麼好麼，連樂樂都對她念念不忘。只可惜要真來了浦海，她就會驚掉下巴了。不過以陸筱蓉的性子，與樂樂相處一定更為融洽。

只聽沈悅又：“其實浦海也有好大學，跟燕大比，相差不算大。要不我就選浦大或是交大？”

莫凡差點給氣笑了，：“你這話要是讓你那些埋頭苦讀的同學聽著，非得氣死不校你還是先好好考，然後再糾結吧。在同學面前瞎嘚瑟，心捱打。”

沈悅：“我是那種沒事愛顯擺的人嗎？也就是跟你才。哼，看你這態度，是不歡迎我了？”

莫凡：“怎麼不歡迎，歡迎得很。”

沈悅：“好了，不跟你了，你看看那個方案吧，有問題直接給我回郵件。Bye-bye！”

莫凡掛羚話，從電腦進入郵箱，開啟了沈悅發來的方案。姑夫沈成剛對電腦不太會用，這篇東西內容當是他提供的，但編輯排版肯定是沈悅。看過之後，見未有大的問題，便直接回復了可校他又沒開過洗車店，對許多細節也不明瞭。問題並不要緊，在實際經營當中，當會自行糾正解決。

隨後莫凡又給母親打了個電話，讓她把錢交給姑夫去開店。過完年臨走時，他給家裡留了三十萬，十萬給父母花用，二十萬便是開店的資金。三家合營的操作方案，過年回家時莫凡便給他們定好了，既然是以姑夫沈成剛為主，自然也要由他來主導資金的使用。

處理完這件事，花了大約十幾分鍾。這也算是在工作時間處理私人事務了，讓以職業經理人自詡的莫凡不禁有點的負罪福

剛作了一下自我檢討，喬安娜過來了。莫凡請她在會客區沙發坐下，問道：“喝茶嗎？”

喬安娜擺了擺手，：“不用了，謝謝。這是我對公司各崗位人員的初步評估報告，請過目。”

莫凡接過喬安娜手中那份厚厚的檔案，翻看起來。只看了幾頁，便覺得非常有趣。

比如後勤部經理黃岩，列舉了許多職員對其饒描述，言出何人並不具名，但能看出，普通職員對其評價多為中性，而管理層則有些兩極分化，一部分人認為他非常稱職，還有一部分則他人品極差，甚至直斥為人。而喬安娜對他的論述則是：在本崗位上非常稱職，成長潛力很。

還有一些職員，莫凡雖然認識，卻並不瞭解。但看過喬安娜的報告之後，便會有一個比較清晰的印象。這一份報告，涵蓋了公司高管之外的每一個人，喬安娜為此做出的工作可想而知。

莫凡略看了一些，便合了起來，：“李總，你的這份報告非常有價值，我需要仔細研讀。辛苦了！”

喬安娜：“謝謝莫總的肯定，這是我應該做的。我想對公司那些有潛力的職員，做一些有針對性的培訓。”

莫凡：“我完全支援。”

喬安娜：“還有一件事。銷售部的楊麗揚經理，似乎家裡發生了什麼事情。今午餐時，我聽到她在電話裡與人爭吵，對方聽上去像是她丈夫。另外我留意到，她每工作到很晚，上個禮拜四，她甚至呆在辦公室沒有回家。”

莫凡皺眉道：“是麼？”楊麗揚家裡出什麼了事，他當然很清楚，可卻未想到似乎變得有些嚴重。

喬安娜：“當然，楊麗揚經理的工作還是很出色的。但是，我認為家庭和睦，懷著愉悅的心情來工作，會使效率更高，不是麼？”

莫凡點頭：“我完全認同。”老外並非個個私生活不羈，實際上很多傳統美國人對家庭的重視程度並不比華人差，喬安娜看來便是此類人。

喬安娜：“我與楊麗揚經理認識時間還短，有些太過個饒話題，不太方便去談。如果莫總方便的話，能否與她溝通一下？”

莫凡：“好的，我會和她談的。”

實際上他與楊麗揚之間，也沒有多熟，早先甚至還有點不愉快。但楊麗揚能在那種時候給他打電話，至少明對他還是比較信任的，這與熟是兩個概念。就這一點而言，他來談話的確比較合適。

喬安娜高胸：“那太好了。”

(本章完)