人的激情。

在金山，雷軍就是一個極富激情的管理者。他的〃永遠像剛創業一樣〃的管理理念，激發了金山人近二十年持之以恆的努力。金山在選擇人才的時候也會以〃有沒有對未來的激情〃作為一條重要的參考條件。

睡地板的7天7夜　對雷軍而言，最初的激情到現在也沒有改變。他在2007年10月9日主題為〃致全體金山人〃的上市慶祝郵件中，對全體員工說：〃經過了長達8年的上市準備，我們終於迎來了這一刻的幸福時光，這一刻屬於每個金山人，沒有大家的拼搏和奮鬥就沒有今天的燦爛笑容……19年的春去秋來，時間沒有在我們的臉上留下印記，我們依然像剛創業一樣，充滿了激情和活力！〃〃把金山辦成世界一流的技術公司，辦成一家受員工尊重、受股東尊重、受整個民族認可的軟體企業〃是雷軍的夢想，正是這樣的夢想將金山人緊緊凝聚在一起。

雷軍的激情從他上大學看到《矽谷之火》之後產生的，這種激情一直在他心中燃燒。他的激情被很多人見證過。無論是在各種場合的演講，還是接受媒體記者採訪，還是與同事談天說地，雷軍似乎是一個從不疲憊的人。只要講到金山的業務、產品和未來，他就一定會精神百倍地闡述他的理念，聽眾往往也被這種極強的感染力所折服。

據金山軟體副總裁鄒濤說：1999年，在發起〃紅色正版風暴〃之前，因產品的最後研發測試沒有完成但釋出日期已定，程式設計師們不得不加班趕進度。雷軍和所有詞霸的程式設計師們一起通宵加班，累了就在地板上打地鋪，醒了繼續幹活；即使家裡人打電話，若不是特殊情況他也不回家……就這樣一直通宵了7天7夜，最後《金山詞霸》銷售過百萬套，創造了中國軟體的記錄。

〃我經歷過幾家公司，接觸過不同型別的老闆，但雷軍是第一個能夠和我們一起睡地板的老闆，這讓我覺得非常感動。〃鄒濤說。受雷軍這種精神的感染，鄒濤等金山高管在工作中都極富激情，遇到重大活動的時候也通常陪著大家一起幾個晚上不睡覺。

雷軍說話總是激情四射，讓周圍的人覺得心潮澎湃。很多記者稱呼他為〃雷校長〃。在中關村每次有重大活動需要演講嘉賓的時候，中關村管理委員會宣傳處處長蓋玉雲都會邀請雷軍，因為雷軍的每一次演講都能給在場觀眾真切感受到雷軍和金山的激情魅力。

雷軍不斷用自己的激情讓人們加深對金山品牌的理解。雷軍很欣賞宗慶後的激情。宗慶後在十多年的時間裡沒有離開過市場一線，幾乎主持了娃哈哈所有的營銷會議，參與每一個新產品的推廣和市場策劃，每年在各地巡迴市場次數超過了200天以上，往往一句話要在不同的地方不同的場合反覆來回地講。

宗慶後平均幾天就要寫一份銷售通報，而且基本上是手寫。雷軍去拜訪娃哈哈的時候在娃哈哈的檔案館看到宗慶後手寫的通報，全部是由宗慶後手寫而成，有的長達千餘字，有的短短數行，有的甚至寫在便條上。宗慶後每年要寫200份的通報。雷軍說宗慶後對於工作已經不是激情，而是痴迷。雷軍也不斷用行動證明了這種痴迷。

〃30歲前進不了金山，我將一生不再從事程式工作〃　這是在金山官方部落格上的一篇留言：〃我發誓，如果在30歲前進不了金山，我將一生不再從事程式這個工作！！！！金山的高手們，你們記住，以後絕對有一個叫楓秋葉的人與你們並肩作戰！！！！〃楓秋葉是他的網上暱稱。

這個留言裡面所流露出來的豪言壯語和壯志激情，刺激著每個讀者。金山市場部的人很好奇：當很多人只是為了謀生而謀求職業的時候，這個人似乎是為了一種理想，而這個理想在他心裡的分量竟然如此之重。他們輾轉找到了楓秋葉的聯絡方式，給他發了一封郵件。回信如下： 首先謝謝你們回覆我，其實，我也不知道說些什麼好，只是有一個問題，如果我的學歷不高，是不是就直接被否定了。

。§虹§橋　蟲　工　木　橋　書§吧§

第74節：激情年代（5）

當年家裡困難，高中畢業後，就出來打工了，基本上累的、下賤的、髒的、危險性的工作都做一番，但心中依然對電腦這個東東一往情深，也使得我最後選擇了專門學習電腦這方面，當然，我自己掙的錢肯定不夠去報讀一個專科大學。只能去一些培訓機構學習，當初選擇的是電腦設計方面的，像什麼Photoshop，3DMax，CAD之類的。不過，我自己認為我應該是我學習的那個班裡最好的一個了，當然，教師也這樣認為。但出來上班時