顏老去甚至就是新鮮度下降，對方依舊有錢或者花心，這個大前提放在這裡，再怎麼經營都是錯的，如果你的愛情是基於非功利的，我相信你會看清很多東西。”

這次居然引來好多女人鼓掌！

有人趁著掌聲落下才發聲：“具體點！再具體點，你這個精神文明到底是什麼做？”

石澗仁點頭：“我說了，精神文明最大的矛盾就在功利，不是經常說物質文明跟精神文明兩條線麼，前者務實，後者務虛，務虛的往往才是具有綱領指導性的，在座的專業人士居多，應該對自己的能力都是有自信的，這年頭很多人都認為自己身懷絕技或者聰明有能力，就是沒有遇到知音，或者生不逢時，沒背景沒機遇，其實我想說這就是腦子空空的沒有思想境界，對周圍環境就沒有判斷，舉個小例子，你們認為到區電視臺掛職第五順位的副臺長，有什麼機遇，有什麼環境？我不否認跟我一起掛職的同伴，有人選擇每週去看看，不就是個掛職麼，多點談資多個身份就行了，這不是什麼大不了的事情，這種態度也沒什麼錯，因為每個人都有選擇自己生活的權利，但如果你想認真面對生活，認真面對工作，該怎麼辦？電視臺的工作我一項都不會，除了整理檔案和做清潔衛生，我清楚我能做好的就這個，那就從這個開始，至於後面的功利，你們認為我會猜到我因為在電視臺做清潔搞出來個後花園，成了個先進分子麼？”

這回不說所有人點頭，起碼所有人都專注的在聽，連臺上的領導也在聽。

但還是有人吱聲：“那是您運氣好啊！”

石澗仁笑了：“您客氣了，說是狗屎運或者正好碰到風口浪尖的運動上面成了幸運兒？不是的，在這個掛職期間，我還兼任了北嶺區金龍溫泉度假景區的總經理，在五一黃金週的這個月產生了史性最高的2300萬營業額。”

這次頓時全場鼓掌！

如果說別的業績可能在場的人不清楚，金龍溫泉景區的廣告那些天在江州市電視臺集中轟炸，電視臺裡面可個個都清楚，更何況後來的各種新聞節目裡面，火爆的溫泉景區也沒少上鏡，現在臨近國慶節，又開始了，原來始作俑者就是他！

這下不得不說心服口服，連臺上的領導們都在跟著笑眯眯的鼓掌，因為石澗仁壓壓手繼續說：“各位從小到大都曾經遇到過各種機會，有抓住的，有沒抓住的，您覺得做清潔修整園子不算啥，你能堅持幾個月都做麼，那麼多人看笑話看傻子一樣，你做得心安理得的每天堅持麼？腦子裡沒點精神擔當，內心不夠強大，你做不到！當領導覺得這裡有個景區需要你去從頭開始，幾百名員工等著發工資，賬上沒有錢，一堆爛攤子丟給你，你能做麼？只考慮個人功利心，靜不下心來梳理也做不到！幹不了這活兒不敢接，那你還說什麼？你覺得你行，那做成了不就跟我一樣了，做不成呢？埋怨團隊不好、環境惡劣、潛規則盛行？這就是推卸責任，自己做不好，埋怨別人，就跟我昨晚看見個小孩兒摔了一跤，外婆連忙抱起來使勁拍著地上喊都怨地不好！是這個理兒麼？哄小孩子哪！”

雷鳴般的掌聲了。（未完待續。。）

976、知識改變命運，眼界決定高度

石澗仁這場精神文明先進人物報告會確實做得新鮮，問答式的在臺上侃侃而談，引經據典或者信手拈來，讓柳子越會後一個勁叫他保持狀態，下午再把這個拿去面對訪談節目。

沒錯，都到電視臺來了，自然也是要做一期人物訪談的，柳子越親自操刀，觀眾就是兩百多位來自全市各級電視臺的青年幹部，上午出席了這個表彰大會以後，下午再參與這個啟明星活動啟動儀式，希望藉著石澗仁這麼個鮮活的例子能激發廣電系統青年幹部們有點衝勁。

石澗仁說不礙事，訪談重新說這個或者另外找論點話題都沒問題，他關心中午吃什麼。

果然，柳子越說領導們安排的就是到餐廳嘍，而其他與會者就是在廣電大樓食堂吃自助餐，畢竟幾百上千號人呢。

石澗仁想熘號：“那我去食堂吃自助餐，你知道清塘集團那個大酒店就在附近，我中午順便過去看看，好久沒到這邊來了。”

柳子越沒好氣：“三位市委部長，你還敢不去？”

石澗仁有清醒頭腦：“既然是先進人物，那就應該走到群眾中間去嘛，你又不是不知道我這麼草根的。”

柳子越還沒說什麼呢，曹天孝找過來：“走啊，朱部長等著跟你聊會兒呢。”

副臺長介紹了副主任的異想天開，曹天孝也沒好氣：“兩位部長又不參加下