秦海要搞有機高分子材料，就離不開化工廠。要建成一家化工廠，僅有裝置和技術是不夠的，還需要有懂得化工廠管理的人員以及大量的熟練工人。他與柳耀忠來到金塘，花費大量精力兼併金南化工廠、紅光玻璃鋼廠等國營老廠，正是看中了這些廠子原有的管理體系以及工人隊伍，這是千金不換的核心資源。

劉傑、於克岫這些廠長，在內部管理上還是頗有一套的，尤其是瞭解化工廠的生產流程和管理特點，這是寧中英這種機械廠的廠長所不具有的技能。這幾位廠長的缺陷，只是不適應現代市場經濟環境，不知道如何搞好市場經營，所以才使企業日益走向衰敗。秦海把這些廠子兼併過來，留下這些廠長做內部管理，而另外組建一支市場經營的團隊，這就能夠達到取長補短的效果。

至於各家廠子裡的工人，從總體上說素質是不錯的，但具體到每個人，就有些良莠不齊了。尤其是在大鍋飯體制下，技術水平好壞一個樣，工作態度優劣一個樣，最終形成了一種劣幣驅逐良幣的風氣，整體水平就開始不斷下降了。

秦海現在要做的，就是把那些不學無術、成天混日子的職工挑出來，逼迫他們重新回爐去學技術，或者去做他們適合的工作。至於這樣做會導致什麼樣的反彈，他也是有充分心理準備的。

“我要找於廠長！我不服！”

預料中的衝突果然發生了。在厂部辦公樓外，幾條漢子氣勢洶洶地大聲喊叫著，在他們的身後。跟著近百名看熱鬧的職工，其中也不乏躍躍欲試、打算加入那幾條漢子行列的人。保衛科的幾名工作人員在辦公樓門口攔阻著這幾個人，低聲地做著工作，但幾個人的聲音卻是越喊越響，顯見是想把事情鬧大。

“不用攔著他們。”寧默出現保衛科幹部的身後，平靜地下著命令。

眾人都認識寧默其人，知道他的身份是新來的副廠長。還知道他名義上是於克岫的副手，但卻是資方的代表。身份比於克岫還要高。幾名保衛科幹部放下手，退到一邊，那幾個叫囂著的漢子也暫時停了口，看著寧默。等著他說話。

“幾位師傅，於廠長到市裡開會去了，廠裡的事情暫時由我負責。你們有什麼事情，想到我辦公室談也可以，想在這裡談也可以。”寧默看著那幾個人，面無表情地說道。

在平苑鋼鐵廠以及海傑公司的幾年磨礪，讓寧默已經不再是過去那個懵懂、莽撞的青工了，他繼承了寧中英的性格，也處處在模仿著寧中英的作派。已經儼然有幾分企業領導的風範。這一次秦海調他到金塘來，也是想讓他更全面地接觸一下工廠管理的實踐，反正萬一捅出什麼漏子。還有於克岫等人能夠在後面給他收拾。

前來鬧事的幾條漢子，是被車間淘汰出來的幾個工人。他們都是30剛出頭，是80年代初的返城知青，由於在農村呆過一段，覺得自己看透了社會，所以進廠之後吊兒郎當。從不肯用心去學習技術。這一回全員考核，他們排名墊底。已經被通知離開現有崗位，到服務公司去待崗。得到這個訊息，他們幾個便串聯起來，準備到厂部來大鬧一場。

“你是寧廠長吧，我叫徐永德，是轉化工段的操作工。剛才工段長通知我說，廠裡讓我去服務公司待崗，我想來問問，憑什麼！”一個黑臉漢子率先發話了。

“你們工段長呢？”寧默站在臺階上，不動聲色地問道。

“是我。”後面圍觀的人群中有人舉手應道，“寧廠長，我是轉化工段的工段長李嘉慶，剛才就是我把厂部的通知發給徐永德的。”

寧默道：“李段長，厂部有沒有說明為什麼讓徐永德去服務公司待崗？”

“說明了，是因為他沒有透過考核。有關壓縮機和轉化機操作的應知應會，他幾乎全部都沒有回答上來，所以厂部說他不適合在轉化工段工作。”李嘉慶答道。

寧默看著徐永德，問道：“徐師傅，李段長的話，你聽到沒有？”

“我不服！”徐永德梗著脖子道，“這個考核就是突然襲擊，如果提前打個招呼，給我們一點時間準備，我們怎麼也不至於啥都答不上來。”

寧默呵呵一笑，問道：“徐師傅，你在轉化工段工作多長時間了？”

“10年了，我進廠就在轉化工段。”徐永德驕傲地答道。

寧默道：“10年時間，你都沒有背過這些應知應會，還要等到別人通知你才去背？”

“平時又沒人考我這個。”徐永德道。

寧默道：“我不懂聚氯乙烯生產，不過，我這幾天也聽廠裡的老師傅講過，