人才難得，只要段紅真的是人才。那趙海生就絕對願意出大價錢。

“我要這個快餐店的百分之十的股份。”段紅依然平靜地說。

趙海生當然知道段紅所說的這百分之十的股份是在她不出資而只是作為管理者的報酬。

高階管理人員擁有公司的股份，甚至公司也會拿出股份來獎勵自己的員工特別是高階管理人員，以加強員工的凝聚力和鼓勵他們為公司多作貢獻，這種事情在十來年之後那可是司空見慣。

不得不得，這確實是一個很有效的方式，趙海生對此並沒有覺得有什麼不妥。

如果段紅真的值得自己這樣做。那給她股份那也沒有件麼問題，不過在此之前他必須要徵求孫，志成的意見。

和段紅說了一聲讓她先等一下之後趙海生與孫志成走到了一邊。

“孫老，你看這個段紅怎麼樣？”趙海生先問。

孫志成點了一下頭，說：“似乎不錯。”

雖然剛才趙海生與段紅對話的時候說的英語與法語他根本就聽不懂，但走到了他這個歲數上看要總有很多的別的地方可以看得出來這個。人到底行不行，所以當趙海生問他的意見的時候他倒也毫不猶豫地就說段紅確實不錯。

趙海生說：“這個我很不錯。不過老實說現在這個，人我們的快餐店還有點用不上，也就是說有大材小用的感覺。但是這樣的人才我們日後肯定用得上，這今日後會是多長就難說了，也許是五年十年。也可能是一年兩年。”

“你的意思是什麼？”孫志成相信趙海生的眼光，所以沒有表態之前先問了趙海生的意思。

“我的意思是說把她招進我們的快餐連鎖店。這個快餐連鎖店不管是你又或者是我，可能都沒有太多的時間和精力去管，而且我們對於現代化的企業管理又都不太熟，所以在這方面我們需要一個人來替我們管理這個快餐店小六子雖然腦子不錯。但是讀得書少，只有一兩家的快餐店引川吳他當然管的過來。但是如果我們的日標遠大；那以小照，一前的水平肯定是不夠用的，而這個段紅應該是可以滿足我們的要求。”

小六子與趙海生的關係孫志成當然知道，此時看到趙海生並沒有因為自己與小六子的關係而因私廢公，孫志成就放心了很多。

任人唯親在什麼時候都是一件錯誤的事情，親人不是不可以用，但是用的時候一定要講究，要用得其所就走了。

很顯然趙海生在這方面的認識是很清晰的，也是把握得住的。

“那我們就把她招進來我們公司，一個好的人才說不定會讓我們的快餐店節省幾年的展時間。”孫志成果斷地說。

趙海生對於孫志成的這一句話也是很贊同，一個優秀的人才往往會讓企業儘可能的少走彎路，節省展的時間，這就是為什麼同時起步的兩個企業一個。越來越壯大，而另外一家卻很可能破產的原因了。在這方面，孫志成很顯然也有著前的意識的。

“可是，孫老。對方的條件可不低啊。”趙海生笑著看了一眼離兩人十幾米的段紅。

趙海生現段紅依然靜靜地坐在那裡，彷彿這裡並不是一家還在裝修的快餐店的門口。同樣也不是太陽底下，而只不過是自己家的大廳一般。

“夠是有一點多了，呵。”孫志成也同意說。

如果自己兩個人的目標是把這個快餐連鎖店開到國外去，那這家快餐連鎖店的市值會是多少現在不管是趙海生又或者是孫志成都是沒有辦法估量的，所以說這個百分之十的股份是多了一點。

“是啊，是多了一點，我的看法是最多鰓，不能再多了。”趙海生考慮了一下說。

孫志成的心裡盤算了好一會，最終才點了點頭，同意了趙海生的

見。

“呵，孫老。你放心吧，這眺也不是這麼容易就能得到的。”趙海生的嘴角露出了一絲狡猾的微笑。

當趙海生與孫志成重新走回到段紅的面前時，看著趙海生臉上的笑容，她不知道為什麼覺得有點寒。

“段小姐。我和孫老剛才已經商量了一下，我們同意給你股份，但是卻不可能是；夠那麼多。”趙海生直接說。

“哦，那你們打算給我多少？”對於趙海生的話，段紅並沒有什麼意外，她開出；慣的價碼。也就準備著讓趙海生來砍價的了，這東西就像是賣東西一樣，漫天要價，落地還錢。段紅就沒有想著趙海生真的會給自己；夠的股份。

“魏，最多隻能是鰓。”趙海生也沒有兜圈子，直接說。