晚上回到宿舍，關上門，小滿按捺不住心裡的疑惑問楊梓晴：“梓晴，原來李赫和黃奕遠是部門負責人。那咱倆，是不是各組分一個？”

“對啊，我應聘的崗位就是研發部特助。你才知道他倆是負責人啊，真是孤陋寡聞。”楊梓晴嗤之以鼻。

“我今晚才聽老闆說的嘛。你早就知道的？你哪來的訊息？”

“切，這還不容易。訓練時休息的間歇和別人聊天知道的唄。”楊梓晴漫不經心地一邊塗著卸妝液一邊回答小滿。

“訓練時的休息時間我一般都是最後一個完成的，沒時間聊天。”小滿都不知道休息的間歇還是一種社交時間。不過，僅限於楊梓晴那樣的美女，像她這樣的，似乎也不太受歡迎，自然不會有太多的主動搭訕。

“你想做哪個部門的助理？”楊梓晴問小滿，明顯是想套她的話。

“黃奕遠。我覺得他對人和藹可親，應該比較好相處。至於李赫，又拽又冷的樣子，似乎不好接近。”小滿為人直爽，她有什麼說什麼。

“人家有拽的資本嘛。他和黃奕遠都是老闆從別的公司高薪挖過來的。聽說老闆還給了股份，是公司合夥人，也是老闆之一。”

“啊？真的？這麼重要？”

“當然。高科技公司，高新技術才是生產力，也就是靠腦子。公司的主要成本就是人，公司的資本也是人。”

“所以咱們這種所謂的特助是最沒話語權的對嗎？技術員工才是重點。”小滿恍然大悟。

“對啊，在這種公司，咱們就像綠葉，為他們服務的。不過這一行工資普遍比較高，所以，水漲船高，我們做助理的，比一般企業的文員工資也要高，但是，就是不知道要不要加班。”楊梓晴有些擔憂。傳說中的程式設計師996，助理也要加班嗎？

“只要有事做我不拒絕加班。加班應該有加班工資吧？”小滿現在覺得能找到工作就不易了，哪裡還敢挑三揀四。

“當然。這個我打聽過的。陳總原來也是技術出身，所以，對員工還是比較體諒的。”

“哎呀，梓晴你真厲害，什麼訊息都知道。”小滿眼裡滿是崇拜。和楊梓晴相比，她真的是個職場小白。

“你沒上過班吧？”

“沒有。這是我的第一份工作。”

“難怪，這麼白痴。總在別的單位實習過吧？”楊梓晴對小滿的打擊也從不拐彎。

“也沒有。我實習期都待在家裡了。梓晴，你想當哪一組的助理？”小滿試著問楊梓晴。

“我？當然是李赫。”楊梓晴一副很憧憬模樣。

“你不覺得他冷麵？”

“還好啊。男人嘛，酷酷的，更有魅力。笑起來的時候你不覺得像萬丈陽光灑進心田嗎？再說了，既然你說你喜歡在黃奕遠組，我也不好意思和你爭啊。咱倆反正不可能在一組，你選了黃奕遠，我就選李赫吧。”楊梓晴一副勉為其難不爭不搶對小滿非常大方的態度。

“嘿嘿。那挺好，咱倆就不用競爭上崗了。不過，老闆說了，私下裡的關係只是考慮的因素之一，並非全部。最終還是由組長來選組員吧？”小滿還是有些不放心。

“表明心態也可以為自己爭取啊。”楊梓晴衝小滿眨眼道。

楊梓晴一句話點醒小滿。對，自己爭取。她要儘量爭取黃奕遠選自己當助理，畢竟他和她說話的時候，還是態度非常好的，至少有一個爭取的基礎。

“說得對。”小滿認同楊梓晴的想法。

“睡吧，明天還要去搞登山比賽呢。”楊梓晴關了燈。

小滿躺在床上，久久不能入睡。她已經很久不曾在外面留宿，所以，在陌生的地方，她需要慢慢適應。她一直在想著楊梓晴的話，表明心態，自己爭取。她在想從明天開始，她應該好好爭取到黃奕遠那一組。如果要他們自己主動選，兩個組長應該都會選楊梓晴吧，以李赫對她的態度，肯定不會選她，可是，她擔心黃奕遠也想選楊梓晴，畢竟大美女一個，又有工作經驗。

她要如何發揮她的特長？她的特長在職場有用嗎？職場應該也不全是看臉的吧？

第二天，上午做了一些加強團隊意識的小遊戲，下午去登雲霧山。

雲霧山在市郊，對於久居都市的人來說，這裡是天然氧吧。所以，有很多的運動愛好者喜歡來這登山。可小滿已經很久沒來過了，因為她是一個不太喜歡運動的人，爬一次山，腳要痠痛好幾天。特別是爬山之後的第二天，肌肉痠痛得上廁所下蹲都困難。