“好了，那麼無論衛帆拿出怎樣的創意，只要是我同意的，各部門要全力以赴配合生產流程，可以嗎？”

蘇映雪環顧大家，平和地問。

沒人吱聲，大多數人還是持旁觀的態度。

“就這樣，請劉主任和張主任、衛帆留一下，散會。”蘇映雪又說。

大家陸續走了，劉然、張豔、衛凡分坐在蘇映雪的左邊。

“劉主任，張主任，我聽說方總經理住院期間，你們曠工數天，在公司造成不良影響，過去的就過去了，我也不想翻舊帳，我想知道兩位留下來的原因和想法。”蘇映雪說。

唯材是用

張豔沒吱聲，尷尬地低著頭，劉然受不了這氣，說：“是呀，我們是打算過離開騰達威龍，但侯海林那邊我們是不想去的，環影那邊倒歡迎我們過去，而且承諾給高薪，我們一直在考慮。”

“噢？考慮好了嗎？”蘇映雪問。

兩人沒吭聲。

“環影公司內部主要成員大多沾親帶故，外人很難打入權力核心，更別說升遷的機會了，我想這也是兩位考慮到了，所以一直沒有下定決心過去，是這樣嗎？”蘇映雪一針見血地問。

兩個對視了一眼，又低下了頭。

“騰達威龍並沒有虧待過你們，難道只因為我爸發生了意外，你們就見異思遷嗎？你們在公司都是舉足輕重的人物，根據公司的獎勵制度，你們的薪水會逐年提高，住房、用車和其他相關待遇也水漲船高，我想有很多人羨慕這些，你們如果不在意這些，大可走人，把機會留給其他人，不管怎樣，騰達威龍不需要三心二意的人事部主任和策劃部主任。”蘇映雪毫不留情地說。

張豔抬頭看了看坐在蘇映雪旁邊的於浩，欲言為止。

劉然終於沉不住氣了，“騰”地起身，說：“此處不留爺，自有留爺處，在一個外行手下幹，老子憋屈！”說完，氣呼呼地走了。

“你呢？張主任？”蘇映雪問。

“我要留下。”張豔小聲說，“我知道我做的不對。”

蘇映雪：“張主任，我並沒有怪你，你能留下，我很高興，你工作能力很強，公司人事方面的公司還需要你盡力擔當了。”

張豔：“是。”

蘇映雪點了點頭，示意張豔離開，轉頭對衛帆說：“我已經想過了，我們的創意目標就是要實現‘口紅效益’，就是低成本、高效生產，實現商品平民化，以佔領更廣闊的市場，即使在經濟危機時期，也要讓家庭主婦像必須用口紅一樣用我們生產的布藝產品。”

衛帆如有所悟，表情凝重地對蘇映雪說：“董事長放心，我會盡快拿出設計方案。”

防不勝防

蘇映雪松了一口氣，說：“衛帆，我知道你在劉主任手下幹了好多年，他的很多創意都是出自你手，現在，你可以好好發揮你的才智，不用再做幕後英雄了。”

“謝謝董事長，我不會辜負董事長對我的栽培。”衛帆說完，鞠身離開。

“董事長，你怎麼知道劉然的創意是衛帆想出來的？我都不瞭解這些事。”於浩很奇怪。

“一個太注重功利的人，是不能靜下心全力投入到創作中的，劉然浮躁虛榮、好高騖遠，他只是站在別人的心血上浪得虛名罷了，要不，他這樣見利忘義的人，怎麼會捨得鄒本赫那邊高聘的機會？”蘇映雪接著說，“至於張豔，倒是個有能力的人，我看了一下人事部的管理檔案，她把一切做得井井有條，職員工作安排合理，能讓他們各盡其能，這很好，我想，她留下來的另一個原因是因為你，對吧？”

於浩一愣，神情複雜地想了想，說：“我不喜歡牆頭草……”

蘇映雪笑了笑，話題一轉，問：“於經理，平時能進董事長辦公室的人都有誰？”

“嗯……公司裡有各股東、方總經理、我還有助理劉東，他是前董事長的助理兼司機，前董事長對他很好……外面有其他公司來找前董事長談事情的，一般也在董事長辦公室裡談，董事長，你怎麼突然問這個？”

“沒事，隨便問問。”蘇映雪揉了揉額角，這麼多人裡，是誰在海爾空調裡安裝攝像頭窺視爸爸？那麼，這間會議室裡，又有沒有誰安裝了竊聽、竊視裝置？如果那樣，公司裡的所有決策不都在別人的掌握之中？

蘇映雪從心底泛起寒意，她想起無處不在的鬼劉東，想起落井下石的侯海林一夥，想起不擇手段的鄒本赫，危機四伏的壓迫感讓她透不過氣來，她甚至覺得，於浩也是不可靠的，