大秦集團併購的事情黃了！

省長辦公會議上剛剛確定下來的事情，轉眼之間就傳遍了整個安河電機廠，這也算是頗有中國特色的一件事情了。有關小原機械會社“劫胡”的說法，讓一部分人覺得歡欣鼓舞，另一部分人覺得忐忑不安，還有一些人則乾脆選擇了不相信：

“日本人兼併咱們廠幹什麼？人家日本人的技術不比咱們要強得多？”這是一些工人背地裡的嘀咕。

“那不一樣，人家是為了降低成本，你沒聽人說嗎，人家日本工人一天掙的錢，比咱們一個月都多，到中國來辦廠子，勞動力成本就便宜多了。”有見多識廣的人士這樣給同事們做著科普。

“艹，合著他們就是到中國來剝削咱們的勞動力了？”

“你不想被剝削，你可以辭職啊。我可告訴你，改成合資企業以後，大家的工資都能翻番，這樣的剝削你不想要？”

“工資翻番，有這樣的好事？”

“我是聽人家說的，反正人家外國人嘛，哼……”爆料者自己也有些不確信了，只能含糊其辭了。

雖然還不清楚日本企業對於安河電機廠的兼併條件是什麼，但全廠大多數的職工都帶著急切的心情，盼著日本人儘快進廠接手各項事務。開放國門這麼多年，紅澤已經有一些外資企業了，人們所聽到的訊息，都是外資企業的待遇如何如何好，福利如何如何優厚，總而言之，就是比原來的情況要好得多了。安河電機廠連續虧損多年。獎金、福利之類的東西都已經與大家絕緣了，能夠有一個新東家來改變安河電機廠的狀況，大家還是充滿著希望的。

在此前，有關大秦集團要兼併安河電機廠的事情，已經傳得家喻戶曉了。現在突然變成了小原會社。全廠的工人和幹部僅僅是錯愕了一下，隨即就淡定了。在他們看來，反正都是兼併，被日本人兼併，當然比被大秦集團兼併更強。大秦集團的確是安河省的一個奇蹟，但你再奇蹟。能和人家日本人比嗎？人家日本和咱們，根本就不是一個層次的事情好不好？

自從接到省裡的通知之後，從大秦集團調來派駐電機廠的那些“接收大員”們就紛紛撤離了，他們的撤離，也坐實了有關大秦集團併購失利的傳言。許多由大秦集團推進的工作都中斷了。比如車間生產線的調整、廠區環境的改善等等，其中影響最大的莫過於鈰基永磁電機的研發。

“怎麼好端端的就變了？”胡志忠對著前來接收前期圖紙的孫玉智嘟噥著。

孫玉智苦笑道：“我怎麼知道，連我們秦總都莫名其妙，更別說我這個小小的教書匠了。唉，還是秦總說得對，咱們有些領導見了洋大人，膝蓋就直不起來了。”

“咱們國家經濟落後，現在還需要招商引資。省領導有這樣的考慮，也是在所難免的嘛。”胡志忠替領導們做著解釋。當年的人沒有那麼多憤青情結，對於招商引資這樣的事情。大家一向都是非常理解而且非常支援的。諸如反對超國民待遇這樣的輿論，是到了新世紀之後才陸續出現的，因為那時候中資企業已經有一些和外資叫板的本錢了。

秦海的腦子裡裝著一段超越時代的思維，所以會比別人有更多的平等意識，整個大秦集團裡的幹部、職工也都因為秦海的這種觀念而顯得比其他企業的人要激進得多。

孫玉智不是一個喜歡抬槓的人，尤其是胡志忠的歲數比他大得多。他也不便去給胡志忠講什麼大道理。聽到胡志忠的解釋，孫玉智只是點點頭。說道：“胡總工說得對，不過這樣一來。我們的永磁電機研究就不得不中斷了。”

“我覺得其實還是可以繼續做下去的吧？”胡志忠說道，“鈰基永磁材料是一種有前途的新型稀土永磁材料，鈰基永磁電機肯定是有市場競爭力的，即使是小原會社兼併了安河電機廠，應當也不會拒絕開發這種永磁電機的。咱們的工作已經做了一半，他們繼續做下去，可以少走很多彎路嘛。”

孫玉智笑道：“胡總工，你想過沒有，如果小原會社接著我們的工作做下去，這種電機的智慧財產權算誰的？”

“這個……”胡志忠啞了，他一直在國企裡搞技術，對於智慧財產權這種東西實在是缺乏敏感。其實孫玉智原來對智慧財產權之類的東西也不太關心，在秦海手下呆的時候長了，慢慢也就形成了這樣的思維習慣，但凡遇到什麼技術問題，首先就想到智慧財產權了。

孫玉智道：“秦總的意思，是不希望和日本人共享永磁電機的智慧財產權。小原會社如果有興趣自己搞永磁電機，我們歡迎。但我們自己也需要搞一套東西出來，省得日後受