“舒布尼科夫先生，我們剛才說過了，這個條件是可以談的。您希望的條件是什麼，完全可以告訴我們，我們會根據您的情況予以考慮的。”肖偉浩鎮定地說道。

舒布尼科夫臉上帶著一絲傲氣，說道：“你們應當知道，在奧氏體高溫合金方面，目前全世界沒有幾個人能夠達到我的水平，在中國則一個都沒有。你們這樣的條件，與我的水平太不相稱了。如果你們是帶著這樣的條件來的，我想我們沒有談下去的必要。”

這話一出口，肖偉浩和劉航的臉色都變了。劉航是做這一行的，自然知道舒布尼科夫的話是對的，如果中國有與他水平相當的專家，劉航又何苦千里迢迢跑到蘇聯來請他呢？可是，正因為舒布尼科夫的水平高，所以軍方才提出了這樣的引進條件，至少在科工委方面看來，這個條件與舒布尼科夫的地位是相稱的，對方何以說沒有談下去的必要呢？

關於舒布尼科夫在蘇聯國內能夠拿到什麼樣的待遇，科工委方面也是認真調查過的。在前些年，像舒布尼科夫這種專家，待遇的確是很不錯的，他現在能夠住著一幢獨立的小洋樓，就證明了這一點。但戈氏執政之後，奉行“新思維”，追求與西方的“和解”，軍工方面日益受到冷落，舒布尼科夫的待遇也就一落千丈了。相比他現在的境遇，中國方面給出來的條件。應當算是非常不錯了。

當然，與舒布尼科夫同樣水平的專家，在歐美國家的待遇的確是會比中國給出的待遇更好。這也是中國為什麼不到歐美去挖人的原因。舒布尼科夫如果能夠到西方去，自然可以要求到更好的待遇，可問題是，西方國家並不缺乏像他這樣的專家，他如果要去，也只能是自降等級，去當別人的助手。慢說待遇如何，光是地位上的落差。想必這位牛氣烘烘的仁兄也接受不了吧？

所有這些前因後果，科工委方面都是認真研討過的，所以才會派出劉航和肖偉浩前來與舒布尼科夫接洽。照劉航的想法，舒布尼科夫也許會提出一些更高的要求。但這種一口回絕的態度，是他始料未及的。

至於肖偉浩，他雖然對專業知識不甚瞭解，但舒布尼科夫是什麼地位的一個人，他還是清楚的。對方這樣說話，顯然是打算獅子大開口，而這無疑是中方無法接受的。但舒布尼科夫放出了這樣的話，他一時還真不知道該如何回應才好。

“舒布尼科夫先生，您認為。什麼樣的條件是您可以接受的？”劉航忍了忍，向對方問道。

舒布尼科夫伸出三個手指頭，說道：“最起碼。應當在你們提出的條件基礎上，提高3倍。”

“這是不可能的。”劉航脫口而出，幸好他學的俄語都是正經人教的，沒學過什麼俄羅斯國罵，否則恐怕也免不了要曝個粗口了。

提高三倍的待遇，你怎麼不去搶啊！劉航在心裡罵道。三倍待遇已經遠遠超過西方國家給專家的標準了。有這樣的錢，科工委還有必要走這種私下渠道到蘇聯來挖人嗎。在國際獵頭市場上掛個招聘啟事，恐怕也能找著人吧？

說穿了，舒布尼科夫就是抓住了中方的弱點，知道中國航空領域在發動機材料方面還相當落後，而又急於追趕世界先進水平，所以迫切需要像他這樣的專家加盟。手上有了要挾對方的資本，他也就有了漫天要價的膽氣。

肖偉浩也深深地吸了口氣，把一肚子邪火壓下去，然後用盡可能平和的口氣說道：

“舒布尼科夫先生，您是知道的，中國是一個發展中國家，經濟發展水平遠遠落後於蘇聯。我們拿出比蘇聯更好的待遇來聘請您，就已經體現出我們的誠意了。您說的提高三倍的待遇，我們現在無論如何是做不到的。不過，我們可以承諾，隨著中國經濟狀況的好轉，給您的待遇也會逐步提高，最終達到讓您滿意的程度，您看如何？”

“年薪10萬美元，難道中*方這麼一點錢也拿不出來嗎？”舒布尼科夫問道。

肖偉浩苦笑道：“如果僅僅涉及到您一個人，即使是20萬美元，我想我們也是能夠拿出來的。但是，我們系統內的專家成千上萬，不可能只給您一個人提高待遇，而如果大家的待遇都同步提高，這就不是我們能夠承受得起的了。”

“我和他們不一樣。”舒布尼科夫驕傲地說道。

尼瑪！肖偉浩在心裡問候著舒布尼科夫的祖宗八輩，你和別人有什麼不一樣，就算你在某個方面是大牛，但軍工又不只是你這一個方面。你搞高溫材料很了不起，還有搞結構的呢，還有搞航電的呢，哪個領域沒幾個像你一樣級別的神？中國那些本土的大牛，年薪最高也就是一兩萬