“我看的兵法多了去了，那東西能有用？”格聶有點不相信。

“那你就說看不看。”

“看！老大你都發話了，這點面子肯定要給。”

“”

秦焱懶得搭理他，當即站了起來，說道：“召集大家全部跟我走，我得使用法則讓時間延長，要不然這麼短的時間，根本沒辦法看出個所以然。”

兩天前意志力考核全部結束，休息兩天之後，明天將正式開始戰術指揮考核，時間只剩下十幾個小時。

很快，一行人跟秦焱一起離開基地跑到虛空中，在時間法則的輔助下，短短的十幾個小時將會得到數千倍的延長。

高等文明任何方面都超越地球嗎？

不！

俗話說尺有所短寸有所長，不同的文明造就了不同的發展方向，至少在行軍佈陣方面地球有著絕對優勢。

為什麼呢？

很簡單，因為高等文明科技昌盛，擁有無數威力驚人地戰艦，幾乎達到了全民修武的程度。這種大環境造成的影響就是，個人力量被無限提高，推行強者為尊的思想，戰爭中大多都是純粹的實力對抗，計謀所起到的作用被無限壓低。

反觀地球就不一樣。

失去了大量的靈氣導致民眾體質削弱，武學只在極少數人群中流傳，特別是在火藥被髮明出來之前，戰爭就是毫無特殊能力體質低下的普通人，拿著冷兵器互相劈砍——當個人實力被無限制壓低，謀略的作用不言而喻。

孫子兵法。

孫臏兵法。

三十六計。

百戰奇略。

六韜。

司馬法。

在炎黃五千年的歷史中，誕生了數之不清的精妙兵法，而曾經作為傭兵的秦焱，對這些兵法瞭然於胸。

他現在要做的就是，把這些最精妙的兵法去偽存真，拋去其中在高等文明戰爭中沒有作用的部分，把使用的兵法精髓寫出來，讓所有人先一字不落的背下來，然後進行實戰性質的演練。

千人隊將會被分拆下來，以不同的方式進行組合，演化三國鼎立、七國爭雄的大環境，進行每一種不同策略的對練。

當然，戰術指揮的第一要素，從來都不是生搬硬套現有的兵法，而是根據實際情況不同臨場發揮：就算秦焱再怎麼厲害，也不可能把一個不適合成為一代名將的人，調教成謀略高手，有些東西從出生的那一刻就已經註定，是後天所無法改變的，但這麼做至少能在天賦不足的情況下，最大可能把後天所能培養的那部分達到極致。

第1407章　還有兩個名額是誰？

在這個基地裡，秦焱所在的這一期預備儀總共超過80萬人，經過第一輪忠誠度考核剩下五十多萬。

理論上來說，這五十多萬人都可以成為真正的軍人，不過去掉私下衝突死亡的，以及因為特殊原因而主動離開，又或者被剔除的之後，真正完成半年的考核留下來的，大約只有四十萬人。

當然，這四十萬人的去向，將會是天差地別。

其中超過九成的人，都會加入最底層的軍隊，除了極個別人碰到什麼機緣巧合，剩下的根本不可能有前途可言，只因為這些人雖然透過了參軍篩選和第一項忠誠度考核，可是三項考核的分數都比較低。

這樣一來，四十萬人剩下的就只有不到三萬人了，這三萬人相對而言，是考核中分數中等的。

他們之中的九成，將會加入一些級別較高的軍種，成為帝國的重要兵力，將來最高看你成為偏將，不過絕大多數都只是中低階軍官。

拋開這部分人，錄取的80多萬人就只剩下不到三千了，這些才是真正的精英。

精英就一定能成為將軍？

當然不是！

按照正常比例，一個最低階別的偏將麾下，也掌管著數以億計計程車兵，80多萬人裡面怎麼可能有幾千個將軍？

他們僅僅只是有成為將軍的潛質，這將近三千人被稱之為精英，只是代表他們在三項考核中分數比較高。

成為強者單憑忠誠度、意志力、戰術指揮還遠遠不夠，另外有兩點非常重要，首先是高等文明最看重的天賦：三項考核成績好不表示武學天賦高，這完全是兩個概念，正如考核成績差的新兵裡面，也有天賦很高的人，只不過考核成績不夠高，即便天賦再好帝國也不會花費資源培養。

總而言之，想成為人上人就必須在每一個環節中，都是最為強大的佼佼者。