，軍民還沒有把心融入無量宮。

軍民沒有歸宿感。

這是軍民剛剛家人，已經朝廷步步緊逼，帶來的恐慌效應。

雖然被公子的神威，以及神奇的農作物征服了脾胃，有了敬仰，神往，沉迷的投效之意。

但是這並非效忠，死心塌地。

我敢說，一旦無量宮轟然倒塌，即便公子完好無損，也難以籠絡軍民的離心。

而在這種狀況下，男女軍民本就存在著嚴重的失衡比例。

男多女少。

初步統計，男子六千餘人，女人不足千人。

關鍵是這些女子多為人婦，騙老，平均年齡在四十歲以上。

她們人人拖家帶口。

可想而知，若是把她們組成競賽團隊，根本行不通啊。

不說她們能不能接受這種男女競爭的比賽，單說她們會與家人離心，鬧矛盾。

這會出大亂子的……”

“對呀，我怎麼沒想到呢？

這該怎麼辦啊？”

上官婉兒不待他說完，頓時意識到問題的嚴重性，急得團團轉。

然而，王浪軍失笑的搖頭說道：“哈哈，多大點事啊？

看把你們給急的，都成熱鍋上的螞蟻了？

急啥子嘛？

你們要知道，我同意男女競爭，並非搞什麼分化，拆散家庭之類的，這不存在的。

相反，我要讓男女競爭互通有無，相互學習著完成織布，製衣等等任務。

在這期間，男女可以任意交流取經。

不存在隔閡，矛盾。

但是，舊觀念與新理念的管理模式，是男女雙方共同面對的矛盾。

那麼，最終結果是什麼樣子，我們暫且不談。

這會兒，我們之論管理者的能力，是否能夠組織，調動他們的積極性，在完成任務的同時，接受現實。

當然，這個現實是管理者的能力具現化。

具現任務勞動量，以及思想覺悟，雙向評定，輪輸贏。

當然，我也知道這對女子組不公平，存在著很多不利，不良的牴觸，乃至敵視，衝突性的問題。

但這正是展現管理者素養的一面，懂了麼？”

“公子，我一定不會讓你失望的，一定，我保證！”

“啊，這，這也行啊？”

二人異口同聲的說道，王浪軍擺手說道：“行了，上官丫頭，你去忙吧……”

“好，啊，不，公子，你還沒說我爹怎麼樣了？”

上官婉兒一直擔心著自家爹爹的安危，這才急趕急的跑過來詢問。

對此，王浪軍笑而搖頭說道：“你呀，真不知道你在想些什麼？

你最好問心，悟透自己的本心，迎接挑戰。

當然，你所擔心的問題，根本不是問題。

放心吧，你爹暫時沒事。

當然，你爹的安危，全在他自己處理善後。

或者說朝廷對你爹既往不咎。

總之，你爹的安危說不好，而我也不能替你爹出頭，惹來小人對你的非議……”

“明白了，多謝公子體諒！”

上官婉兒難得誠心的疊手，屈膝盈盈一禮說道。