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良久，院長敲了敲桌子吸引了所有人注意後對吳老說：“這件事情子墨有沒有什麼想法？”

這時，所有人都眼前一亮。是啊，在座的都知道兄弟公司的狀況。兄弟公司三個股東中兩個大股東都無心經營公司，幾乎是吳子墨在一手管理，相信只要說通吳子墨做出讓步，以吳子墨和周昊的關係，周昊絕對不會有任何意見，大不了在其他方面補償兄弟公司。

吳老見狀心中一怔，臉上露出苦笑。

自從院長提出這個問題後，他就隱隱的感覺到此事最終還是要落在自己頭上。畢竟吳家和周昊的聯絡最深，甚至從吳子墨在吳飛楊脫困前後的反應上，吳老覺得搞不好吳家已經暗中欠了周昊一個天大的人情。

這件事情吳家不能沾手，否則實在是對不起周昊甚至以後自己這個體系的盟友也會心寒。沒有人會將自己的希望寄託在一個隨時出賣自己合夥人的政客身上。

“子墨沒有說這方面的問題，想來他們認為只要自己合法經營、做好自己的事情就夠了！”吳老說話的聲音非常低沉，甚至已經帶著不滿的語氣，這是他很少出現的情緒。

“能力越大承擔的責任越大，想來吳老一定教過子墨吧！”院長眉頭一皺，知道自己已經將吳老得罪了。但他心中也頗為無奈，作為經濟大管家，他必須在維護宏觀利益的考慮社會分配問題。

從宏觀上來講，兄弟公司的產品上市並不會影響整體經濟。畢竟得了病就要吃藥，人們對日常用藥的需求就是硬需，對國家而言，不過是左右手互換。並且只要國家扶持到位，說不定還會將國外醫藥公司那些昂貴的日常藥品從華國擠出去，進一步提高國民經濟。

從微觀上講，兄弟公司這種藥效的產品上市，最終的結果就是單品壟斷。而隨著兄弟公司產品目錄的更新，財富從各省紛紛流向魯省、流向兄弟公司，各省域的藥品企業勢必萎縮乃至破產，這又是一種不平衡。

院長在會議前曾經和智囊團研討過兄弟公司收購各省即將被淘汰藥廠的問題，結果被智囊團否定了。

對一個企業而言，生產集約化程度越高成本越低，管理跨度越小且越有利於管理和質量把控。大型藥企兄弟公司或許有興趣，但那些遍佈全國各地、規模不一、生產管理水平不一的中小型藥企……兄弟公司收購來做什麼，以吳子墨的精明，他絕對不會同意做這種事情。

更何況那些小日子過的很紅火的中小藥廠會同意嗎？我們日子過的好好的，憑什麼要把自己的孩子出售給另一個企業？

那些靠著中小藥廠背後的區域政府會同意嗎？藥廠雖然不大，但多少是當地政府的心頭肉，為何要出售給魯省的企業？

就算這些藥廠同意，但收購時機意味著收購成本。經營良好是收購要溢價收購甚至會得罪當地政府，但破產後收購就是撿垃圾。兄弟公司為何要白白付出更高的收購成本而不是等著些企業倒閉後再以救世主的身份降臨？

收購絕對不是一個好主意！

如果解決了前面的所有問題而讓兄弟公司完成了收購，那麼就意味著兄弟公司在還沒有發力的情況下便已經控制了華國4成以上的醫藥生產能力。以後呢？等兄弟公司越來越多的產品上市後，是不是以後那些支柱產品受到兄弟公司衝擊而不能及時轉型的大型藥企也要被兄弟公司收購？到時候誰來控制兄弟公司，吳子墨他敢嗎？

更關鍵的是，院長您敢嗎？

院長不敢，所以他今天非常慎重的將這個問題提交到了會議上，目的就是希望借用集體的力量讓吳老出面，讓兄弟公司自己拿出一個解決問題的辦法。雖然這樣做頗有些欺負人和不負責任，但院長知道只有這樣才能夠給自己一個緩衝。於是，見吳老不滿時，院長只能硬著頭皮送給吳家一個的大帽子。

“呵呵，子墨盡職盡責的管理企業，我這個當爺爺的很滿意。”吳老笑呵呵的說了一句後，便端起面前的茶杯，輕輕的吹著茶沫，一副悠閒自得的品茶客的模樣。

院長臉騰的紅了，吳老的意思很明白。

權利和義務是對應的，你坐在行政院院長的位置上都無法解決的問題反過來讓一介白身的吳子墨來解決，這事情是不是有些不地道？（未完待續。）

第7章　麻煩大了

因為吳老的強硬，兄弟公司的議題暫時擱置繼續討論其他的議題。畢竟長老們不可能因為一件事而放棄了其他工作，不過會議結束後，元首將吳老還有院長請到了自己辦公室。

“吳老，院長的難處也