和試驗還沒有投產所以情況並不好說。

文風只不過簡單的介紹了關於這個專案的一些基本的情況把這個電動腳踏車的效能指標同與會的代表分析了一下再和目前主流的摩托車對比了一下然後告訴大家新的生產線投產以後公司將於3個月以內形成生產力。

與會的人員全部都是各行各業的精英他們在聽完了介紹以後就已經明白了這個專案的前景了新的生產型別的企業而且完全的有自主智慧財產權他的展潛力非常大況且在文風的介紹中間也說過了他的利潤相當的高。

並且一些頭腦靈活的人們已經想到了如果一直保持著展的主動的話持續的研究下去將來在電池方面和大型的電動機方面出現突破的話那麼還可以向更高的層次展比如電動汽車這才是以後真正的利潤增長點。

很快的文風和大勇報告完了以後各部門的主要負責人也上去介紹了公司這一年的基本的展情況大多都是在李雲的意料之中雖然他們在李雲的建議之下做出了一些改變但是由於時間太短了還沒有看到效益不過已經有了相當的苗頭了吧。

而且相信這部分人都是相當精明的人他們在聽了林俊杰文風和大勇的報告以後相信他們應該有了自己的一些想法該不該丟掉以前的舊模式重新的安排自己的公司的展相信他們在會議以後一定會有一個想法的這個也是李雲先安排他們三個上臺的原因。

正是要靠他三個公司成功的經驗震動以下這些公司的領導人讓他們重新地認識李雲的那些建議取得更好的效果揮他們的主觀能動性在自己熟悉的行業裡面找到新的利潤增長點雖然李雲有夢裡的經驗但是他沒有這些行業的實際經驗他的建議在大局上面有些幫助但是在具體的實施方面還是要靠下面的這些人來把握的。

報告會到了上午的11點鐘大家把各自公司這一年中間的全部情況都在全體人員的面前作了一個彙報了李雲和林清雅負責總結了一下然後把李雲精心準備的關於下一年的公司展綱要介紹給了大家。

然後就到了中午的吃飯時間了在這個中午的宴會上面文風和大勇還有林俊杰成為了整個宴會的焦點不時地有其他分公司的負責人向他們討論關於如何適應這個社會的展深挖企業的潛力找到企業新的利潤增長點的問題。

李雲和林清雅看到這樣的情況欣慰地笑了畢竟他們兩個人的目的達到了必經全體人員共同揮聰明才智共同的為企業的展盡一份力要比你天才的領導人一個人說了算要強很多。

下午的時候本來討論幾個議題就要結束了這次會議結果在大家的共同建議下把這個會議開成了一個全體的討論會他們都在李雲的這個下一年的展綱要的框架下共同的討論一些具體的實施步驟他們放開了以前的老觀念老思想用展的眼光和新時代的視角來看待現在的經濟環境並且提出了很多切實有效的方法和手段。

結果本來1天結束的會議整整得開了三天而從這一年起這個制度也成為了林氏企業和李雲旗下公司的一個例行的制度了每年的年會以後就是各個中高層的領導人討論會的時間在這個討論會中間部分地位和職位大家都是為了公司的展獻計獻策而且在後來的這些討論中間誕生了許多優秀的管理方法和經濟展手段極大的促進了後來的大集團的展。

………【第一百五十七章　神秘來客（上）】………

由於大家的建議於是把本來的報告會臨時改成了相互的交流會與會的眾多精英們開始按照下一年度的目標把自己的看法和想法相互的交流了起來結果本來一天的會期結果延長到了三天。

就連會議結束以後與會的各個部門的領導還意猶未盡還是覺得時間不夠用不過會議已經延長了兩天了不能再開下去了他們都是公司的負責人離開公司時間長了也不好最終在李雲和林清雅的建議下把這個會議結束了不過他們答應了這些中層以後會不定期的組織一些小範圍的交流會並且在一年解決以後組織一個類似現在的這種情況的大範圍的交流會。

最終各個部門的領導人還是同意了他們的決定結束了會議分別得同李雲和林清雅告別了準備開始回到原單位把自己在會議中建學到的東西傳達下去。

這三天的會議讓他們收穫良多他們透過互相之間的交流在李雲制定的符合未來展格局的大方向下相互交換了看法取得了一定的共識並且按照自己公司的展方向大體上確定了自己公司的基本的做法。

12月3o日上午8點鐘左右文風大勇和宋朝元他們三個也準備要離開s市回到n市了。畢竟現在的他們三個是碧龍公司的領導人負責碧龍公司相當重要的幾個