最早接到秦海的要約，讓她扮演外商收購紅澤電機廠的時候，田如芝想得更多的是感恩和回報，對於自己能夠從這件事中得到的利益並沒有太大的期待。在她心目中，秦海算是她和劉漢松的恩人，沒有秦海的留學基金貸款以及給她安排的基金會的職位，她也許會累死在打工的餐廳裡，劉漢松也不一定會如此迅速地拿到博士學位。

劉漢松和田如芝都算是比較傳統的中國人，知恩圖報這種觀念，在他們心裡是根深蒂固的。秦海幫助過他們，那麼現在秦海又需要他們的幫助，他們自然是無法拒絕的。秦海其實也對田如芝說起過做這件事情的報酬，田如芝只是付諸一笑，說自己並不是為了報酬而答應做這件事，報酬多少對她而言是無所謂的。

田如芝是這樣說的，也是這樣想的。她家的經濟狀況已非兩年前可比，秦海能夠給的那點報酬，對她來說並沒有太大的吸引力。這件事情需要耗費的精力和時間都不少，甚至會影響到她正在讀的博士學位。她能夠捨棄這些來給秦海幫忙，自然就不會太在乎報酬與否了。

可是，這種想法在她與孫玉智、王瑾夫婦的交談之後便發生了改變，她突然意識到，成為大秦集團的一員，遠比在美國拿個學位再找一份不上不下的工作要好得多。孫玉智夫婦所以能夠得到這樣的生活條件，完全是因為孫玉智是一位出色的科學家，能夠為大秦集團做出貢獻。她田如芝不是搞科學的，但在經營管理方面有自己的專長，如果能夠以這項專長在大秦集團脫穎而出，集團給自己的待遇。難道會比不上給孫玉智的那些嗎？

賽米公司收購紅澤電機廠，並完成對安河電機廠的蠶食，這是一個關乎集團戰略的大專案。因為種種原因。田如芝成了這個專案的關鍵人物。按照約定，田如芝將管理紅澤電機廠一至兩年時間。然後再找一個藉口把電機廠轉讓給大秦集團，屆時她的任務就算是完成了。田如芝最初的想法，也是把電機廠轉讓出去之後，就回美國去繼續自己的學業，但現在，她有了新的想法。

她想到，如果自己能夠在這一兩年時間裡表現出卓越的管理才能，那麼在電機廠轉讓給大秦集團之後。集團是否會讓自己繼續留在廠裡擔任領導工作呢？當然，如果她對此沒有興趣，秦海是不會勉強她的。但如果她主動流露出願意留下的意思，集團應當會予以考慮吧？

在與秦海交流的過程中，田如芝知道大秦集團的產業擴張得很快，管理人才一直處於短缺的狀態。如果她願意留在集團裡工作，而她前期的表現又能夠讓集團覺得滿意，那麼留下來的可能性是非常大的。

如果能夠留下來，就意味著她成了集團旗下一家重要企業的領導人，其地位應當在孫玉智這樣的專家之上。孫玉智、王瑾夫婦能夠享受到的待遇。她也同樣可以享受到。如果能夠在國內擁有豐厚的收入和令人仰望的地位，她和劉漢松又何必在美國當一個外來移民呢？

我能夠做到的！田如芝在心裡默默地說道。

王瑾和孫玉智當然不知道自己的無心之舉居然為集團招攬到了一名管理人才，田如芝也非常聰明地沒有在他們面前說出自己的想法。她知道。自己能不能得到秦海的青睞，取決於她正在做的事情能不能做得漂亮，一切都是要靠實力說話的。

田如芝在王瑾家裡吃了一頓家庭便宴，席間與孫玉智探討了一下有關鈰基永磁電機的技術問題，並對好了未來與省裡溝通時的口徑。飯後，孫玉智和王瑾陪著田如芝參觀了一遍材料學院，向她介紹了學院這些年取得的學術成果和技術專利，這讓田如芝又加強了要留在大秦集團的決心。

第二天一早，田如芝帶著馬格。乘計程車來到了紅澤市招商局。聽說有一家美國公司要在紅澤投資，招商局長朱曉東顧不上矜持。親自下樓迎接，把田如芝和馬格二人帶到了招商局的大會議室。招呼他們坐下，又喊來七八名下屬，圍著田如芝和馬格坐了足足大半圈。

“這位是美國賽米電機公司的ceo馬格先生，我是馬格先生的助手，兼公司的財務總監，我叫田如芝。”田如芝端坐在朱曉東對面，用極其商業化的腔調進行著自我介紹。

“歡迎歡迎，歡迎馬格先生，歡迎田總監。”朱曉東滿臉堆笑地應道，他學著田如芝的樣子，把自己的下屬分別介紹了一通，然後才小心地問道：“不知道馬格先生和田總監此次來紅澤，有什麼具體的投資意向？”

“我這裡有一份資料，不知道朱局長看過沒有。”田如芝從包裡取出一疊影印件，隔著桌子遞到了朱曉東的面前，問道。

“什麼資料，我看