鍾就到達了。

抵達了中銀大廈以後李雲利用上一次hk行長給他的證件來到了林俊杰他們的基地看來中國銀行也很重視這個基地處於中銀大廈的49層這裡並不對外服務需要透過專門的電梯然後透過三層的檢查才能夠進入裡面。

與上次在hk銀行的行長的帶領下過來看位置不同的是眼前的基地一篇忙碌的景象現在2oo多平方米的大廳裡面擺滿了東西各式各樣的電腦傳真機等等所有商務用途的電器是應有盡有而坐在電腦和這些機器的前面的是過2oo名的工作人員他們正在按照一定得規程雖然忙碌但是並不慌亂也很有序。這些員工看到了李雲只有少部分人上下打量了一下李雲並沒有說話繼續投入到了自己的工作中至於其他大部分的人完全當李雲是空氣根本就沒有看到。

李雲站在大廳的門口處張望不過人太多了認識的人卻太少了畢竟這批人中間李雲不過勉強的認識3…5個人這個數字在目前這個過兩百人的大廳裡顯得那麼的渺小。

李雲睜大了雙眼仔細的尋找終於在一個角落那裡看到了一個熟悉的身影呵呵是林俊杰他正對著兩個年輕的職員交代著什麼。

既然找到他了就不用自己再找了李雲看到林俊杰吩咐完了開始在桌子上面找資料的時候衝著林俊杰走了過去看來林俊杰還真的很專心等到李雲都站在林俊杰的旁邊的時候他還沒有現。

林雲也不打攪他歪著頭想看看他做些什麼這個時侯也許是鄰居家感覺到了什麼一樣微微一回頭說道：“小王幫那個xx公司的財務報告給我拿過來。”

李雲有些好笑也不點破在旁邊的辦公桌翻了一下林俊杰有些不耐煩了說道：“小王怎麼這麼慢就是那一本紅色封皮的快點拿過來我等著看呢。”

按照林俊杰的吩咐李雲把紅色封皮的那個報告拿了出來遞給林俊杰林俊杰接過以後有些生氣的說道：“小王你的度好慢啊怎麼了有什麼事情麼比平時慢了那麼多。”

到了這個時候李雲再也忍不住了笑著說道：“俊傑我是小李不是小王別弄錯了。”

林俊杰這才抬起頭來看到站在自己身前的居然是李雲頓時大驚失色趕緊的站直了說道：“總裁你怎麼來了也不通知我一聲我好去接你。”

“這不是很好麼不然怎麼看到你這麼認真的工作。”

“呵呵原來總裁是高突然襲擊還好我沒犯錯誤我表現這麼好是不是給升職加薪啊。”

“升職麼暫時沒有不過加薪倒是可以考慮對了史密斯到哪去了我怎麼沒有看到他啊。”

………【第二百五十七章　惠蘭歸來】………

“真的麼我可是好久都沒有聽到你說加薪了怎麼這一次給我加多少少的話我可不放過你。”林俊杰調侃道。

“沒問題的你說吧。”從去年的12月份到現在林俊杰在美國確實是辛苦了即使他不提出來李雲也要給他加薪可以說這半年多的時間裡面林俊杰所領導的海外投資部創造的價值甚至遠遠過了林氏企業其他部門的全部雖然這裡面有著李雲的經驗但是他的能力也是不容置疑的李雲感覺到自己沒有看錯人。

“李總我是說笑的你不要當真了。”別人可能為林俊杰的能力感到驚歎但是林俊杰本卻知道絕大多數的功勞都是李雲的沒有他的遠見卓識根本沒有辦法獲得這麼大的成就長時間的接觸讓林俊杰對李雲非常地瞭解剛才的那些話不過是說笑罷了現在他的年薪已經是集團中層幹部裡面最高的了雖然有地域的原因但是在某些方面甚至比一些高層拿到的工資都高。而且它的家人也得到了公司總部的照顧這些他都非常的滿意。

“俊傑我是說真的本來這次的行動之後我就準備給你加薪既然你提出來了那麼正好在這次行動之前給你加薪。”

林俊杰看到李雲是說真的也感到非常的詫異問道：“李總我現在的工資標準已經相當的高了如果再提高的話會不會引起不必要的麻煩畢竟我們公司的絕大多數企業都是在國內他們的工資水平並不是特別的高會不會出現問題？”

“前一段時間我和林總商量了一下現有的工資體制和獎勵機制已經越來越不適應現在的形式了。我們準備實行新的獎勵模式和工資標準用這種模式引匯出來公司員工的主觀能動性如果套用這個標準的話你不但可以在收入上面大大地提高而且還可能獲得部分的股份我提前地告訴你至於具體的標準需要董事會討論決定相信一兩個星期之內會有結果的。”

對於分配機制的改革李雲也是早就想改變了林氏企業交給他了以後由於歷史的原因林氏企業是一個家族式的企業