“董事長，各位股東，您們覺得我這兩年在公司的工作能力如何？”他突然插話道。

“王副總工作能力是很突出，怎麼，你想‘毛遂自薦’當總經理嗎？”一股東問道。

王方舟淡然一笑：“我當然不合適，因為我不是公司的股東，但是，我覺得總經理未必要向您們所說的那樣，事事躬親，面面俱到。真正的企業合格管理者並不需要管好所有事，而是管好主要人就行了。趙玉亮先生這幾年從事編輯工作，積累了許多人文管理經驗，他雖然暫時對公司的業務表現陌生一些，但他在知人善用方面會有獨到之處的，我代表公司所有員工歡迎趙玉亮先生擔當我們的總經理！”

他剛說到這裡，門外許多公司主管也對著會議室齊聲喊道：“我們全聽王副總的，歡迎趙玉亮先生擔任我們總經理！”

王方舟帶領公司員工們的參與，不僅讓趙公博，就連李慶黎等人都感到突然，本來李慶黎想借機鼓動所有股東們對趙公博的任命搞否決，但沒想道到半路殺出個程咬金‘，整個公司員工都為玉亮說話，他們幾個股東已經是孤木難支了！···（）

正文　第29章玉亮接任

張漢見到這個場面有些坐不住了，他站起來向門外大聲嚷道：“我們這是在開董事會，不是你們的員工大會，你們來瞎摻和什麼？”

王方舟微笑道：“趙玉明總經理生前已經把‘東方’集團打造成一個具有現代企業管理制度的公司。公司今後每一步的決策都充滿團隊的智慧。他教導我們，每一位員工都是公司的主人，要積極為公司出謀化策。現在我們只是把我們的呼聲轉達給董事會，怎麼能算‘瞎摻和’呢？”

王方舟一番話讓張漢啞口無言，他尷尬地坐了下來。

對於王方舟率公司高管們過來助陣，趙公博也頗感意外，他向王方舟投去讚許的目光。

“方舟剛才說得很好，也感謝外面員工們的參與，作為一個現代企業的公司，每一名員工都是企業的主人，因為公司的榮辱興衰不僅關係到股東們的切身利益，也關係到每一名普通員工的利益。玉明生前說得很對，公司為你們提供了體現自我價值的平臺，你們不要看作我們之間是相互僱擁的關係，而是自我經營的合作關係！只有每一個人都投入熱情，群策群力地參加管理公司，那麼，‘東方’集團就會長盛不衰，永遠挺立在時代的浪頭！”趙公博也趁機慷慨激昂地講道。

他的一番話，引發會議室內外一片熱烈掌聲。

玉亮心裡五味雜陳，他剛看到公司規模時，感覺很驚歎，但看到眼前的景象，也深深懂得了公司繁榮景象的背後，凝聚著老爸和哥哥的努力和智慧。

他瞬間對哥哥佩服得五體投地，一想到自己要接過這麼一個‘大餡餅’，不由得誠惶誠恐。

王慶偉本來沒資格參加董事會，但他做為趙公博的侄女婿，一直cāo辦玉明的後事，而且李慶黎等人也示意他過來，就是想為他爭取到總經理的寶座。

可他看到這樣的情況，自己被提名的機會都沒有，不由非常懊惱。

李慶黎冷眼看看玉亮，又瞧瞧王慶偉，他不得不表示一下自己態度了。

“玉明生前確實把公司搞得有聲有sè，但可惜他英年早逝。是整個公司無法彌補的損失，他生前的總經理位置，如果能有一個更熟悉公司情況的人接任就更好了。玉亮雖說是玉明的弟弟，接手哥哥的職位可以說是天經地義的，但他不僅年紀尚輕，更沒有實際經驗，剛才王方舟副經理雖然表示會以整個公司團隊的智慧彌補玉亮的不足，但他們畢竟不是公司股東，我覺得我們董事會應該再選出一個既能代表我們所有股東利益又有實際工作經驗的人選來協助總經理工作！”李慶黎慢條斯理地說道。

“李副董說得對，公司不能不派一個懂業務的行家來把關！”張漢和王戈等幾個股東紛紛附和道。

趙公博沉吟了一下，他又緩緩地說道：“當年玉明接任總經理時，也有很多反對的聲音，說他對公司情況不熟，可他後來用事實證明了自己。我現在承認玉亮業務水平不能跟他哥哥相比，但玉亮的天分決不在玉明之下。只要給他一些時間熟悉和磨練，他會是‘東方’集團的合格接班人的。不過，老李剛才說再找一個把關的人，我覺得如果真有這樣的人選，也是可以考慮的！”

李慶黎微笑道：“我既然提出來了，就當然有這個人選了。”

“那他是誰？”幾個股東同時問道。

李慶黎哈哈一笑：“此人遠在天邊，近在眼前，就是