而要完成這項非常浩大的工程，僅憑賀蘭敏之一人的力量是遠遠不夠的，他需要有支能力出眾的隊伍，有許多能幹的大臣。現在他手下已經有一大批能幹的臣工了。但這還是不夠的，需要繼續發掘人才，並加以培養，以免人才出現斷檔。

賀蘭敏之不喜歡阿諛奉迎之臣，他所重用的官員，都是耿直人士。不會任何事都附和於他，但只依靠他一人，他“慧眼識人”的手段最厲害，也不可能做到十全十美，在很大程度上，他還是依靠先知先覺的“異能”發現人才的，要想做到繼續發掘人才，必須要有制度做保障。

而要維持官吏隊伍的清廉，更要有一整套嚴格的制度來制約。

科舉制度在現在這個時代，可以說是最合適的人才選拔機制，賀蘭敏之不擔要求官員們完善科舉制度，還推出了武舉制度，文武之道都要重視，重文輕武只會給國家帶來災難。

除了科舉制度要完善外，官員的提拔任免制度也要進一步改革。

賀蘭敏之即位為皇以後，馬上準備對武則天時代留下來的官員制度進行大刀闊斧的改革了，裴行儉當年制定的官員選拔制度被擺到很高的位置上，所有官員的任免、考核、提拔都按章行事。官吏是國家的根本，治國首先要從治吏開始，官吏隊伍治理好了，其他事都好辦了！

嚴格來說，武則天掌權時代，官員的選拔任免還是有點草率的，基本是武則天一人說了算，被李治盛讚的裴行儉的選拔人才制度、官員任免章程幾乎成了廢紙，雖然在賀蘭敏之主政後一切有了改變，但權力交接的時候，不可能很快就走上正軌，當上皇帝后的賀蘭敏之期望在不長的時間內，把所有一切都恢復，慢慢規範化、制度化，起碼恢復到他能容忍的程度。

在這些年參與朝政中表現的剛正不阿的駱賓王和魏玄同，被賀蘭敏之任命為掌管人事制度改革的主要負責人，他期望經這兩位才能卓著大臣的努力，做出讓他驚喜的成績。

而駱賓王和魏玄同的所作所為，還是出乎賀蘭敏之的意外，他們在接手人事制度的改革後，短時間內就做出了非常喜人的成就，甚至超過了裴行儉主領吏部時候的成績，讓賀蘭敏之非常的驚喜，這越加讓他相信，他的改革會成功的……在賀蘭敏之即位為皇初，武則天偶爾還會過問朝事，但在她那場大病，退位為太上皇后，基本不會再來問詢朝政大事，並隨著時間的推移，她對朝事的興趣越來越小。起初賀蘭敏之還會將朝政大事講與她聽，問詢她的意見，但在一年以後，就不向武則天通報任何朝政大臣了，因為早失去以前心性的武則天，對朝事沒一點興趣了，甚至在聽他講述朝中事務時候，會疲憊的睡著，也根本不會發表意見，她最大的興趣集中在如何讓保持年輕，讓容貌和肌膚不衰老方面，整天和武順、謝瑤環一道，討論並研製養生的藥物、製作時尚的衣服去了。

賀蘭敏之在武則天完全不過問朝事後，向眾朝臣許下諾言，待他將朝綱理順了。天下進一步繁榮起來之時，他會退位，不再當皇帝，將皇位還於李姓子嗣，復國號為“唐”的！

在向眾臣許諾後，賀蘭敏之決定仍以長安為國都，改洛陽為東都。並率百官回到了長安，回大明宮處理政事，而武則天對此聽之任之。沒什麼意見就跟賀蘭敏之一道回到了長安。

再次回到讓他魂牽夢縈的大明宮，讓賀蘭敏之激動成分。他對長安的好感遠勝洛陽，當初他就夢想著有朝一日當宏偉繁華的大明宮主人。如今夢想終於實現了，讓他再生自傲感。

能和家人們在大明宮內生活，像主人一樣穿梭有各處宮殿間，盪舟於太液池上，在宣政殿主持朝會，在含元殿舉行重大的慶典，這一切，讓賀蘭敏之真正感受到主宰天下的榮耀，這種感覺即使在洛陽即位為皇以後，都不曾有過。而在長安的大明宮內，他感受到了。

這種感受是一種動力，更是一份責任，已經不需要再擔心有宮廷鬥爭、再有**起來的賀蘭敏之，將全部精力投入到如何將國家治理好上去。

賀蘭敏之正式繼承為皇帝后。連年都有諸多的新政實施，包括政治、經濟、民生，歷史上那些成功的治世經驗，以後世他所處時代的政治經濟政策，被他選擇性地用於治理國家上。

超時代的人自然有超時代的目光，更不要說手下有一幫能幹的大臣輔佐。大唐這些年經濟、民生方面得到了非常長足的發展，這一切都因為賀蘭敏之所提諸多建議之故，而今他當了皇帝后，有更多的政策可以制定並付諸實施了。也在賀蘭敏之當了皇帝后，更多的、一連串的政治、經濟、民生方面的政策開