易中海都沒心情管院裡的事了。

先進的機床，不會砸了他的飯碗，卻會嚴重影響他的地位，因為八級工沒有以前那麼重要了。 重要性降低。

各種優待就會取消。

“你的意思是萬興邦設計出一款機床，能取代你幹活?” 一大媽不太懂。

基本意思聽明白了。

易中海點點頭，又重重地嘆了一口氣。

他是一個聰明人，他很清楚，從高精度機床出現開始，他們這些高階工的地位就會一步步下降。 是不可逆轉的未來趨勢!

許家。

許大茂把劉海中氣暈乎了之後，回家自斟自飲。 “哈哈，我都聽說了。”

“高精度機床出現之後，高階工的日子就不好過了，被機床搶了風頭。”

“我就不一樣了，我是放電影的，就像高精度機床再厲害，也不可能代替我下鄉去放電影。” “中海和劉海中的日子只會越來越差，我的好日子卻不會變。”

“唯獨萬興邦這個王八蛋，他的日子也越來越好過，我恨他，找個機會，我要狠狠弄他一把!”

許大茂想起萬興邦就咬牙切齒。 奪妻之恨!

還斷了他的財路!

無論哪一條都是血海深仇! 第二天上午。

萬興邦剛上班，就召開了一次全廠會議。

是他成為技術研究所所長之後，第一次行使權利，召開全體會議。 “咳咳，大家安靜點。”

“我是搞技術的，說話比較直，沒有那麼多廢話，大家準備好了，咱們直接進入會議正題。” “我宣佈第一個決定，保衛科擴建。”

“原來的保衛科，提升為保衛處，科長提升為處長，人員準備擴編到五百人。” 萬興邦宣佈一項決定。

軋鋼廠內技術機密越來越多，安保方面壓力越來越大。

原來的保衛科，只有一百多人，肯定不夠用，擴邊是必然的。 只是上級沒有直接擴編。

讓萬興邦來完成。

“說完保衛科，再說工人。”

“以後的軋鋼廠，走高精尖路線，對工人的文化素質要求比較高。”

“過一段時間，上級會調來一批初中、高中畢業生，充實到軋鋼廠，他們會被培訓成技術員。” “以後的高精度機床，數控機床，數控加工中心，光刻機，都需要這些技術員進行日常維護。” “楊廠長，你負責接收，有問題嗎?”

萬興邦開始分配工作。 楊廠長表示沒問題。

“軋鋼廠要擴建，技術員缺口非常大。”

“就算上級調過來一批初、高中畢業生，也無法滿足需求。”

“上級調撥的人數不夠，我們就自己培養，我已經制定好一個計劃，白靈，你把檔案發下去。” 萬興邦拿出一摞檔案。

白領給在場的領導一人一份發下去。

“我的計劃是從廠內工人中，選擇文化素質比較高的，參加技術員培訓。” “只要他們能透過考核，就從工人轉成技術員。”

萬興邦也是他的計劃。

“萬主任，這恐怕不太好辦吧?”

“現在廠內工人有一萬多，有一些人登記的時候，填寫的受教育程度並不準確。” “就算他們填寫準確，時間長了，學的知識都忘了，文化水平也會下降。”

“要——確認，是一個大工程，恐怕沒有那麼多時間。” 楊廠長提出一個實際難題。

0 · 0…… 萬興邦點頭。

這的確是一個難題。 “有了。”

“我出一份卷子，考核他們的文化水平，你讓人印好發下去，讓報名參加培訓的人做卷子。”

“只要分數達標，就說明他們有一定文化水平，就可以參加培訓。” “分出不達標的，也可以給他們一個機會。”

“在廠裡開辦突擊掃盲班!” 萬興邦想出一個辦法。

眾人紛紛點頭。

這倒是一個好辦法，除了印製試卷要花點錢，批卷子需要浪費一些人力，其他倒是沒什麼。

“我要說的最後一點，是領導層的培訓，領導層也要參加學習。” “和生產相關的領導，必須懂技術。”

“我不要求你們懂太多，更不要求你們達到技術員水準，但你們必須懂大致的生產流程。” “懂一些淺淺的知識。”

“和生產不直接相關的部門，就比如後勤，可以不用參加學習。” 萬興邦定下基調。