的水利設施，只能延到下半年；久未露面的博格與鍊金房的某位女鍊金術師似乎加深了某種關係，第二批水泥有希望能在五月之內出爐……

妮娜主持的自由民招募工作進展得還不錯，附近村莊的農夫有不少參加過春耕臨時工的現在正式成為了農業公司的僱員；至於安普城裡的招募，就很是有些問題……

“我在安普城裡搭設的招募臺，一個上午的時間裡先後有三十一位婦人來詢問他們的家人……”妮娜女士臉上難得地出現了無奈和糾結，“到了下午，許多平民小孩跑過來遠遠地圍觀，我給了其中一位饅頭以後，那個孩子哭著求我放了她的父親……”

啪地一聲，付友光一巴掌糊到了自己臉上。真是忙暈頭了，完全忘記了處理雷恩橫行霸道抓人的後遺症……

中產階級的人家有自己的訊息渠道，知道自家的子弟只是被伯爵大人強行命令工作後，雖然不忿惱火，但胳膊拎不過大腿，也只能忍了；可是普通人家被帶走的家人，除了知道是被伯爵大人抓去修路，其他的可是完全不知。過去了這麼兩個多月，估計有些工人的家裡連葬禮都給辦了……

參加會議的侍妾們和幾位男士驚詫地看著伯爵大人狠狠給了自己一嘴巴，臉頰上多了個鮮紅的五指印。原本神態平和還帶著微笑的伯爵大人滿臉的猙獰，喘了半天粗氣後又給自己另半邊臉來了一巴掌。

看著兩邊臉都腫起來了的伯爵大人，小夥伴們徹底地驚呆了；付友光體內那個完全忍受不了疼痛的西格也早就鬼哭狼嚎了起來。

抱著頭的付友光沉默不語了很久，久到戴維斯忍不住打起哈欠時他才緩緩地抬起頭。掃視了一遍茫然中帶著驚慌的下屬們，伯爵大人強笑了一下，儘量心平氣和地說道：“這是我的失職，我忘記了做好工程隊家屬的安撫工作。很抱歉，妮娜，耽誤了你的人力招募。”

“不、不……呃，我是說，沒什麼的……我已經告訴那些孩子們，他們的父親只是在參加工作了……”妮娜手足無措地說。

“這樣吧，大家也都參加工作快三個月了……農場裡統一舉行一次勞動模範選拔活動。”現在是不可能讓工程隊的人回去見家人的，和農奴不同，這些來自城裡的人需要更充分的磨礪；雖然手段略嫌殘酷，但付友光對他們有更大的期翼。腦中回想著可行的補救方法，付友光提前說出了他預備五月之後才提出的激勵勞動熱情的方案，“在登記在冊的所有員工中進行選拔，為期七天；同類工作中表現出色、並取得直系上司和同事認同的優秀員工，將獲得勞動模範稱號，在安普城週報上進行通報表揚。現在，我們來談論一下選拔中的具體流程和物質激勵標準。”

作者有話要說：小劇場

刻畫完養雞場的魔法陣後獲得了一天假期的戴維斯先生。

戴維斯：……鹹菜嗎？沒有聽說過……嗯……好吃嗎？【盯著食堂牆根處的大水缸猛瞧

☆、第45章　勞動模範是光榮的職稱

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現在的農場員工們在管理層的帶動下勞作還算積極；但付友光知道這種積極性不會長久。

飽餐的福利、按月領取的薪水、新鮮的工作規則；能夠起到一定的鼓勵勞動作用。但人是有懈怠期的；在長久的艱辛勞作後，如果他們忽然意識到即使不努力工作也沒有這麼大不了這一點；放棄了積極進取；就會選擇懈怠。而且這種懈怠具有傳染性，就像瘟疫一樣；假設人群中出現了一個偷懶者；在工作者中他就會顯得特立獨行。這種特別會招致大部分工作者的不滿和鄙夷，但同時也會吸引到模仿者。而這個偷懶的先行者；出於人類群居的天性，也會有意無意增加自己的同伴；壯大偷懶者的隊伍。

並不是賢者指出了道路；人民就會跟著走。沒有領路人適時地激勵和鼓舞的話，再完善的制度下也會有懈怠者存在。現在的城堡體系是如此地脆弱，在人們產生“可以偷一下懶、可以稍微休息一下了吧”的意識之前，付友光必須催促他們前進、再前進。在這個體系裡的人們潛意識中把勞動視為榮耀、將勞作形成慣例之前；在大部分人自主地選擇走上“勞動創造美好生活”這條註定不會輕鬆的道路之前；作為領路人的付友光，絕對不能停下腳步。

管理層們統一了意見後，付友光沒有定下最終選拔規則和獎勵意見，而是讓管理層的女士們“下基層”，聽聽員工們的意見和看法。

出乎意料地，最先反饋員工意見上來的居然是牧師賓利先生。

對上伯爵大人愕然的視線，賓利先生很不自在，更有那麼一絲絲