他沒有當下決定，但隔天，他把我叫進辦公室，告訴我他願意幫我加薪到7萬，而且他希望有朝一日能夠幫我變成百萬富翁。

儘管我當時不知道，但其實我做了一件很重要的事情。我不但跟一個精明幹練的老闆要到我自己理想中的加薪，而且也幫我自己贏得一位貴人。JSN是我的恩師，教我如何變成有錢人。他之前已經有三項事業經營成功，出版公司後來成為第四項。

JSN那天也幫了他自己一個忙。他對我有信心，讓我知道他想要幫我，因此贏得了一個年輕屬下的忠心。我後來真的幫他的出版公司衝高業績，從100萬連翻幾倍到1億。

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第56節：賺進高收入第三招

賺進高收入第三招

為了努力衝高我的個人收入，我要自己從一名普通的員工變成優秀的員工。接下來我決定要晉身富豪之列，於是更進一步提升我自己：變成一名對公司而言幾乎無價的員工。

我們來複習一下重點。

要在五年之內年薪衝破15萬元，你必須做到三件事：

1。　養成優秀員工必備的工作習慣。

2。　進入正在快速成長的公司。

3。　讓自己變成這家公司的無價員工。

一般的加薪使你更貧窮，而不是更富有

大部分的人渾渾噩噩過一生，對他們自己的工作毫無熱情可言，面對他們自己沒興趣面對的問題，每天就等著領他們自己不滿意的薪水。

過去三十五年以來，美國的加薪幅度平均大約是5。8％。同一段期間內，每年的通貨膨脹率平均4。8％。意思是一般的上班族其實只得到1％的加薪。你可以想像的到，如果你的購買力（也就是通貨膨脹之後的收入）每年只增加1％，你怎麼可能變有錢呢？

蟲工木橋◇。◇歡◇迎訪◇問◇

第57節：舊行業新風貌（1）

舊行業新風貌

大部分十六歲的青少年男孩對賣花都沒興趣，但強納森·布洛奇（Jonathan　Barouch）是個特例。他曾經在花店買花時出過醜，因此認為一定有更好的方式是可以買花又不會令人丟臉。結果強納森的線上花店現在名列紐澳地區前三大，每年的營業額超過100萬元。

一九九九年，強納森成立Fastflowers。。au，當時他還在唸高中。初期階段，他的公司跟當地的實體花店競爭得很辛苦。強納森同時還面臨另一項考驗，投資人因為他年紀太輕而不信任他。然而，強納森繼續奮戰下去。“有點令人氣餒，可是我們沒有放棄。”他在接受《財經新聞》（Finance　News）喬安娜·託薇雅（Joanna　Tovia）的專訪時說道。

強納森的恆心與毅力有了回報。FastFlowers跟幾家大企業建立合作關係，包括Qantas　Visa、Westpac、Telstra　Big　Pond、Bendigo　Bank，以及American　Express（美國運通）。強納森公司賣出的鮮花足跡遍及澳洲各大城市及全球各國。

強納森告訴喬安娜，“我原本只是在寢室裡聊天說笑，結果後來我忙了六年發展這個事業”，而目前他的事業還在持續成長當中。FastFlowers最近新推出水果花籃和禮品花籃，每樣都搭配公司元老級的產品——鮮花。

資料出處：喬安娜·託薇雅，《線上花兒朵朵開》（Online　Flowers　Blooming　Fast），Daily　Telegraph；《年輕創業家生意蒸蒸日上》（Young　Entrepreneur？s　Blooming　Business），。breadtv。。au。

不過我有好訊息要告訴你。如果你按照本課的建議去做，你就不必擔心每年實質上只加薪1％的窘境。你的個人收入可以用兩個方法增加：第一，因為你比同職位的同事努力，所以錢會領得比較多。第二，因為你擁有別人沒有的專業知識技能，所以你會打破職場上標準的升遷曲線（換句話說，你的位子會升得比較快比較高）。

下面我用表格說明得到平均之上的加薪對你的個人收入有何好處。我們先看錶格5。1，左邊那欄顯示1％的加薪，姑且不論通貨膨脹的影響，你可以看到你四十年的薪水。最底下是你工作四十年之後的年薪；請注意，那是以今日的幣值而言。44720。45元，不多吧？