餘卓遠主動要求調動朱代東的工作，其實是有一點私心的，省委組織部，歷來就是一個權勢部門。組織幹部，見官大三級。組織部的人，哪怕只是一名普通的科員，那城府，都不是一般的深。組織部本就是一個考察干部、管理幹部，成天就是琢磨人。在這裡說話，會把你整句話掰開了揉碎了，一個字一個字的研究。如果能見到本人，每個人都像一臺攝像機，會仔細分析、認真研究你的每一個細微的動作，試圖從中發現你的內心想法，或是秘密。可以說，組織部的人，都對心理學有一定的研究。

餘卓遠是九七年才剛剛調任古南省省委組織部長，雖然他原來也在組織部工作，可是一把手當二把手，完全就是一個不同的概念。一把手要掌控全域性，二把手只需要幹好自己的本職工作。為了掌控全域性，當然就得進行人事調整。領導建立趕快的威信最好的辦法之一，就是進行人事調整。如果在進行人事調整的同時，再能給本單位人員增加福利的話，那這個領導就會很得人心。

把朱代東調進組織部，這也是餘卓遠的既定步驟之一，朱代東很年輕，哪怕就是在機關裡，也很突兀。在基層，就更加如此，如果能把他調到機關裡來，也能增加新鮮血液，也許不能對整個組織部有一個很大的改變，但至少能讓人覺得眼前一亮。

雖然很快就要去組織部上班，但朱代東知道，按照一般的慣例，自己在芙蓉縣還能待一段時間。這段時間除了要做好芙蓉縣的善後處理工作外，還要準備熟悉組織部的工作。當然，朱代東還要做一種心理準備，那就是無法調到組織部去工作。

哪怕餘卓遠有意讓自己去組織部，而自己也同意去組織部，可是自己現在還是屬於沙常市市委管理的幹部，如果王大可一定要阻攔，餘卓遠也未必就能達到目的。當然，這種可能性不大，哪個市委書記也不會故意跟省委組織部唱擂臺，但朱代東還是要做好這樣的準備。至少在餘卓遠沒有給他準信之前，自己馬上要去組織部工作的事，是不能外洩的。

但有些人，還是要告訴他，而且還得主動告訴他。跟餘卓遠道別之後，朱代東又給許立峰打了個電話，問清他在家裡，給許立峰的兒子買了奶粉之類的東西后，就直奔他家。

“代東，你來就來，買東西幹什麼？”許立峰看到朱代東手裡提的東西，嗔怪的說。

“又不是買給你的。”朱代東笑嘻嘻的說。

許立峰苦笑著搖了搖頭，把朱代東請到書房，家裡有小孩子，客廳和臥室是沒辦法待客的，只有那間客房兼書房還算安靜。朱代東在許立峰面前也沒有什麼隱瞞，就把餘卓遠跟自己見了面的事告訴了他，並且說餘卓遠有意讓自己去組織部工作。

“代東，你不簡單啊，讓省委常委、組織部長親自跟你談工作問題！”許立峰詫異的說，這可不是一般的待遇，讓他都很羨慕。

（未完待續）

第七百一十章　幹部二處

朱代東要調到省委組織部工作，不管擔任什麼樣的職務，他在走之前都要把善後工作處理好。要處理自己的善後工作，當然離不開市委的支援。他所有的善後工作，最重要的一項，莫過於給芙蓉縣選擇一個新的帶頭人。

但現在這個問題，朱代東只能暗中規劃，哪怕就是跟他關係最好的時友軍、郭臨安、田野等人，現在都不能透露。自己的工作安排，當然得由上級領導來通知自己。如果自己反其道而行之，那就是打領導的臉，這樣的事是萬萬不能做的。哪怕就是關係再好的領導，也只能暫時忍著。按照組織原則，餘卓遠要調動自己的工作，必然要跟市裡溝通。市裡知道自己要調動，是早晚的事。

除了安排善後工作，對自己即將要去工作的省委組織部，朱代東也所知甚少，而許立峰雖不是組織部的人，但難得他可以跟自己交心。

“代東，你既然是餘部長親自調進去的幹部，想必餘部長對你的工作，已經有了妥善的安排。”許立峰微微一笑。

“安排不安排無所謂，許哥，組織部的工作複雜嗎？”朱代東最關心的還是這個問題，他在說到“複雜”的時候，加重了語氣。

中國人說話，只要是加重了語氣的詞語，要麼臨時增加了一重意思，要麼乾脆就是替換成了另外一個詞。在這裡，朱代東所謂的“複雜”，並不是批組織部真正的工作，而是組織部的環境。

“代東，你參加工作也有好些年頭了吧？餘部長剛剛升任，又這麼急著把他調進去，難道他的用意，你真的不明白？”許立峰又好氣又好笑的說，朱代東原本多麼精明的一