“你確定？”鄧華哂然一笑，“錢康主任記下剛剛的談話了嗎？彭珊同志對陳路飛縣長的判斷正面而陽光，今天的談話和考核資料一起入檔，每一個人都要為自己的言行負責，這一點彭副處長沒說錯。”

嘶！三處幾位領導幹部都變臉了，這已經不是簡單找茬問題，如果剛剛彭珊的談話都被記錄在案，將來陳路飛出事，真的要問責彭副處長的，這麼做太坑爹了吧？

可是錢康身為辦公室主任，就是要做相關記載的，處務會議的現場整理記錄，還真的是他的義務和責任：“已經全部記錄，鄧處長要不要看一下？”

“一會兒看後簽字！”鄧某人隨意道，“另外對縣委常委、常務副縣長閔文華同志的評語，工作不夠大膽缺乏開拓精神，有時有些驕傲自滿情緒，說話有時不注意場合不注意方式方法、沒有基層工作經驗……”

閱後簽字？剛剛還在關注彭珊命運的錢康錢主任，終於明白今天鄧處長心情不好，幾乎誰的彆扭都找。小小的處務會議記錄，居然要閱後簽字，這是要出事的節奏啊！

錢主任頓時打點起十二分心思，全力以赴認真記錄，先前的記錄也在不斷回憶中修改。他確信一點，如果真的讓小鄧處長找到問題，自己的位子也就該做到頭了！

辦公室主任不同於幾位副處長，別看同樣是副處級幹部，可辦公室主任是為處裡面領導服務的。也就是說，辦公室主任的位子，不是由市委組織部人事管理出手安排，幾乎是處長一言而決的事情，錢康哪裡還敢觸鄧處長的黴頭！

這傢伙是要找茬麼？彭珊冷著臉：“我的評價出於公心，嚴格按照科學審評標準，我不認為鄧處長可以質詢我們的調研考核評語。組織工作一向不允許外來干擾，鄧華同志如此質疑，不覺得已經違背最起碼的組織原則了嗎？或者說這個閔文華同志和你有著某種私下裡的交易？”

倒打一耙！呵呵！鄧華冷笑道：“閔文華這個人從來沒有見過，但是我聽說過這個人，曾經四次被評為優秀基層幹部，三次優秀鄉鎮幹部，兩次全國勞動模範的同志，居然被你評價如此不堪，到底是之前的工作太過兒戲，還是彭副處長的評價過於苛刻？甚至以偏概全？”

三位副處長一位辦公室主任全都愣住了，沒想到鄧某人對閔文華的瞭解如此精準，彭副處長張張嘴終於發現，自己的反駁是那麼的無力。很顯然，小鄧處長早有準備，否則絕無可能第一時間發現自己的漏洞。

沒錯，此次調研物件中，彭珊就是有偏有向，那個閔文華也許工作能力很強，可是他“不會來事兒”，彭副處長怎麼可能為他辦事？既然老閔同志對自己不夠尊重，那麼也就別怪彭珊下筆無情了。

如果這份考核報告送上去，閔文華同志這輩子也就是副處級結束，沒有逆天的機遇，再也不要想向上走。沒想到鄧某人會當面戳穿，這讓彭副處長非常難堪，她恨不得撲上去撕碎自己的考核報告！

戴英男、李曉二位副處長，辦公室主任錢康都已經臉上見汗，處裡一二把手打架，讓他們三人備受煎熬。每一次幹部考核調研，都意味著一次機遇，下面幹部的機遇，也是組織幹部的機遇。

只不過組織幹部的機遇只可意會不可言傳，誰都知道每年兩次的幹部考核調研意味著什麼，如果沒有這兩次機會，幹部三處就只是清水衙門。現在清水衙門來了一個黑麵包公，讓下面這幫中層幹部怎麼辦？

彭副處長死死抓住自己的衣襟，控制自己的雙手不要去抓撓鄧處長：“幹部考核調研不是整個工作履歷的寫照，我只能就事論事，按照考核期間的表現寫評語，鄧處長不會想讓我用十年前的表現寫今天的評語吧？那樣才是有違組織原則，有違幹部考核調研的初衷！”

還不死心？鄧華眯起眼直視彭珊：“很好！有一點你沒說錯，考核就是要看考核物件兩年內的表現，同時兼顧之前的履歷。大概彭副處長不知道，閔文華同志三個月前累倒在鄉村調研的路上，這樣的同志你說沒有基層工作經驗？你從哪裡獲得的相關判斷？或者說只是你的主觀臆斷？”

“我！”這一次彭珊真的啞口無言了，她萬萬想不到鄧某人把工作做到如此細緻，比下到地方調研的自己更瞭解考核物件！沒錯，對於閔文華彭副處長根本沒有做過任何調查瞭解，只是憑那位對自己的不尊重，才亂寫一氣的！

至於說閔文華如何不尊重自己，有些事可意會不可言傳，看看陳路飛多會來事兒。明明是正處級縣長，卻彷彿小科員一樣，對小彭同志噓寒問暖跑前跑後，相比之下姓閔的有點裝了呀，