又逛了一小會，崔洪春以擔心教授辛苦為名，讓隨從把眾人引到了一旁的休息室。有領導在場的地方，永遠不用擔心沒人照顧，不一會工夫，茶水、點心、水果等物都送上來了，王司長熱情地招呼著陳賀千和秦海隨便享用。

“秦海同志，你現在在青鋒農機廠負責什麼工作？”

眾人吃喝閒聊了一會，崔洪春把話頭引到了秦海的身上。經過剛才的事情，崔洪春對秦海不再輕視了，他隱隱能夠理解，為什麼陳賀千這樣一位時間金貴的大學者，會願意抽出時間帶著這樣一個年輕人來逛展會。

這一行人，秦海無論年齡還是職位，都是最低的，所以他不敢表現得過於輕狂，而是一直正襟危坐，不輕易發表什麼言論。聽到崔洪春對自己說話，他才答道：“我在青鋒廠，是擔任廠長的聯絡員，相當於工作秘書吧。不過，最近一段時間，我被借調到浦江工作去了，在浦桑汽車國產化工作辦公室做一些輔助性的工作。”

“浦桑汽車國產化辦？”崔洪春琢磨了一下，說道，“是機械部的蘇成英那邊吧？”

“是的，蘇部長是我們辦公室的直接領導。”秦海說道。

“他們怎麼會把你借調過去呢？”崔洪春有些詫異，他知道浦桑國產化辦是一個很有權力的部門，在用人方面也是頗為嚴格的。這樣一個單位，居然跨出系統和省份，跑到安河省一個縣級農機廠去調人，這其中必有緣故。

秦海把青鋒廠承接浦桑汽車配件生產的事情簡單向崔洪春介紹了一遍，其中也沒有隱瞞自己在關鍵技術環節中發揮的作用，因為如果不說明這一點，就無法解決為什麼楊新宇要點名調他去幫忙。

聽秦海說完，陳賀千補充道：“小秦在材料方面頗有一些研究，這次浦桑汽車調他過去。也是為了解決材料方面的一些問題，小秦，你把今天跟我說的汽車材料那些情況也向崔部長彙報一下吧。”

陳賀千這樣一說，秦海也沒法再謙虛了。只能又把材料工作小組的事情也向崔洪春做了一個介紹，直聽得崔洪春露出滿眼的驚奇和欣賞之色。

能夠做到副部長這個級別的人，都不是庸才。在旁人看來，秦海不過是一個小年輕，他說的技術問題大家也聽不懂，所以無從判斷他到底有幾分才學。而崔洪春卻與眾人不同，他同樣不懂秦海說的技術名詞，但他卻能夠從秦海的敘述中判斷出對方的邏輯水平、觀察能力、思辨深度等等。光是秦海的講述中所表現出來的全國一盤棋的眼界，就足以讓崔洪春相信此人才華出眾了。

“這麼說，你是這個材料工作小組的技術核心？”崔洪春問道。

“哪裡。我只是比其他搞行政事務的同志在技術方面瞭解得稍多一些而已，不敢妄稱技術核心。”秦海謙虛道。

崔洪春笑道：“這個老蘇，居然跑到我們農機系統來挖人才，這件事情我可得好好跟他說一說，不行。我得讓他給我們付諮詢費。”

涉及到部長們之間的打情罵俏，秦海是不便插嘴的，他只能微微一笑，表示自己只是一個打醬油的，你們愛說啥說啥，別把我扯進去。

崔洪春開過這個並不可笑的玩笑之後，對秦海說道：“小秦。你是一個材料專家，對於咱們農機系統的材料問題，你有什麼看法？”

“陳教授和各位領導在這裡，我哪敢自稱專家？”秦海笑道，“要說，也是請陳老師說吧。”

陳賀千擺擺手道：“術業有專攻。小秦，你在農機廠也工作了這麼久，應當有一些自己的見解的。崔部長問你，你就大膽地說出來嘛。”

“好吧！”秦海應道，“那我就說說我的一些粗淺認識吧。我認為。關於農機系統的材料問題，有兩點。第一，咱們的技術水平還比較落後，與國外先進水平存在著明顯的差距；第二，這種差距並不是不可跨越的，關鍵在於我們有沒有信心，有沒有決心，有沒有正確的方法。”

“信心，決心，正確的方法。”崔洪春重複著秦海的話，然後點了點頭，說道：“你總結得不錯。關於這三條，你能再詳細地闡述一下嗎？”

秦海道：“信心方面，並不困難。青鋒廠的實踐已經證明，咱們並不比日本人差，日本人能夠做到的，咱們也同樣能夠做到。”

“青鋒廠的這個事蹟，要好好地總結一下，向全系統通報。要發起一個學習青鋒精神的運動，號召全系統的科研部門和生產企業積極攀登技術高峰。豐禾廠的事情，要作為一個反面典型，也要通報全系統。要各家企業以此為鑑，進行自查自改，看看有多少被外國技術打敗了信