貳���樾∷瞪倭耍�俺〈笞鞫嗔耍�接狗繆判槲掮午康那槭律倭耍�盤な檔嗇鄙�匆檔拇蚱炊嗔耍�硌�虐�崦塹淖有槲謨械那楦謝孟胱髕飛倭耍�羈傘⒂鈦簟⑼跚俊⒁對諾茸髡咼塹男詞底髕範嗔恕�

只要有職場，只要還有被稱之為工作的稱謂，就有職場小說，就如只要還有婚姻和愛情就永遠存在愛情小說一樣，職場小說，如雨後春筍，成批成批地茂盛地產生了並且還在以更快的速度和更好的質量產生著。

孰不知，職場小說也是按讀者群分等級劃門類的，如普通職場白領看《杜拉拉》，初涉職場和欲獨自創業者看《謀生記》，外企管理人員看《第N種危機》；第二個門類是收入等級的劃分，二三十萬年薪左右甚至以下者看《杜拉拉》，百萬年薪以上者看《第N種危機》，創大業做大老闆者看《創始人》，大學生創業者看《謀生計》。

在所有的職場小說中，最有範兒的、文字最美麗的、故事最曲折離折的、場景最華麗的、最富於想象力的當屬《第N種危機》，因為本書作者把世界著名的魔獸畫手、活躍國際漫畫界前沿、執筆《超人》、《星球大戰》等影片藍本創作的一線漫畫家、法國安古雷漫畫節特別大獎獲得者、中國現代漫畫“四大天王”之一、享有亞洲漫畫“第一版稅”稱號的郭競雄都請來了，為書中部分人物及場景量身打造超酷視覺盛宴。

雖是小說，卻是大手筆，這是《第N種危機》呈獻給讀者們的閱讀感受。書中經常提到的著名時裝服飾品牌、以及外企高階白領經常的消遣方式，也為大眾讀者上了一堂時尚課堂，所描述到的世界500強公司斥巨資打造的市場活動和一系列劇情的展開，其場地的選擇都呈現了一個“不差錢兒”的跨國公司大手筆和大氣派，動不動就把市場活動做在釣魚臺國賓館、人民大會堂、西藏拉薩的布達拉宮等等，先不要說這些場地的高貴、奢華、權威，單是這些地名兒以及跟這些地名相關的簡單景緻就讓廣大讀者大開眼界，更不要說在其中展開的纏綿菲測的職場故事和情感細節，在華麗奢侈的職場和市場背景的襯托下，一波三折，唏唏，既令人神往不已，又令人扼腕不已、讚歎不已，非常養心。

再說其中的主角人物，動不動就是外企高階金領、銀領、白領，要不然就是國有大公司的總裁和夫人、秘書、女朋友，少年有成，男一號二號們紳士風度，女一號二號們則淑女窕窈，職場白領們讀著讀著肯定會說我不想做杜拉拉了我想做柴扉，甚至想做女二號路雪倫，甚至希望自己也是嫁不出去的“剩女”，因為書中的這個剩女太美麗了，甚至我們還可以抱著原諒和理解的心情來體會那些有“小三兒”的男人和老婆們的感受以及“老公終於回家”的峰迴路轉，這些角兒們在這部書裡唱著對臺戲，才子佳人，來來往往，非常養眼。

字裡行間，從語言風格上，這是一部“京味兒”十足的京派小說，每場對白每個心理描述都好似在伶聽著“老北京”們的調侃，幽默、大氣、拐彎抹角兒地說話，罵了你半天還以為是誇你呢，不留痕跡的詼諧又不失穩重權威，通篇充溢著皇城根兒的大家氣派。這也是一部“洋味兒”十足的京派小說，似乎你在聽著一個學識豐厚、出過國做過大事業、見過大事面而且洋文流利的“老北京”講故事。

第N種危機，這個名字也讓我們在讀罷掩卷之餘反覆思考我們自己正面臨著多少種危機，老公老婆、生兒育女、親友同事同學、職場困惑、辦公室政治等等生存發展的諸多問題和尷尬，這部小說有句很經典的話，“對手並不可怕，可怕的是對手一直在進步”，所以，危機多了對手多了也許並不可怕，在所有危機中最為嚴重的，是我們自己長時間沒有得到進步和發展，這才是真正的要命的危機。

如此水準的職場小說，目前還非常罕見，可以說《第N種危機》給職場小說設定了新門檻。

一直被模仿，從未被超越。

這是哪個大牌的廣告用語？儘管如此，我們還是希望職場小說在雨後春筍的境界之後便是芝麻開花兒，節節兒高。

張聞素200910

全球化總裁必修課

全球化時代，企業的員工來自多元化的文化背景，如何管理多元文化背景的員工隊伍，是企業管理者面臨的一個嚴峻挑戰。北京大學光華管理學院院長、經濟學教授張維迎這樣評價清華大學出版社剛剛再版陳曉萍的文化組織治理智庫著作《跨文化管理》。

陳曉萍教授是一位卓有成就的管理學家，她遊學於中西文化之間，在跨文化管理方面有著獨特的理論建樹。這部專