監控物件，按照分級管理、分機負責的原則，徐少傑佈置下去了任務。

“徐***，有兩件事情，彙報一下。”

“老錢，不要顯得那麼正式，有什麼情況，坐下說。”

“呵呵，我有些著急，眼看著就要放假了，害怕耽誤了，第一件事情，汪營鄉宋秀梅家裡的事情，我已經拿出了具體的解決辦法，對汪營鄉參與毆打宋秀梅父親和弟弟的人員予以批評教育，鄉政府負責賠禮道歉，同時給予相應的賠償，這是我們確定的解決問題的辦法，徐***，你還有沒有其他的意見。”

“就按照你說的辦法處理吧，也找不到其他的辦法了，不過，收稅過程***現的問題，一定要引起高度的重視，我最近看了一些新華內參，這樣的事情，出現了好幾起，有些地方都打死人了，中央領導特別關注，這方面，我們不要成為典型啊。”

“嗯，有必要在相關的會議上強調一下，這件事情，我記下了。”

“說第二件事情吧。”

錢大志的臉色有些嚴肅了，徐少傑有些奇怪，難道有什麼大事情嗎。

“徐***，市直單位幹部職工的待遇情況，你大概知道一些吧。”

徐少傑點點頭，這是任何領導都頭疼的事情，各級都是這樣，單位有好有壞，待遇高低不一，嚴格說，工資標準，從中央到地方，差距不大，就是國務院總理，和最基層的幹部，一個月也相差不到多少錢，關鍵在於幹部職工的福利。迄今為止，從上至下，沒有統一的福利標準，單位條件好，幹部職工的福利就高一些，單位條件一般，福利就差一些，當然有幹部不服氣，可到處都是這樣，只能怨自己，沒有能夠進入好單位了，特別是1994年實行分稅制以後，福利待遇的差距越來越大，一些有權的單位和部門，利用單位的權力，辦起了諸多的開發公司，單位出幹部擔任經理，直接為單位謀福利。

“老錢，你說的事情，我無法解決啊，�