宇智波英里看著手裡沒處理完的檔案，又抬頭看了看窗外落日的景色，一種難以言喻感情湧上心頭，於是她拍案而起，像是要反抗命運一般騰的一下站了起來。

宇智波英里莫名激動的舉動，把辦公室內其他正埋頭工作的人嚇了一跳，大家你看看我，我看看你愣是沒有一個人發出一點丁的聲音。在座的各位同在一個部門一個辦公室工作，怎麼可能不知道這位宇智波英里為什麼會如此暴躁，因為明天就是原定的發工資的日子，而直到現在他們的統計工作還沒有眉目。

按理說，宇智波英里作為曾經掌管了數千人的公司的領導不應該為此發愁，計算工資這種事情對她來說並不是難事，可實際上她遇到了許多未曾設想過的問題。

首先，組建的架構時刻在改動，完全是一邊組建一邊工作，部門和人員隨時都在改動和增加，比如說忍者甲昨天在維護治安，今天就被調去了普查人口，明天又會因為才能突出再次更換到情報部門，不同的崗位薪資自然也有所區別，人員的頻繁的調崗對財務人員是個巨大的考驗。

不過話說回來，雖然有些麻煩，但是耐心一點也不是整理不出來資料，接著才是讓宇智波英里頭大的事情，未經過系統教學和培訓的忍者，根本沒有能直接上手工作的人。

忍者文化水平雖然比普通人高的多，能看能寫也會進行簡單的計算，但是讓他們一接手就面對眼前複雜的情況，實在有些為難人，就像是剛讓會加減乘除的小學生直接去大公司當財務一樣，完全是天方夜譚的想法，眾位忍者沒有任何經驗完全是兩眼一抹黑，根本不知道從哪裡做起。

宇智波英里只能一邊算一邊教，還要分出心神堅固一下屬於小公主的產業，每天心力交瘁恨不得長出三頭六臂來，如今工作的進度只堪堪達到一半，而明天就是發工資的日子。宇智波英里眼睛都要紅了，不是因為激動讓寫輪眼露出來，而是她上火的眼睛都要滴血了。

實際上，只要她能夠主動地向其他部門的同事們提出需要延長一些時間來完成任務，他們都會理解並給予支援的。因為每個人都親眼目睹了她每天辛勤工作到深夜，甚至不惜熬夜趕工的努力和付出。當所有人都朝著共同的目標努力時，彼此之間的理解和包容就顯得尤為重要。在這個時候，有些困難和問題是可以透過互相體諒來解決的。

但宇智波英里接受不了，她做領導時就從來沒有拖欠員工的工資習慣，她絕對不能開這個頭，而且這樣一來拖欠工資簡直是在質疑她的能力，可客觀原因讓他別無辦法只能看著時間一點一點流逝，這種壓死線的感覺讓她暴躁不已，真是恨不得衝到輝夜那裡拉著對方幫著她一起工作。

不管怎麼說，輝夜都是受過現代教育的，是上過學上過班的人，怎麼也比手下的人要強上許多，起碼不會需要她從頭教起。越想越有可操作性，於是輝夜此刻成了宇智波英里眼裡的救命稻草。而且她是為小公主工作的，她多少要負起責任來，她不算無理取鬧。

於是說服了自己且抱著不能只有我一個人遭罪的念頭，宇智波英里抱起桌上的資料衝了出去，腦子裡只剩一個念頭——不能就她自己熬夜工作，我要拉著輝夜一起陪我。

“部長她……還好嗎？眼睛都變色了。”在宇智波英里離開後才有人小聲的說道。

“……應該沒有關係吧，聽說泉奈大人工作的時候寫輪眼也會時不時冒出來，大概吧？”另一個人同樣小聲的回答，語氣充滿了不確定性。

不過他們確定了一件事情，原來宇智波家的人一激動寫輪眼就會冒出來的傳聞是真的。

宇智波英里恢復理智的時候人已經在宅子裡了，她有些恍惚似乎不記得自己為什麼不在辦公室而在這裡，沒疑惑多久她就恢復了記憶，想起了她衝過來並拖著對方工作的全過程。

宇智波英里捂住了臉，覺得自己的形象在對方心裡估計已經碎成了渣渣。

“抱歉，剛剛是我腦子不清楚，請當我之前什麼都沒有說。”對比自己小的少女耍脾氣，她真是丟人丟到家了。

時空機在哪裡，她現在迫切的需要這個東西。

“不，該說抱歉的應該是我，沒有考慮到實際的情況就把工作全部交給了你，英里一個人堅持著最近過的一定很辛苦。謝謝你英里。”

英里自以為是發脾氣，在我看來只是工作壓力大的抱怨而已，不是什麼需要道歉的大事。

我剛剛翻看了一遍英里帶來的檔案，一眼看過去密密麻麻的人名和記錄，看到這種考勤表宇智波英里直到今天才情