吧！”

“就是嘛！咱們現在自己的事情都顧不過來，那裡顧的上那麼多！”葛忠不願意繼續與陶玉清正面進行針鋒相對的爭論，但卻依然在堅持著自己的意見。

陶玉清訴苦似地說道：“你們哥幾個是不生孩子不知道生孩子的難受勁兒，自打我們買斷了這個企業之後，我的家裡就成了個信訪站，到我家走訪的人就沒有斷過流，工友們都想從我的嘴裡討個說法！咱們企業現在所有的股東就我一個是企業的老人，大家都把攻擊的目標對準了我，我現在都要成了眾矢之了，你們哥幾個也得體諒體諒我現在的處境啊！”

杜民生笑道：“按道理來講，我們現在既然已經由游擊隊上升到野戰軍，該講的規矩還是要講的，包括職工的勞動保險、醫療保險，都應該有個說法，可一年拿出幾十萬來去給工人搞福利這也是個不小的負擔啊！這搞職工福利所需要拿出的每一分錢都如同是在我們的身上來割肉放血，您老兄就不心疼啊？”

又道：“就我們公司現在的情況來講，事情還是蠻複雜的。現在對常總和歐陽處長來講，他們現在都有自己的公職崗位，工資福利就隨自己的所在單位了，不需要我們公司再安排。羅總自己就是個大老闆，工資福利待遇根本用不到我們來考慮。您老兄和葛兄的勞動保險和醫療保險可以在我們公司來辦。我和柳總的組織關係和勞動關係又不在武漢，在武漢這裡交也沒有地方受理，辦起來是很麻煩的！”

陶玉清嘆道：“這樣說來，我們公司的情況還真是蠻複雜的。照我說，你們二位乾脆把組織關係和勞動關係全部轉到我們武漢公司來算了，到了退休年齡在我們武漢一退，還不是一樣！”

柳雲濤道：“你老兄真是坐著說話不腰疼，現在的組織關係和勞動關係轉起來哪兒有這麼方便。到了退休年齡我們一回老家，我們還得千里迢迢的月月跑到武漢來領養老金，來報銷醫藥費？還得一年一來武漢驗明正身？再說了，調動組織關係和勞動關係就得遷移戶口，就得買房子，還有孩子安排就業，那事情可就羅嗦去了，可不是個簡單的事情！”

杜民生苦笑道：“國家現行的人事管理制度如此，讓我們這些小小的老百姓又有什麼辦法！”

“那不如干脆把家都搬來我們武漢算了！”陶玉清鼓動道，“哪裡的黃土不埋人！我看你們二位走南闖北的，思想卻一點兒不開放。退休退在我們這兒有什麼不好？現在又不是拿不出買房子的錢，幹什麼自己和自己過不去！我們眼下就有三個企業，等以後孩子們到了就業年齡，安排在咱們自己的企業上班不就得了，不強似去給人家打工！”

葛忠笑道：“我看陶總說得在理，你們二位的事業已經轉到了我們這裡，還不如舉家都遷來武漢，有常總和歐陽處長在，找找關係遷個戶口應該不會是什麼難事，有什麼不可以的！”

杜民生道：“興業才能安家，我們的事業還處在初創時期，等我們公司再發展壯大一些，買好了住的房子再說吧！我家中的那位是位護士長，要調到武漢來工作可不容易，先走一步看一步吧！”

人一旦陷入自我審視的旋渦便難以自拔，四個人各自想著自己的心事，議論的氣氛驟然冷卻了下來，沉悶了好一陣子沒有人說話。最後還是由柳雲濤開口打破了冷場，他笑著開解道：“我們大家現在都成了腰纏萬貫的紅色資本家了，還陷在這些雞毛蒜皮似的瑣事中幹什麼？還是認真研究研究今後怎麼從工人身上多榨取點剩餘價值多賺些錢吧！只要有了錢，什麼事情不好辦！”話一出口，引得杜民生、葛忠和陶玉清都笑了起來。

柳雲濤又道：“我看我們企業這些就業安置和職工福利等各方面的事情可以循序漸進地來搞。第一，在我們下屬的三個公司裡先要根據生產經營的需要搞個定編定員，凡是生產技術骨幹和業務骨幹，我們先把勞動合同確定下來。暫時來講，兩個貿易公司的職工工資可按基本工資加獎勵提成的辦法執行，工廠裡在試生產階段可按照月工資執行。

這第二，凡是確定需要的生產技術骨幹和業務骨幹，我們可以同他們簽定個臨時勞動合同，我們可以按國家規定的標準給他們交一份勞動保險和醫療保險；這樣來做有利於穩定隊伍，保證我們各公司生產經營工作的順利開展。

這第三，對於工廠的大部分職工，我們需要用的人可暫時按臨時工聘用，至於勞動合同、勞動保險和醫療保險我看暫時就免了，等以後條件成熟了再說吧！

就是等以後條件成熟了，我們不能再象過去的國營企業一樣，搞勞動合同的終身制，這種