“這麼嚴重？我知道了。”方爵輕輕點了點頭，安娜以為他這就回辦公室去，面而他將話題突然轉到了洛雨熙的身上：“你對洛經理怎麼評價？”

安娜一愣，隨即說道：“專業、謙和，但倔強、堅持。”

“心機方面呢？”方爵接著問道。

“心機？沒看出什麼心機！一般情況下，處理事情還算成熟、圓潤，在被挑戰到極限後，便容易發惱，有些小女孩的嬌氣。”安娜如實的說著自己對洛雨熙的感覺。

“恩，做人力資源的，有些心機是好事，與人打交道哪兒能那麼單純的。”方爵看著安娜微微笑了笑，淡淡的說道：“等人招到位了，你就去行政部就職，在工作上多和洛雨熙學習，多與她配合，爭取快速將內部管理規範起來。”

“是，方總放心。”安娜點了點頭，看見方爵轉身進去的後，才回到了自己的坐位上。

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“洛雨熙，你到底是年輕氣盛被惹到了極限呢？還是借題發揮，將財務部的功能拿一部分到人力資源部，在此事上打擊了財務部，又討好了銷售部，還擴充套件了人力資源部的費用控制職能！一舉三得的事情，於你而說，不過是一頓脾氣？”

方爵回到辦公桌前緩緩的坐下，手指輕輕的叩著桌面，腦袋在飛速的轉動著：洛雨熙或成熟、或衝動的表現，有太多成熟職業人的技巧在裡面！

即便是真的生氣了，這氣也生得恰到好處！在她的年輕與美貌裡，這脾氣發的，非但不讓人反感，卻只覺可愛！

呵呵，照此下去，只做個經理，倒是可惜了——打破以前大家盡力維持和氣的局面，適時的挑起財務銷售的對立情緒，以李總的脾氣，以後對銷售的費用怕是卡得更嚴了！

而銷售部在這樣的嚴苛之下，也會離標準越來越近！而且，贏了這半局，怕是要得意一陣，在工作的勁頭，也會越來越大，以便在財務人員面前趾高氣昂起來——企業管理，向來不需要一團和氣！有矛盾、才有制約！

“不知道這個洛雨熙是無意的呢？還是有意的呢？”

“管他有意無意，即便是無意，也要讓她慢慢的變得有意起來！”

方爵的手指邊叩著桌面，邊想著，嘴角微微露出了深思的微笑。

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在銷售部和財務部同時接到這個通知時，洛雨熙已經將大致的操作流程擬了出來。

“只是備用金的問題，可能需要陶總每個月初有精準的業務預算！包括收入和支出的！”洛雨熙指著流程表，對接到通知後，便馬上來到她辦公室的陶銘說道。

“當計劃做到了每一旬，預算就不再是問題。”陶銘點了點頭，眸光輕瞟著這個才到職沒有一個月的人事經理，心裡暗自思慮著——自己和岑智打配合，強打惡要了這許久的資源，她一來便一舉拿下，甚至還撬動了財務部那塊最難啃的骨頭。

看似只在專業上推進著業務流程，在權術上毫無作為！而在不知不覺中，趁著與老闆的工作蜜月期，迅速的要到了一項最重要的資源——那就是老闆無條件的信任支援！

在無聲無息中，已經與市場部達成了良好的合作共識、拉攏了自己及部門大部分的員工，公司最大的兩個實權部門，對她已經完全接納！

而另一個基本連老闆都搞不定的財務部，則被她聰明的放在了對立面：搞不定，我就不搞！讓老闆去搞！

所有的事情，都是那麼的自然，似乎還都是當事人自己挑起來的，她只是在應戰的過程順勢而為而已！可誰又知道，這不是她刻意為之呢？

一步一計，短短一個月，在內部，逼走了最重要的業務骨幹；在外部只做了績效發放方式的改變，這一件不費工不費力的事情；卻已讓人力資源部由一個無聲無息的邊緣部門，快速的走到了管理的中心，成為一個重要而不可或缺的部門！

這樣的順勢而為、這樣的無為而治，卻是如此的厲害！看來，自己還真是小瞧了她了。

但也不得不說，她要來的這項資源，對業務的便利和促進將會非常大！備用資金放在業務部，雖然一樣只能按額度呼叫，但心理感覺卻極為舒服——花錢不用再找財務了呀！在心裡上不再是見著財務就得低頭的孫子了呀！

而於財務來說，也並非全是壞事——因為討厭財務部，所以每個月要求的預算幾乎都是應付過去的！財務報怨了多次，但也拿他沒辦法，你再不情願、再拖，那些該付的費用，也還是得付出來。

而現在，為了配合職能的前移，這預算自