廖北一杯茶喝盡，領導又給他倒了一杯，他拿起來準備再喝，卻被領導攔了下來。 “小廖啊，你先彆著急喝，好茶為什麼叫好茶呢？就是因為這其中的滋味得慢慢品，仔細的嘗，看來你的定力還有待提高啊，每天也別光顧著工作，抽空也多品品茶，修養一下心性啊。” “對，領導說的對。” 廖北放下了杯子，雙手放在膝蓋上轉頭看著領導，從進門到現在這麼長時間了，領導一直沒說叫他來到底有什麼事，他心裡這塊石頭怎麼也放不下來啊。 看到廖北這拘束的樣子，領導輕輕的拍了拍他的胳膊，讓他安下心。 “小廖啊，我聽說最近公司裡對你有些看法，而且一個個的都在背後議論你，這事你知道嗎？” 廖北一聽這話就知道正事來了，剛放下的心又提了起來。 “領導，我都知道，都說成也蕭何敗也蕭何，千錯萬錯都是從我的錯，這也是我的該得的。” 廖北的態度很好，他一上來就先認下這個錯，不管領導是要問罪還是要安撫，總之他先把錯認下，擺出任打任罵的態度，那領導後面的話也就好說了。 果然，領導一看廖北這麼有覺悟，臉上的笑容更燦爛了，自己到底是還沒瞎，提拔起來的人還是不錯的。 既然這樣的話，那更得保下他了，他在總部站穩了腳跟，D市那邊的主編不就空出來了嘛，再過段時間正好把安迷修推上去了。 等過兩年再把廖北提一提，然後就能順理成章的把安迷修提到總部裡來，後面他的晉升就是一馬平川，扶搖直上了。 一想到安迷修這個公司的新星，領導的心裡就美滋滋的，這可是公司裡幾位老總一致看好的人啊。 在這個年輕人身上，他們都從不同的角度看到了自己年輕時候的影子，除了年輕他幾乎沒有缺點。 當然，這是因為他們並不知道安迷修的真實身份，所以才會這麼覺得。 領導們一致認為像他這樣的年輕人能有這麼強的能力和心性，簡直就是萬中無一的掌舵者，只要讓他成長起來，他一定會是個有為的領導者。 扶手下上位給自己當領導，這話怎麼越聽越不對勁呢？ 其實他們這麼做還有另一個目的。 目前老董事長逐漸老朽，眼看是沒幾年的命了，按理說早就該交了權回去頤養天年了吧。 但他到現在為止還牢牢把握著公司的一切，怎麼也不鬆手，一點都沒有退休的意思。 這樣一來難免讓手下的人多想，而就在這個時候，公司裡突然開始盛傳老董事長的秘書其實是他的孫女，他們為了這事還專門去問了老董事長，可得到的卻是模稜兩可的答案。 從那以後，所有高層的領導都對這個多年來兢兢業業默默無聞的秘書充滿敵意，可他們偏偏做不了什麼實質性的動作，只能眼看著老董事長一步步將秘書抬到最高位。 這位秘書不簡單，來公司多年卻一直待在老董事長身邊，偏偏公司的上上下下基本沒有她不知道的，不用猜也能知道是老董事長把該教的都教給她了。 這樣一個優秀的人要怎麼對抗呢？ 答案是沒辦法對抗，只能眼睜睜的看著她一步步騎到自己等人頭上，然後就是一朝天子一朝臣唄，他們被清理也是早晚的事。 眼看自己等人的末路將至，就在眾人慢慢絕望的時候，突然有個人提出了一個“奇葩”想法。 既然事實已經不能改變，不如迂迴一下，換個角度“拐著彎”的解決這個問題。 他的奇葩想法是，給這位未來的頂頭上司找個“男人”，這個想法好庸俗啊，好奇葩啊，提出這個想法的人也好齷齪啊，但是他們真的沒有更好的辦法了啊。 大權都在老董事長手裡握著，他只需要穩穩的將這一切都交到孫女手中，孫女的上位就難以阻止，任誰也挑不出毛病來，領導們當然也可以開啟內鬥模式，但最終受損失的也還是他們自己。 所以這個不是辦法的辦法，正是他們最後的救命稻草，與其坐以待斃，不如劍走偏鋒，萬一成了呢？ 賭徒就是這樣，只要褲衩子沒輸完，他們都覺得自己能翻盤。 因此，眾人開始在身邊尋找這樣一個人，年輕的，優秀的，帥氣的男人，可惜啊，這樣的人太難找了。 年輕的都不夠優秀，優秀的又老於世故且不夠帥氣，帥氣的呢，又都是空殼子花瓶，只有一張好臉，肚子裡沒什麼墨水，這個人選也遲遲沒有定下來。 後來老董事長也不止一次的跟他們透過氣，想著辦法試探他們的心思，但眾人都沒有明確表態，只是抓緊尋找這樣一個合適的人。 隨著老董事長逼得越來越緊，形勢也是越來越嚴峻，就在這時候，一個又優秀又帥氣還年輕的人橫空出世了，就是安迷修。 安迷修幾千年的太子爺可不是白當的，他天生帶著一股位高權重的尊貴感，能讓低位者信服，讓高位者認同，而且還有一張帥氣的臉。 領導們在經過一系列的明察暗訪後，又派出代表去實地考察了一番，最終他們都認可了安迷修的能力，也正式