�蠖������昃陀姓庋�男男裕��闖ご笠院蟆４κ祿岣�狹罰��魑�郊業拇�趁擻眩�跫搖⒃蘭銥吹鉸僅穩鞝擻判悖�勻皇搶旨�涑傘�

王清揚笑道：“老壽星，小鑫天縱奇才，青出於藍而勝於藍，二十出頭就有八階實力。估計不到三十歲就能突破九階，估計是除了他爸爸之外，最近五百年來最年輕的九階高手，將來的前途不可限量。也許比他爸爸還要輝煌。”

嶽興松也笑道：“小鑫沉穩內斂又不失跳脫，最難得的是他的堅忍，他應是陸家第三代的領軍人物。”

陸成萬笑眯眯地撫弄著頜下花白鬍須：“看來你們是認可我把小鑫確定為陸家第三代的掌舵人？”

王清揚和嶽興松都笑道：“我們都沒有異議，我們兩家尊重老壽星的決議。”

就在這時，陸君嶽招呼客人轉回高臺，聽到王清揚、嶽興松和爺爺的對話，他揪然不樂，悶聲對陸成萬說道：“叔叔，我聽君澤說，小鑫還是不會咱們家傳的伏虎功，咱們家傳內功是十大家族裡面最能提高真氣的功法，小鑫如若不會，很難晉身九階高手，將來很難帶著我們陸家走得更遠？”

陸成萬知道陸君嶽話裡有話，他是想讓他兒子陸晨輝成為第三代掌舵人。

陸家宗族很大，旁支很多，陸家培養人才是隻輪潛能、品德，不分親疏，無論是再旁支的子弟，只要有天賦、品德好，就會得到家族最好最嚴格的培養。

陸家選擇好天賦品德好的子弟培養後，接下來就選擇第二代、第三代的掌舵人，現存第一代的掌舵人自然是陸家的家主，當第一代掌舵人年老體邁不能理事，第二代掌舵人自然而然成了家主，如此類推。

陸家之所以這麼早就確認掌舵人，就是想從一開始就培養家主的領導才能，不必像其他家族等老家主死後才匆忙培養新家主的領導才能已經有些晚了，而且第二代、第三代掌舵人負責管理同一代家族子弟，同輩份、同齡人更容易溝通，更有利於保持家族的朝氣。

不過第二代、第三代掌舵人不是終生不變的，是每五年選一次，在這五年內若有同一代的其他人比這個掌舵人優秀，就會取代這個掌舵人，這樣的設定自然會讓現任掌舵人打壓那些優秀的同代人，為了防止這個情況的發生，陸家先祖又規定，如果發現現任掌舵人打壓同代人的情況，長老會立即改選該代掌舵人，這條規定讓每一代的掌舵人都不敢輕易打壓同代人，甚至想法設法地避免自己處於那樣的爭論裡。

而陸家選擇第二代、第三代掌舵人也跟其他的家族截然不同，選賢不選親，由所有七階、八階高手組成的長老會來選擇最賢能的子弟為第二代、第三代的掌舵人，不管他是不是家主的嫡子、嫡孫，不管他離嫡系有多麼遠，只要他的能力、品德得到大部分長老的認可，就能成為掌舵人。

陸家培養子弟、挑選繼承人的特別之處是來自陸家的家規，從明朝中葉開始一直傳承下來，有好幾任家主試圖想要改變，都被長老會抵制，連家主的位置都被顛覆了，最後就形成了陸家的鐵律。

這條家規雖然讓陸家的家族傳承不那麼傳統，讓外人時常譏笑，卻讓陸家的武力底蘊非常雄厚，幾乎所有的子弟都有希望成為陸家的骨幹棟樑，得到家族的全面支撐，都有希望成為第二代、第三代掌舵人進而成為家主，這一點激勵了所有子弟積極努力地修煉家傳武功，使得陸家成為在八階及其以下各階高手人數最多的家族，所以縱然陸家和權貴家族保持平等關係拒絕成為他們的附庸，任何權貴家族也都不敢輕易拿陸家開刀，因為他們任何一個家族都承受不了陸家的打擊。

第652章　挫敗

可人都是有私心的，陸成萬自然是想讓自己的親孫子做陸家第三代的掌舵人，自己百年後第二代掌舵人陸君澤成為家主，陸君澤沒有孩子，會全力支撐第三代掌舵人陸鑫成為第二代掌舵人，等到陸君澤功成身退後，陸鑫便順理成章成為陸家的家主，陸家至少這三代都在自己這一支的掌控上。

陸君嶽的父親陸成恩和陸成萬是同一個爺爺的堂兄弟，陸君嶽喊陸成萬叔叔，不算是親叔叔，勉強算是堂叔，陸成萬從內心深處是不太想讓陸君嶽的兒子陸晨輝做第三代掌舵人，但陸晨暉的表現確實是陸家第三代八千多子弟裡面最優秀的。

陸晨暉二十一歲，家傳武功已經修煉到了六階高階的地步，修為比他高的陸家子弟都在三十歲以上，所有古武家族裡面的第三代人物裡修為比他高的只有那個被陸鑫打死的歐陽山，而且陸晨暉現在正在水木大學就讀大四，跟學生會主席