田局長問這句話，是因為他太明白髮生了什麼事，之所以這麼問，是用來警告蘇金娜的，你想幹什麼我可以不管，但你不能因為私事影響到工作。

周愛華純粹是真的不明白，一臉天真的看著大家，好像在說，究竟發生了什麼事？

“我保證，在檢查之前，一定會整理出來。”蘇金娜深吸一口氣，知道這一回她栽了，狠狠瞪了一眼葉悠悠，這件事是她給自己下的套，她竟然說動了人事科的人幫她，真看不出來，不聲不響就已經在單位有了這樣的影響力。

其實這完全是蘇金娜誤會了，吳新業這個人不著四六，別人都以為他不幹正事，誰也沒想到葉悠悠會從他這裡找到突破口。

“嗯，這是你提幹後第一次接受檢查，你可別搞砸了。”田局長不輕不重說了她一句，夾著公文包上了樓。

“這幾天辛苦大家一下，加幾天班，把資料補出來。”蘇金娜只能按表格上的名單分配出去。

辦公室一片怨聲載道，憑什麼呀，要是早說，他們平時捎帶著也就做了，現在才說，他們不僅要加班，而且是得通宵加班。

“蘇科長，我昨天已經跟你請過假了，我哥結婚，我必須得去。”有人舉手示意。

“蘇科長，我孩子還小，這要是加班，孩子誰帶。”又有人提出實際困難。

這個時候的單位，可沒人敢說，那是你家裡的事，自己解決不要影響工作。現在的單位領導不僅是工作上的領導，生活上也要關心同事，甚至還要給予適當的幫助。

蘇金娜一個頭有兩個大，求助似的看著老科長。沒遇著事的時候，同事個個捧著她，看起來好像很威風。可是遇著事了才知道，如果影響了這些同事自身的利益，他們可不會賣帳。

老科長真不想管，但不管總不能看著自己科室捅出簍子來吧，她只是快要退休，可還沒退休呢。

不得不站了出來，“參加你哥的婚禮可以，吃完了酒席就趕回來，帶孩子的可以把孩子帶到辦公室來，找行政科借張綱絲床就在這裡睡。我去跟行政科協商一下，晚上就在單位吃，讓他們加班做一餐。”

單位的食堂只有中午一餐，晚上是不管的。食堂歸行政科管，如果要讓他們加班，就得去跟行政科協商，還得局長同意。如果你跟行政科的關係不好，就有可能找種種理由不答應，如果關係好，也就是一句話的事。

如果換了蘇金娜去協調，行政科還真有可能不答應，畢竟蘭大姐在裡頭是老資格，就是科長也不好意思為了別的科室拂自己同事的面子。

聽起來可能覺得不可思議，但在很長一段時間，單位裡頭的辦公室文化就是這麼的荒誕。

但老科長出面就不一樣了，事情很快運轉起來，葉悠悠因為超額完成工作，不需要加班。到了時間東西一收便走，半點沒有要幫別人的意思。

田清清也被迫加班，因為上頭也有她的名字。加班時忍不住抱怨了幾句葉悠悠心思歹毒，可沒想到平時都會附和她的同事，沒有一個吱聲。

不吱聲的原因也很簡單，人家連蘇金娜都敢整治，他們這些小魚小蝦算什麼。他們跟葉悠悠一沒仇二沒怨，平白惹上一個煞星是嫌自己日子過的太好了嗎？

大多數人在處理人際關係的時候，都是跟隨型的，他們會附和領導或是權威，對某個弱者施加冷暴力。但一旦這個弱者不再是弱者，他們就會很快明白，惹不起的人最好別惹。

葉悠悠已經用實力證明了她不是個好惹的人，這些跟隨的人自然也就改變了立場。

沒人附和，田清清自然也說不下去，越看這些資料越心煩，卻又不能不做。只好回家跟叔叔抱怨，抱怨蘇金娜也抱怨葉悠悠。

“老田，他們婆媳鬥法，害得我們清清也跟著一起加班。看看這事幹的，象什麼樣子。”局長夫人聽了侄女的埋怨，也跟著起鬨。

“既然出來工作，擺平人際關係，處理工作中發生的事，就是必修課，誰也代替不了。你只知道抱怨，有沒有想過，葉悠悠怎麼在這麼惡劣的環境下反轉形勢，如果換了你，你會怎麼做？”

田局長心生感慨，侄女兒小時候讀書好，懂事又聰明，他一直拿侄女當接班人，想要好好培養。可是上班之後，他才發現，侄女眼高手低，遠不是這塊料。

反觀葉悠悠，人人都說她是鄉下姑娘高攀了辛墨濃，可是在他看來，辛墨濃才是有眼光的那個人。

田清清不高興的嘟了嘴，“我是要考大學的。”

以後成了大學生，葉悠