對於黑子的調侃，秦海只是報以莞爾一笑。半年多的時間裡，先後開辦四家工廠，在旁人看來的確是有些貪心不足，但對於秦海來說，這僅僅是一個開頭而已。他想建立的，是一個龐大的材料帝國，區區四家小型工廠根本無法支撐起他的宏偉構想。

作為一名材料科學家，秦海知道材料工業簡直可以用“吸金獸”來描述。隨便一種材料工藝的研發，就需要進行數百次乃至數萬次的實驗，花費的金錢是以百萬、千萬這樣的量級來衡量的。至於材料加工中所使用的裝備，同樣是昂貴得令人髮指，比如一臺用於粉末冶金的4萬噸模鍛壓力機，投資可以達到10個億之多。

半年多以前，秦海拒絕了陳賀千讓他去鋼鐵總院從事研究工作的邀請，執意留在基層做實業，根本的想法就是要賺錢，積累起足夠的財富，用以發展材料科學和材料工業。平苑特鋼廠等幾家企業所創造的利潤，不過是他淘到的第一桶金，離他預想的目標還遠得很呢。

經過半年多的經營，秦海手頭的平苑特鋼廠現在已經成為收益穩定的現金牛，能夠為秦海提供源源不斷的資金。曲江水泥廠的發展勢頭也不錯，在秦海的指導下，已經更新了一套窯爐裝置，開始生產更高階的特種水泥了。北溪特鋼廠處於剛起步的階段，不過秦海有信心讓它茁壯成長起來，一旦能夠實現年產20萬噸鋼材的目標，那麼每年創造的利潤將是以千萬計算的。

與沙仁元合作在曲武開辦工業陶瓷廠，是秦海的靈機一動，但同時也是他總體構想中的一部分。陶瓷是一個技術含量很高、利潤很豐厚的材料種類，儘管以目前的條件，秦海還只能開發幾種低端的工業陶瓷產品，但隨著生產規模的擴大，在資金允許的情況下。秦海肯定會不斷提升這家陶瓷廠的產品檔次，向著特種結構陶瓷、功能陶瓷等領域擴張。

舉個簡單的例子，當前金屬機加工中使用的刀具大多是用金屬材料製造的，遇高溫容易軟化。因此在加工時需要不斷地噴灑冷卻液來進行冷卻。但如果用氮化物陶瓷製作成刀具，在刀尖溫度超過1000度的情況下，刀具的硬度仍然不會改變，這就極大地擴充套件了刀具的使用範圍。尤其是在高速切削的條件下，陶瓷刀具比金屬刀具具有更多的優越性。

有關這些想法，秦海自然是不會一下子全部丟擲來的。他現在還不知道沙仁元所說的13個家庭中有沒有真正堪用之人。一家企業要想發展起來，理念和技術固然重要，良好的內部管理也是必不可少的。秦海不可能長期呆在曲武守著這家廠子，他只能進行一些原則性的指導，而廠子裡有沒有得力的領導。就成為這家工廠能否發展壯大的關鍵。

迫切需要一大批職業經理人啊！秦海無比感慨地想到。

但是，職業經理人這種生物，不是隨便在地裡撒點種子、噴點化肥就能夠長出來的。這個群體的出現，需要經過市場環境的磨礪，也需要大浪淘沙般的篩選。中國任何時代都不缺優秀的企業管理人才。但在這樣一個商品經濟還剛剛萌芽的時代，許多後世鼎鼎有名的管理者還在田間荷著鋤頭修理地球，根本沒有意識到自己還有叱吒風雲的那天。

在人才匱乏的大背景下，秦海做好了心理準備，打算本著廣種薄收的原則，不斷地撒網，再不斷地收穫。

第二天。秦海帶著黑子來到了建興煤礦沙仁元的辦公室。沙仁元已經把他看好的幾個人都叫來了，他一一在向秦海做著介紹：這是劉碩、這是明永波、這是黃燕玲……

這些沙仁元嘴裡的“孩子”們其實都已經是30多歲至40多歲的年齡了，都是礦上的職工，有些還在礦上當著中層幹部。在沙仁元面前，他們都是一口一個“沙叔”地喊著，其實他們中的一些人比沙仁元只小一兩歲。

“這就是我跟你們說起的秦廠長。秦海。別看他年輕，肚子裡是真有貨色。昨天他跟我說，想在曲武搞一個工業陶瓷廠，讓咱們這13家的孩子都參加。在廠裡做事的人都能拿工資，掙的利潤在你們13家平分。大家有沒有興趣？”沙仁元對眾人問道。

“秦廠長。這什麼叫工業陶瓷，我們也不懂啊，怎麼做？”長著一臉絡腮鬍子的劉碩對秦海問道。

秦海把工業陶瓷的概念向眾人介紹了一遍，然後說道：“各位大哥、大姐不用著急，有關的生產工藝，我會詳細地給大家列出來。工廠建成之後，我們可以先從其他工廠借一些技術工人過來做指導，大家慢慢學習。陶瓷生產的技術並不複雜，相信大家很快就能夠掌握的。”

“那廠子的管理，是由秦廠長你來負責嗎？”已經有些