臺下媒體一致鼓掌，他們看到了屬於七色的誠意，也大致的瞭解了一下七色幼兒園到底是什麼樣的幼兒園，不過還有很多問題他們心中沒有答案，要問個明白。釋出會到了提問的環節。

“我想請問一下辛情園長，當一個孩子做錯了事情你們一般會怎麼樣的處理。”

“小孩子難免的會說錯話、做錯事，因為孩子年齡小，其生理機能的發育和心理發展還不熟，無論小孩子做錯了什麼事都好，都不要打也不要罵，你該冷靜的問他，發生了什麼事，讓他自己把事情一一說清楚，說完後，你要問他：你覺得你這樣做對嗎？讓自己學會思考。

有些孩子做了錯事不肯認錯，倔強、執拗，面對這樣的小孩該給他講故事了，多說些比較易懂的故事，邊說邊問他，你覺得他這樣做對了嗎？讓他去思考，然後你再一一解釋給他聽。孩子做錯了事，自己不知是錯的，正所謂父母是小孩子最好的老師，所以在小孩子面前不該做些影響小孩子成長的行為，要以自己為準則，才能給小孩更好的教育。所以言傳身教，更是要告訴孩子們一些最基本的對錯判斷。”

記者朋友滿意的點一點頭，坐了下去，又有一個站起來問：“張助理，我是說如果，如果幼兒園發生了一些難以掌控的事情，比如說孩子不小心上樓梯的時候摔了一跤，胳膊摔壞了，請問這個時候你們會怎麼做。”

張桐不加思考的說道：“跟家長溝通，積極的面對事情，同時也要讓家長知道，其實這件事情並不能全部的怨我們，但我們可以承擔全部的責任，我希望我們七色幼兒園的家長朋友們也是懂道理的。”

終於有一個人站起來提問到了尖銳的問題：“請問張先生，你這麼年輕是不是因為你媽媽是七色集團的董事長所以才能夠當上七色教育的負責人，或者說是你有這個能力。”

張桐看了一下這個哥們，新聞記者求真，這些問題問了也沒什麼，不過聽了還是很鬧心。

“我是一個平凡的人，簡稱平凡人，我母親是如今七色集團的的董事長，但這些都跟我在這個位子上無關，七色教育的事情，我會在幼兒園分園建成之後卸任這個位置，我相信以我自己對自己的判斷，我有能力完成這個過度，其實你們不用懷疑我這個身份的問題，要知道我一個月的工資七千七，我完全可以不在這個地方，七千七是七色給我的價錢，我為什麼在這麼少的錢下還能堅持在這裡幹下去，因為我心中有信念，所以一旦七色走如正軌，就是我從七色走的時候。我不貪戀。”

終於有記者跳出來為張桐解圍，問道：“張桐先生，請問你跟現在的創新通訊是不是有什麼關係？你是否…”

張桐沒等他說完就點頭肯定到：“對，我就是，創新通訊的創始人之一，所以你們不用在質疑我的能力。”

釋出會對於一些人還是全程直播，正在上海忙著收尾事宜的張媽跟著不少員工都在看，看見張桐風度翩翩，更加的開心，最開始的時候張桐初來乍到，都以為是小屁孩，到現在張桐已經用表現折服了所有人，七色能夠按照計劃走下去張桐功不可沒。

“董事長，你兒子真的會在七色走上正軌之後就離開嗎。”有的人看到了剛才張桐的回答問張媽。

“應該會吧，如果不是因為我，他不會這麼拼命的，他本來打算想歇一歇的，創辦創新通訊給了他很大的壓力，好不容易休息了半個學期，又因為我不得不再次的站出來，也怪辛苦的。”

北大的老教授不止一次的點名過張桐，當然，在知道張桐還沒有上大學之後更加的中意，非要張桐考上他們學校，那也不是想考就能考的上的地方，張桐很無奈，在這樣下去老教授都要給他要一個特批的名額，但是張桐說實話，去哪裡讀書定不下來，就向他這樣優秀的平凡人，到哪裡都將光芒萬丈，所以那裡都一樣，他更希望能夠憑藉自己的努力考上一所大學，不過目前看來他有沒有這個機會還不一定呢。學校那邊不知道怎麼處理。

張桐確實是失蹤了，自從那天偷摸的走了之後老叢就給他在學校辦了一個休假的證明，不過這種事情誰都不知道怎麼回事，學校也不敢擔這個責任，只能就按休假處理，如果不出所料的話張桐將會是學校裡最值得驕傲的學生，但前提是張桐需要在校唸書。張桐去哪了成了一個迷。一切的謎底在晚上揭開，老叢有在吃飯的時候看新聞的習慣，這天整好開啟電視，收看本市的新聞頻道，在播報員進行一輪播報之後張桐出現在電視上了，老叢擦擦眼睛以為看差了，後來確定就是。

講的什麼老叢沒記住，不過電