問道。其他人這抱著胸或側目或微笑的看著她。“那可是芬蘭家族的貴女小姐！”她誇張地說道。“芬蘭家族？”那位好友繼續問她。“就是我們這個公司的注資者，或者說我們的老闆只是芬蘭家族的一個外派人員。”她為好友解釋，其他的幾位精英女士都各自目含精光。“這麼說。。。”那位好友只說了前半句。“對，她是我們未來的大老闆。在這個時候成為她看好的部下的話，那麼。。。”她也只說了前半句。而其他女士已經知道接下來要做什麼了。“原來她是芬蘭小姐，不過這茶真心不錯，是誰泡的呢？”拉克已經直起了身子，剛才那陣衝動已經被他壓抑下去了。

工作總是枯燥無味的，但是除了厭煩之外就是完成工作的滿足感。但是有些時候，工作卻會影響心情。比如那位王子主管，由於這次業績不理想所以生氣了，他沒好氣的將業績表以及一些資料檔案拋到拉克桌子上。“趕緊整理了，我急得要命！”主管的語氣也不太好，想來是一會兒會被老闆罵。但是拉克也生氣了，他與主管不是一個體系的，也就是說這位主管管不到他。可是他卻將自己的氣帶到了拉克身上，即使拉克不起眼，可是是人三分火氣。有那麼一瞬間拉克怒火衝腦，誰想去整誰去整，反正老子不去！他就誕生了這樣的情緒，不過，隨後他的腦海中出現了。他已經下學了，不在被學院和老師寬忍著。在這個公司或者說社會所有自己犯下的錯誤也好，莽撞的衝動也好都要自己去彌補。所謂生氣，憤怒，不願，很大程度上已經不是他隨意能做的了。正是由於這樣的理由，拉克平息了自己的怒火。呼，欲想人尊重那麼自己先自重，他不爭這時的義氣。他要等到他的成就足以自重的那一刻。所以他仔細認真的整理好，既不因為是主管而特別用心，也不因為剛才的受氣而慢手慢腳。他就像一直以來的工作態度一樣，認真而踏實。整理好了，他與以往一樣非常正式的說道：“檔案已整好，請拿好。”說完，拉克繼續沉浸在工作中，剛才那是急件。所以把之前的工作放在了後面。如若不然，還是要按照順序來。

王子主管拿到檔案，也沒有過多的停留。工作時誰也不會在意與工作無關的事情，王子主管更加在意的是一會兒怎麼面對老闆。

他走後，拉克繼續工作著。不是有人把檔案放在他的桌子上，有的時候他們會說一句話，有的時候不想打擾他就不說，還有是因為性格內向所以也是默默的放在旁邊甚至站在那裡等待拉克注意他或者她。不過拉克都會一一認真的對待，他不會因為彼此能力經驗的不同就區別相待。因為如果工作的話沒必要，如果人情的話，誰也不知道下一刻誰會升遷，誰會受到集團的重視。拉克始終認為，能和他一起工作的沒人比他不優秀。所以誰以後能走得更遠，其實他是無法判斷的。所以他這種面對所有人的職業就要多一個心眼，可是拉克又懶得思考於是一視同仁就成為了最輕鬆的辦法。如果他的工作風格又是那麼儒雅而和藹，認真而細緻，自重而尊重，那麼他的工作與人格魅力就會形成一個潛移默化的力量。一旦拉克有朝一日成為了更加之上的職位，那麼他們也會覺得這人有這個能力。

王子主管面無表情的出來了，他手握著拳頭彷彿在忍耐著什麼。優秀的人總是不甘人下的，所以被吵了自然會委屈乃至不滿。但是也只能壓制自己的怒火，不然自己的年輕氣盛就會成為莽撞衝動的原因。雖然這樣的人能夠彌補，但是有志向的人總會忍耐自己。他會看，會觀察然後形成判斷。就像遠古神戰的英雄選擇陣營一樣，所謂良禽擇木而棲，英雄擇勝家而入。高階人才或者說有著特殊能力的人，總會這麼想也會這麼做。或者說除非生活逼迫著自己，以及現在的生活十分安逸，那麼沒有人不想在一個好的地方發展。“這是老闆給你的，一會兒你給送去。”王子主管冷淡的說道，這是正常的工作交流。“好的。”拉克也會以工作語句回應，至於語氣情感，人類和鍊金器具始終是不同的。但是拉克會盡量不讓自己有什麼情感偏好，他一直堅持著雖然不能堅持的非常徹底。這份資料是關於一次貨物運輸問題的，拉克沒有多看。分類整好，便給老闆送去。

他走到老闆的門前，不輕不重的敲了三下門。等了一會兒，門被開啟了。開門的是一位身穿職業裝的波霸女士，她微笑著迎接每一個人。不過拉克卻在想這種微笑或者就會在那個肥胖傢伙的胯下呈現，不過這位秘書與之前的那個又不同。看來是新來的。波霸秘書讓開了路，拉克走進老闆的辦公室。路過波霸秘書時一陣厭惡，也有一陣羨慕。當然羨慕是對老闆的。女秘書把門關上了，拉克走到老闆的辦公桌前說道：“老闆這