如果是一般人，在自己臨要扶正的時候，絕不會擅動下面的人事。而雷萬鈞這個時候打起了刑大隊長這個位子的主意，明顯是有持恐。

郭文明的態度倒也坦然。不坦然的反而是副局長包連勤和副書記海新平。這兩個人無論從身世背景上不比雷萬鈞遜半分，現在這麼一聲不響的就被按在原地不動，心情可想而知。

安天偉將所有的一切事態盡收眼底。他這一個月來在臨川市局任勞任怨的效果此時得到了充分的發揮。大事小情的別人也願意跟他嘮嘮，而他這裡又是絕對不外傳。

所以，一個人的名聲在機關裡還是十分重要的，特別是沒有身世背景的人，又不願意花精力溜鬚拍馬，也只能走眾口鑠金這條路。

安天偉見郭文明對自己的位子即將不保，表現的不是特別抗拒，不由的對郭文明又高看了一眼。

根據機關的老例，一般情況下像郭文明這樣的人，只要不犯特別嚴重的錯誤，他的位子不會被隨便調整。除非來了新的領導，要拉一批打一批，才會有一*的人事變動。

現在安天偉比較關心的是郭文明會被雷萬鈞派到什麼位子上去。如果刑大由郝寶來執掌，他想繼續留在刑大的可能『性』為零。那麼接下來郭文明的去處就顯的猶為重要。

如果郭文明的去處尚可，他還有理由繼續留在郭文明的身邊，當一個任勞任怨的永遠“微笑的小魏”。可如果雷萬鈞將郭文明派到了一個閒職上去，他要繼續留下來的藉口就顯的相當牽強。

人事變動之前，臨川市局裡到處已經暗流湧動，明面上什麼事也沒有，但私底下各種小道訊息滿天飛。刑大無疑是這一輪人事調整的焦點所在。

透過辦公室裡的一位年輕幹部的口誤，安天偉得知了這些訊息的源頭，直指和雷萬鈞形成鼎立之勢的海新平和包連勤。這二人看來也不甘寂寞了。

明面上的事情他們無法反對，這是上面領導的共識，他們自然只能接受。但是私底下噁心一下雷萬鈞，也是好的。另外，這麼做還有可能是為將來做準備。

幹部上任總是要公示的。公示一般走的只是一個程式，但是如果在走這個程式時，接到投訴舉報，對公示的幹部會展開新一輪的審察。

審察的結果千差萬別，同時也看舉報的事情是怎樣的『性』質。如果『性』質惡劣，那麼就極有可能會在關鍵的節點上給公示的幹部以致命一擊。

安天偉由各方打聽到的訊息證明，包連勤和海新平現在有聯合的趨勢。這兩位在臨川市局分庭抗禮的要員，聯合到一起的能量，相當可觀。

安天偉暫時不準備有什麼動作。雷萬鈞的扶正，對他而言有百害而無一利，這一點他和海新平包連勤一致。他需要觀察一下海新平包連勤的決心到底有多大。

如果二人只打算在私下噁心一下雷萬鈞，那他也只能冷眼旁觀；如果這兩位有後續動作，那麼就要看這個後續動作的力度有多大了。

安天偉只要有所動作，那麼承擔的風險都會極大。想要往如日中天的雷萬鈞這把旺火上潑一瓢冷水，水少了可是一點作用也起不到的。

“老郭，你跟包連勤和海新平的關係怎麼樣？”安天偉問。

“一般。既談不上走的很近，也談不上走的很遠。沒有真正的利害衝突，相比於雷萬鈞，我跟這兩位領導的關係可能還要近一點。”

郭文明用可能這個詞，正是不能判斷海新平和包連勤對他的態度。臨川市局這一塊鬥心眼的事情太多了，明著十分信任的人，也許過了一段時間之後才發現對方是在利用自己。

比如當初的雷萬鈞，刑大的人可都當他是小兄弟一樣的看待。結果這位小兄弟踩著刑大的各位老大哥的肩膀，順利的爬到了他們的頭頂。

“你有沒有感到這一輪即將進行的人事調整來的太突然？”安天偉話鋒一轉。

郭文明一愣。他對人事這一塊的敏感程度不是很高，但絕不代表他對此一無所知。安天偉的這個提醒，讓郭文明突然之間明白了一些東西。

“安隊，你的意思是不是說他們這麼匆忙的搞這輪人事調整，是因為時間不夠？”

和聰明人說話就是這麼爽，只要稍一提醒，就能舉一反三。郭文明不愧是幹刑偵出身的。

“我確實有這種感覺。似乎他們是在搶時間，而雷萬鈞這麼急著想將你換掉，也於常理不合。至少你現在對他已經構不成任何威脅，他沒有必要在這麼關鍵的時候，還要樹敵。能解釋的通的只有一個理由，他們在謀劃什麼事。”