婊�椴橛辛街址椒ǎ�諞皇牽�ㄆ詰乃婊�檠��頤強梢園啞笠鄧�萌說拿�ヅ帕諧隼矗�⒏�員嗪牛�緩笸ü�撲慊��恚�婊�槿〖觳槊�ィ�觳檎廡┤耍�段藝�謐鍪裁礎紛約轂磣雋嗣揮校�齙迷趺囪��枰�裁粗傅跡�檠�壤�梢栽�5%—10%之間選取;第二是,如果哪一個部門,工作總是頻發錯誤,且是員工操作性失誤,那麼,這個部門要進行重點抽查。(抽樣取號程式在×××網站上下載)
3�《我正在做什麼》自檢表是家庭作業,而不是工作內容,思考自己怎樣做好工作,應該是在業餘時間,而不是工作時間。當然,工餘時間,也可以進行;
4�班組長進行日常監督,企管辦(職教辦)進行總體檢查。
5�對抽檢結果,進行排名公佈。
6�對於較好的自檢表可以張榜公佈,供大家參考學習。
7�定期抽檢,一個月1次或者2次。
8�季度或者半年內,對每月抽檢結果進行綜合排名,優秀班組、部門給予獎勵,落後班組、部門給予批評;(評比統計程式在×××網站上下載)
9�有的崗位工作內容比較龐雜,每週進行一次自檢,工作量可能太大,可以改成一天一次,或者兩天一次自檢活動,但是每週要進行一次匯總;
10�自檢記錄,員工要儲存好,每個月要進行一次匯總,並進行反思,反思的重點在於以下兩點:一是“反省一項工作”的對本職工作的改進情況,二是“統籌所有工作”是否使工作進行的更有效率;
11�建議全員活動,要狠抓三個月,利用這種自檢過程,培養成員工的工作習慣;
(二)《我應該做什麼》自檢表
《我應該做什麼》自檢表,可以幫助公司員工瞭解以下情況:1�這個崗位應該做什麼,2�應該做到什麼程度,3�本崗位工作有什麼規程,4�本崗位要求什麼技能,5�自己現在的工作狀態,與公司要求的差距,6�怎樣逐步改正,等等。同時,透過此項活動,企業本身也要檢查《崗位說明書》是否符合實際,作業標準與規程,是否有漏洞。是否落後於實際工作。我應該做什麼
姓名 部門崗位
崗位要求對照檢查
崗位工作列表做沒做檔案要求、標準評價1�
2�
實際工作對照檢查表
實際工作列表有沒有實際要求、標準建議1�
2�名詞解釋:
1�“崗位要求對照檢查表”。崗位要求是指,公司檔案規定的要求,包括本崗位應該做什麼工作,標準是什麼,人員素質要求等等;
1�1“崗位工作列表”,將崗位要求做得具體工作一一列舉出來;
1�2“做沒做”是指,崗位要求的某項工作,實際工作中做沒做過;
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後記(6)
1�3“檔案要求、標準”是指,崗位說明書作業流程要求的是什麼,標準是什麼,要列舉出來;
1�4“評價”是指,崗位要求的的標準與現在實際作業標準相比較,我們完成的標準是比其高了,還是沒有做到;
2� “實際工作對照檢查表”
2�1“實際工作列表”,把正在做的工作專案,一一列舉出來;
2�2“有沒有”是指,實際做的某項工作,崗位說明書上有沒有;
2�3“實際要求、標準”是指,某項工作的實際標準與要求;
2�4“建議”是指,實際標準與崗位說明書的標準要求,哪一個高,哪一個低,及其對實際工作的影響和改進意見;《我應該做什麼》應用舉例:
××五金配件有限公司衝壓工自檢表我應該做什麼
姓名 烏偉雄 部門衝壓車間崗位 衝壓工
崗位要求對照檢查
崗位工作列表做沒做檔案要求、標準評價1�衝壓加工
2�5S工作已做
已做加工要求:
1�10000件以後,進行磨具檢查;
2�聽取裝配線的意見反饋;
達到
達到
實際工作對照檢查表
實際工作列表有沒有實際要求、標準建議1�衝壓工作
2�剪板工作
3�5S有
沒有
有1�30000件以後,進行磨