我是哪個層次的5號

每種性格，在不同的階段，你的素質、勇氣、自信等會讓你活出不同的人生境界。根據你核心號碼的分數就可以判斷你活在哪個層次。

層次5號得分

層次5號得分

層次5號得分

130…32

226…29

322…25

418…21

515…17

611…14

77…10　。　想看書來

第六章　5號——思想家（5）

84…6

91…3

層次特性詳細描述

1

參與生命、有遠見

不再抽離，不再做生命的旁觀者，透過參與證明自身的才幹；頭腦清晰，有深度，有愛心

2

強勁的觀察力及洞悉力

將焦點放在外在環境，有信心應付，能發展技能使自己更能幹；自我形象：聰明、好奇、獨立

3

全神貫注、有創意

透過成為某方面的專家來提升自我形象，不喜歡與人比較或競爭，選擇探索新理念，創造有深度的理念或藝術品

4

構思、準備

認為所具備的知識不能在社會立足而缺乏自信，勤奮學習知識和技能，努力蒐集資源以彌補不足

5

抽離、若有所思

擔心別人的需求分散自己的注意力而長時間獨處，專注于思考和探尋解決問題的不同方法

6

極端、挑釁

害怕自己創造的小空間被人侵佔而主動將人趕走；對別人的自信不以為意，想盡辦法打擊別人的信念；自己的理念較為含糊，但又看不起不明白自己的人

7

古怪

恐懼找不到屬於自己的空間，為安全感起見，除了最基本的需求之外，進一步自我獨立

8

迷迷糊糊

自覺無助無望，消極看待人和事，拒絕援手，經常做噩夢及被失眠所困，不能停止或放緩高速的思維活動

9

徹底自我否定

不能夠抵禦痛苦而逃避現實，有時會患上精神分裂症甚至自殺

透視5號上司

5號上司的座右銘是：知識就是力量。5號上司的最大問題就是冷冰冰的，讓人難以接近。這尤其讓2號和4號很有挫敗感，他們說：“5號真是沒有人情味。”但5號有學者風範、有深度、處變不驚。有時5號也很遲鈍，你可千萬不能誤認為他還是處變不驚。如你對5號說：“火燒屁股了！”5號會很沉著地回答：“真的嗎？哎呀，真的。”

5號上司的缺點是自視清高，自覺高人一等，總與人保持距離。

不管做什麼事，5號都喜歡有足夠的思考時間，喜歡不需要馬上拿出結果的工作，所以研究機構或大學是5號很喜歡待的地方。

如果你讓7號和5號競爭搞營銷，那5號肯定受不了。5號不太擅長搞人際關係，他喜歡遙控，而不喜歡跟人面對面談事情。他能給你發郵件的話絕對不會給你發簡訊，能給你發簡訊的話就不會給你打電話，能給你打電話的話肯定不會跟你見面。我有一個合作伙伴是5號，他就是這樣的，每次都是先選擇給我發郵件，不到萬不得已是不會跟我面對面討論的。有時候他給我發了郵件，如果我給他回了，他就不理我了；如果幾天了我還沒給他回，他就會給我發條簡訊；如果過了幾天我還沒給他回簡訊，他就會給我打電話了。

5號上司很客觀，從來不會感情用事，什麼事都用資料說話，好就是好，不好就是不好。5號上司用人也非常客觀，但因為他太過冰冷，跟他打交道，你會覺得跟冰箱打交道一樣。5號上司一般城府比較深，高深莫測，讓人猜不透。

座右銘知識就是力量

典型衝突點

難以接近，讓人（尤其是2號及4號）有挫敗感

優點

有學者風範，有深度，處變不驚

缺點

自覺高人一等，與人保持距離

最適宜工作環境

有足夠的時間去思考及分析，不必做出實時響應

不適宜工作環境

公開競爭及對抗

管理方式

遠距離掌控