而甄陌雖然年輕，可是就憑他性格中的沉穩果斷，敏捷的思維，豐富的經驗，以及在北京曾經擔任過總經理助理的資歷，完全能夠擔當起行政部經理的職務，關鍵是他不與任何一方有關係，工作起來反而能夠乾淨利落，不用看任何人的面子。沈長春想到這裡，緊皺的眉頭放鬆了，笑著點頭：&ldo;好，就這麼辦。&rdo;佟千賦見他也表示贊成，心頭一塊大石落了地：&ldo;那就這樣。雖然我是總經理負責制，有人事任免權，但原則上部門經理的變更我還是要通知董事會一聲。&rdo;&ldo;行，但要儘快，不能再拖了。&rdo;沈長春十分認真。&ldo;這就象生病一樣，越拖越重。&rdo;正說著，下面打電話上來，說是又有一家技術監督局的人來檢查了。沈長春罵了一聲，連忙趕了下去。開業這幾天，省、市、區技術監督局和省、市質檢站五家部門走馬燈似地前來檢查，弄得他們應接不暇。甄陌每次都是沉著應對，溫和微笑，對他們指出的商品質量方面的問題全都承認，在《裁決書》上簽字時也是態度誠懇，絕不推諉責任，令對方十分滿意。無論他們收走多少貨，要罰多少錢，甄陌都覺得無所謂，反正都是由供貨商認，他們商場不會損失一分錢，所以他一直舉止大方，頗有風度。送走了技術監督局的幾個人，沈長春和他一起踏上自動扶梯。甄陌注意地觀察著賣場的情況，忽聽沈長春在旁邊說：&ldo;小甄，我們商場既然開業了，以後有關的經營方針和競爭策略都需要你多用點心。你先想一想，把我們下一步的方案提一個出來，我們再討論。&rdo;甄陌回頭笑道：&ldo;為什麼是我？我不過是一個小職員。按我的職位，應該只是做具體的事務性工作，我覺得我現在已經做得夠多的了。制訂政策，應該是董事會、總經理的事，充其量問問各部門經理，關我什麼事？&rdo;沈長春很意外他的這番話。沉吟了一會兒，他很誠懇地說：&ldo;小甄，你有什麼意見，儘管說出來。&rdo;甄陌淡淡一笑：&ldo;沈哥，今天拿了工資。我們試用期的工資是800，加上加班工資，我一共拿了942塊。&rdo;沈長春也覺得的確少得可憐，可是這是董事會定下的，他實在無由置喙。想了很久，他才喃喃地說：&ldo;小甄，這個工資當初就定好了，你來的時候也知道，你們有三個月試用期……&rdo;&ldo;這我當然知道，試用期滿後工資加到1200。&rdo;甄陌淡淡一笑。&ldo;老實說，工資是多是少我還真不在乎，夠吃飯就行。我不服氣的是你們發工資的時候一視同仁，讓人幹事的時候卻又專門挑我。沈哥，我不是那種愛多話的人，只要我能幹的工作我都可以去幹，從來不避重就輕，挑挑揀揀，再困難的事情我都想方設法地把它辦成。籌備期間我是怎麼幹的你是知道的，病得那麼重了還不讓我請假，我也沒意見，能堅持就堅持。可是今天，她們兩個人跟我拿一樣的錢，你說我心裡如何想得通？說實話，你們就是一個月只發我500塊，但她們只拿200，那我也沒意見。&rdo;沈長春沒想到一慣只幹事沒閒話的甄陌會突然發難，倒是鬧了個措手不及。他們回到五樓，一時都不想進辦公室，只站在過道上說話。甄陌的臉色依然蒼白，清澈的眼裡卻滿是絕不妥協的神情。沈長春沒奈何，只得溫和地問他：&ldo;小甄，那你說應該怎麼辦？&rdo;甄陌堅決地道：&ldo;我認為既然工資都拿一樣的，那做事也應該一樣。&rdo;沈長春一時被堵得開不了口。情急之下，他說：&ldo;我看這樣，小甄，你自己也掂量一下，如果實在不滿意，那只有打不贏就撤了。&rdo;甄陌心裡冷笑一下，平靜地點點頭：&ldo;好。&rdo;他走進辦公室，徑直拿起電話，撥給沈安寧，卻是關機。他便發了個簡訊過去，讓他方便的時候來個電話，隨後便坐了下來。舒婕和雲露露心裡自然也明白，都怕他會為了工資的問題鬧起來，讓她們難堪，對他便十分熱情，圍著他問長問短。甄陌是恩怨分明的人，定工資的事並不是她們能夠掌控的，因此也還是微笑著與她們敷衍兩句。以前忙的時候顧不上和她們說話，這時候倒能夠耐下性子，跟她們討論一下是湯姆&iddot;克魯斯帥還是布拉德&iddot;彼特酷。