“這次你辛苦了，以後輪流做，每頓都投票，做不好得罰洗菜洗碗。”淇兒還不知道自己菜做得差，我暗暗為她以後悲慘的命運傷心。

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“你今天怎麼敢那樣開大口？我們在資訊科技方面的人才幾乎都沒有。”淇兒問道。

“沒有可以招啊，我先說一下我的構想吧。”我頓了頓道，“首先，是對部門的調整，我想增加人力資源部、資訊科技部和培訓中心。

我們目前的問題主要是人才補給跟不上公司的發展，所以有必要建立人力資源部加強人才招聘這個薄弱環節。

對於諮詢師的管理應該建立一套類似於職稱系統的專業技術人員管理系統，也需要一個單獨的部門去運作。

隨著公司慢慢步入正軌，各項規章制度的建立迫在眉睫，我想暫時由人力資源部負責這項工作。

資訊科技部負責兩個方面的工作，一個是公司自己的知識管理系統的建立和維護，這是常規工作。

其次就是排除專案小組提供資訊網路方面的諮詢服務；

培訓中心也是兩個任務，一是加強員工的培訓，二是對外提供培訓服務，培訓中心我想單獨建立成一個利潤中心，單獨運作和考核。

另外，我想公司組織架構的未來方向是矩陣式，但面前專案比較少，各專業的諮詢師可以統一管理。

同時為了節約管理費用，暫時不考慮設定更多的部門。

怎麼樣？淇兒，有什麼建議？”

“你是柳青？？？”淇兒傻傻地看著我。

“其實我上過很多諮詢公司的網站，有些東西是學他們的，覺的還可以嗎？。”淇兒不知道我什麼時候學起了管理，所以才會這麼驚訝，我只好謙虛道。

“可以可以，以後公司整體運作就交給你了，人家都快暈頭轉向了。”淇兒高興的不得了。

“另外，對於公司的長期發展，我也做了初步規劃。”我詳細描述了自己建立青淇集團的構想。

“好好好。”淇兒又是一副傻傻的樣子。

“重點要解決的是資金問題，靠自我積累是不現實的，我們要透過融資實現超常規發展，所以我們下一步重點考慮融資問題。”我接著道。

“恩，你負責融資啦，我繼續專心我負責的專案，我的精力實在有限。”淇兒現在對我是一臉信任。

“柳青，你明天有沒有空？”夢珍突然插嘴道。

“怎麼？珍兒。”

“能不能到店裡來給我指點指點，我以前沒這方面的經驗。”夢珍微紅著臉道。

“沒問題啊，不過要報酬。”我呵呵笑著，色眯眯看著這個讓任何雄性動物動心的女人。

“切，不理你了。”夢珍讀懂了我的眼神，嗔道。

“剛誇獎完就露出色狼的本性了，沒救。”淇兒故作老成直搖頭。

“其實要求不是很誇張啦，就是給親親，看的見，摸不著可比入魔的滋味更難受。”

“可是你的魔性在不斷增長，我的佛功又遇到瓶頸，難有突破，人家不是你的對手，控制不住就慘了。”

夢珍在我面前完全的一副小女兒形象。

“唉，真是沒辦法，不過沒有十全十美的事情，這樣能天天看到你也可以了。”我嘆道，樂觀是我的天性。

第15章　追蹤日寇1

“柳青，這是什麼卡？”淇兒在整理我的東西，拿出我的工資卡。

“工資卡了。”我一直沒用過這個卡，不知道有多少錢了，也不知道自己長了級別工資升了多少，據說軍隊改革後工資級別拉的比較大，我原來工資是4000多，現在升了兩級，應該有六七千了吧。

“哇，竟敢隱瞞收入不報，沒收。”淇兒嗔道。

“不會吧，管家婆，給我留點啊，男人身上沒錢怎麼活？”我哭喪著臉道。

“哼，男人身上有了錢就不幹好事。不過看你可憐，給你一張家庭公用帳戶的副卡。”淇兒把另一張卡遞給我。

“那豈不是等於我用一分錢都要向你彙報？”我知道主卡可以查詢所有副卡的消費記錄。

“看你還敢幹壞事。”淇兒哼了一聲，嘴巴翹的高高的。

“有時幹壞事不一定要錢哦。”我小聲嘀咕道。

“你說什麼？”淇兒瞪大了眼睛。

“沒說什麼，我去洗澡了。”我連忙溜之大吉。

“淇姐，這是我的工資卡。”月女立即把自己的工資