洛雨熙便鬆開他的手，看著他笑得一塌糊塗。

“你不在，我除了公司就是家裡，沒機會遇到這些女人的。”提起剛才的經歷，裴雲凡還一臉的尷尬。

年少的時候，也經常碰到被人騷擾的情況，但隨著年齡的增長、在商界地位的建立、出入場所的格局，近年來已少有這種情況出現！

所以今天一走進來就被女人圍了起來，讓久不經此事的他，一時間也有些無措起來，如若洛雨熙再出現晚些，他恐怕真會發脾氣掀了那前臺的桌子了！

看著他臉上尷尬不愉的模樣，洛雨熙止住笑容，對著他輕嘆了口氣：“恩，這種小市民生活，確實不適合你！別說你自己不習慣，光是這樣的事情，就夠人煩離的了。”

越走進他的生活越發現，兩個人不同的成長背景，要相互適應的東西，真的還很多！他看似光鮮華貴的生活背後，有那麼多的限制與約束！而自己的隨意與率性，於他來說，已經顯得不那麼合時宜！

好吧，努力去適應吧！她就不信，自己能過得了節衣縮食的窮日子，還過不了豪華精緻的富日子！不是說由簡入奢易、由奢入簡難嗎！

所以，她定是可以的。

“沒事，多經歷幾次就習慣了。”裴雲凡見她眸光裡有些微微的失落，伸手撫著她的臉，輕聲說道：“你別管我，我會習慣的。”

“你是我老公呢，哪兒能不管你！”洛雨熙將手插進裴雲凡的臂彎裡，看著他笑眯眯的說道：“讓我來適應你吧，賺錢不如你，花錢怎麼也要趕上你吧！”

說著向門口等著她的唐芯搖了搖手：“唐芯，走啦，讓裴雲凡請我們吃大餐去！”

“好。”裴雲凡伸手摸了摸她的頭，這才抬頭與唐芯打了招呼。

——第二節就這樣陪著他——

年節前夕，公司的生意特別忙，原本計劃著洛雨熙有空的時間去蜜月旅行的，也因為經銷商的追加定單、公司臨時採購、新年禮品裝的上市與推廣等一系列的事情而耽擱了下來。

“洛洛，對不起，就快好了。”裴雲凡邊快速的審批著推廣方案，邊對坐在旁邊沙發裡的洛雨熙說道。

“別急，你慢慢忙，其實我也不是那麼想出去，就這樣陪著你挺好的。”洛雨熙從書中抬起頭來，給了忙碌中的他一個溫婉的笑容，又將頭埋回到書中去了。

她其實也沒閒著，在裴雲凡忙碌的時候，她也在惡補著華瑩公司的業務流程，為履職後的工作開展做準備。

桌上一堆各部門的檔案終於批完了，又找蘇祁將新年的空中與地面的推廣方案做了最後的問題排察後，裴雲凡終於抽出一點空來。

他輕輕的走到洛雨熙的身邊，她正專注的將手中的資料中的關鍵部分錄入電腦裡去，形成一個初步的業務改造流程圖。

“這裡不對，客戶分級的考核權不應該在招商部，而應該在銷售部！”裴雲凡用手指著電腦裡的流程版塊說道。

“為什麼？招商負責客戶的引進、開發與分級，銷售根據客戶分級提供不同級別的客戶支援，不是這樣嗎？”洛雨熙按下儲存鍵後，抬頭問道。

“道理上是不錯，但招商部為了完成客戶開發任務，在客戶級別的資格確認上，會松！而銷售部為了業績的達成，必須掌握優質客戶，所以對客戶級別的資格確認上，會嚴！招商部開發、銷售部確認、給招商部允許範圍內的淘汰比例和優質客戶獎勵、給銷售部客戶首單金額獎勵，即相互制約，又相互促進！”裴雲凡拿出鉛筆，在稿紙上畫了一個簡易流程圖，向她解釋說明著。

“恩，這圖我先留下，你說的我得好好兒消化消化。”洛雨熙拿過裴雲凡畫的稿紙，仔細的收進自己的資料夾中。

“怎麼，過去的工作會偏重業務？”裴雲凡看著她的工作記錄疑惑的問道。

“是業務型公司，所以會向業務型的HR方向發展，這樣離公司的核心業務越近，你在公司的價值越大！如果HR僅僅只做HR，那麼，這個部門永遠只是邊緣部門，就像吃飯一樣——它即不是主食、也成為不了主菜！”洛雨熙邊收著電腦，邊對裴雲凡說道：“你們做老闆的，常說戰略人力資源，如果人力資源不懂業務，就無法參與戰略！”

“有道理！讓人力資源參與業務、懂業務，不管是從招聘上還是績效管理上，又或是員工關係的處理上，都有好處。範海倫這點做得就不好，Laura似乎有些感覺！”裴雲凡看著洛雨熙，腦袋又飛速的轉動了起來。

“以前，‘例外’中國的結構非常