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合作雙方要經過慎重考慮，該說明白的說明白，該交待的交待清楚、該防範的防範，該簽約的簽約，靠哥們義氣，是合作不下去的。

合夥經營是一種賺錢之道

市場經濟是一個廣泛的交往經濟，沒有人與人之間的大規模的交往，就沒有所謂市場交換，因而也就沒有所謂市場經濟。人們的利益實現都無一例外的是透過市場交換來實現的。“誠實”與“信任”是市場經濟條件下人與人交往的最基本的行為準則，這就決定了中國人必須得把自己的“誠實”、“信任”之箭射向血親家族之外的朋友。就現階段的中國來說，親戚之間的合夥，家族內的合夥，朋友之間的合夥，同事之間的合夥等四種形式，佔據著中國合夥經營公司的統治形式。這是與中國現今的市場經濟發展水平相一致的。

合夥是一種契約，契約也就是合同，它規定了訂立契約或合同的人相互之間的義務和權利。比如，彼此之間出資的比例，利潤的分配方法，不同的合夥人應該承擔的債務份額，各自在公司中的地位等。這樣，根據契約人的結成關係，合夥人也可以分成好幾種形式：普通合夥人，名義合夥人，有限合夥人，秘密合夥人，匿名合夥人，不參加管理的合夥人等。所以合夥不是別的，就是幾個人或幾個組織和公司聯合起來做生意，不管他們採取什麼樣的形式，也不管他們把自己的公司登記為什麼樣的法律名稱。

選擇合夥人不能憑感覺來，也不能抱著試試看的心理去做，必須要有端正的態度，必須從多方面來考慮自己、審視自己，同時也必須對你周圍的環境和你自己的切身利益作周密的思考。

首先，你必須仔細地考慮你是否能獨自承擔創業的風險。如果你個人能夠承受得住創業的風險，你最好獨自創辦企業。

因為合夥人雖然可以幫你承擔風險，但也可能給你帶來矛盾與問題，其利正是其弊所在，魚與熊掌不能兼得。特別是在創業之初，存在諸多問題，制度難以規範，公司的運作需要機智靈活，這些都有可能成為合夥人之間矛盾的導火線。

當然，如果公司的風險個人實在無力承擔，你就應該考慮合夥創業。

其次，你還必須考慮你想從合夥人那裡得到什麼，你所需要的東西是否一定只能從合夥人那裡得到。

你應該清楚地知道你需要從合夥人那裡得到的是資金、技術、關係、銷售網、土地、經營場所或是其他經營中必不可少的因素，而這些又是你自己一時難以解決的問題。如果你已經清楚地知道這些問題，你就可以大膽合夥創業了；如果你還是模糊不清的話，你就應該再仔細地斟酌有無合夥創業的必要。

一位從政府部門辭職下海的年輕人，開始時獨資建立了一家公司，生意做得紅紅火火。但他不願安於現狀，當一個小老闆，想把自己的事業做得更大。他一直在尋找新的專案，希望能夠獨樹一幟，迅速發展。

經人介紹，他認識了一位身懷絕技的老人。這位老人出身於名醫之家，幾十年來歷經坎坷，行醫於民間，積累了豐富的經驗，並摸索出了一種極有市場價值的保健藥品。但是這位老人脾氣怪，性格倔強，不願與人合作，年輕人卻認為精誠所至，金石為開，只要自己真心與他合夥，老人會同意的，況且這樣的技術正是自己苦苦尋覓了很久而得不到的，也不是任何人都可以發明出來的，只有透過這樣的合夥，才能既使公司迅速成長，又造福於社會。

在多次與老人接觸交談之後，老人終於被年輕人的誠意所打動，同意了合夥的建議。現在這家公司已經發展起來，成為當地最有實力的公司。

最後，你還必須考慮你個人的性格是否適合合夥創業。獨資公司只有一個人當老闆，其餘的人都是僱員，老闆一個人說了算。而合夥公司中，合夥人都是公司的老闆，合夥人地位平等，不能一個人說了算。合夥公司中的合夥人之間的關係不同於公司中老闆與僱員的關係。合夥人之間更強調相互尊重、團結合作、互諒互讓。合夥人之間的關係，比平常人之間的關係更復雜，更難處理。因此，那些剛愎自用、缺乏團隊精神、喜歡發號施令、合作意識差的人都不適合合夥經營。

合作不能不合心

各有各的主意，各有各的道是合作不好的。

法律對投資者與其他人合夥建立公司的限制很少，合夥制可在不需法律條文的情況下成立，所要做的僅是兩個或兩個以上的人達成協議，共同投資於一個公司，共享利潤。法律隨後就會承認這種合夥公司的存在。