自從宏圖偉業進駐後，又真如舒博承諾般的，他們男生多，真有什麼事情的話，都是這些男生出面，搬上搬下、擔擔抬抬，不在話下。整個售樓部瞬時就陽剛氣十足，二期收樓的業主本來怎麼也想鬧點事，多少想趁著售樓部只有陰柔弱小的女生在，想賺點物管費當便宜的人，一進來就看到這般景象，都被眼前這一群清一色黑西裝驚呆了，只見這些年輕力壯、孔武有力的男生一股腦地杵在前臺，有幾個還因為晚上不夠睡，金剛黑麵怒目似的，誰還敢來惹事啊？除了之前見過面的鑑鑫，舒展，姚啟航是男的，還有其他幾個來的也是男生，看著幾乎全男班的組合裡面，就只有一名女性，萬綠叢中一點紅，只見他們都稱呼她做ay姐，一個極其普遍的名字。這個ay姐被他們呼叫的頻率還挺高的，經常聽到前臺一直響起她的名字，就不知道她是大姐大，還是傻大姐的存在呢?

鑑於他們幾個都是早出社會，摸爬滾打中成長，都習慣了有什麼事情第一時間先認錯再說。誠然，他們都是大男人，做事情很粗糙，又經常丟三落四的，但一天折磨他們往返幾趟，一些問題翻來覆去地說，他們都還是做得不盡人意，你卻有點於心不忍，不怎麼好意思再說他們，因為，他們的道歉都是非常有誠意的，一看就是張嘉新教育過的！但凡他們每次有錯，都第一時間掏罰款，隨後再送點奶茶水果零食來堵住悠悠眾口，外加一大堆情緒價值的好話！雖然我們並沒有在案場規定上說，做錯就罰款，但交罰款的箱子卻是放在我們辦公室裡面的，讓我們著實看得見，只要我們巡查發現沒做好客戶登記，沒有錄入，認購條款什麼跟客戶解析得不夠詳細等等，沒等我們一開口，他們就第一時間“嵐姐”、“斐姐”、“給次機會吧……”這樣的聲音此起彼伏，著實很能滿足甲方媽媽的心態。小問題層出不斷，但大問題他們絕不含糊，有什麼異動事情，都第一時間跑過來跟我們商量，就算心裡有不同的小九九，也很少會當面讓我們意識到，或者是他們更功力深厚一點吧，駐場的三位合夥人，默契真的不是蓋的，所以，案場上的管控，基本上都讓他們對接得天衣無縫。

雖然盒仔、中記、南北行基本上瓜分了市場上大部分的份額。但，我卻覺得比起這些大公司，這個寂寂無名的小公司做起事情來得更加有板有眼，更加順滑無卡，公司雖小，但基本上他們裡面每個員工都是賺到錢，又是能每天都開心上班的，他們服務那麼久，我沒看到有那個是離職了或者是走了，就算業績不好，他們三位合夥人、或其他同事都會主動幫忙這些未夠火候的員工，幫扶一把，成交了也沒說要過去拆他們的佣金這樣，有時候我在想，如果我一畢業久加入這種公司的話，我會不會成長得更加順利，路會走得更順利一點呢？

他們的到來，也意味著，星·蘭酒店的工作正式開啟。

但，現場一大堆舊事、瑣事，還在一坨漿糊中的狀態，該如何是好呢？

一期那20套的事，雖然大部分都已經找到人了，像閆大哥和他對門的朋友的，已經交完資料了，像海天律師事務所的，雖然我暫時還不知道他們和雷鈞總之間是什麼關係，海天律師事務所是表面代持，背後的出資人還是雷鈞，還是雷鈞侵吞了老闆的兩套物業，放在有業務合作上的律所哪裡，我是不得而知，但不影響，海天的人還是挺配合的，很快資料便陸陸續續地都一一轉交過來了，需要授權委託蓋章的資料，也由他們公司派人走了一趟……

但這裡也只是4套，剩餘那16套，真的意見接受，行為照舊，接電話時都說好，但一點行動反應也沒有，也不清楚什麼原因，最重要一點，這20套的交件的資料都存在缺失，是公司方面要準備的資料缺少，總缺那麼一項兩項，就好像一整塊拼圖，明明可以連成片的，但它就給你中間缺了個一塊，是逼死強迫症的節奏！

為此，我和孟子斐都分別、甚至一起上過總公司、到之前張嘉新和談生坐過的位置上搜查，也去了他們倆在其他專案的位置上搜颳了一趟，一無所獲。我們也有致電上述兩位仁兄，張嘉新沒接電話，過了兩天只回了幾個字，“在拉薩，沒訊號”，就不見再有回覆了，而談生呢，也是不怎麼能聯絡得上，能接通的時候，說他在再就業工程裡面，學著做廚師，又或者是隔天一大早回我們電話，說他在海鮮市場，在跟老師傅學挑貨，總之，忙個不亦樂乎。

彷彿，鈷藍郡和那個良夜的事，已是前塵往事，跟他不再相干。

孟子斐原來遇到事情也會習慣性打電話給他，但某天，我當聽到孟子斐在外面打電話大喊“那我真的是不知道啊，我又不