不得不說，徐渭有成為白金或者金番作家的可能性！

第二天，太陽照常升起。

李文貴依舊是最後一個起床，也一樣是被朗朗讀書聲給吵醒的。

上午階段，是徐渭教學階段。

每次早上朗讀的時候，他就發現，李偉的讀書聲最響，以至於他都有點懷疑，這是他爹催他起床的意思。

李文貴就不信了，憑他爹這把年紀，他能堅持學多久！

徐渭看到李文貴起床了，知道他們家裡人可能要說個話，就讓他們休息會。

李文貴是雷打不動，要去更新他那連載故事的，這也是他雖然賺錢，卻也苦逼的枷鎖。

其他人則上午學習，下午各自做事。

李偉和李文全，甚至包括李彩蓮都要為婚事忙碌，至於徐渭，不指派活，他出去逛街也好，在他自己房裡學網文教材也罷，還是幫忙，都隨他的，主打一個自由。

李偉看到李文貴要出門時，不由得說道：“你大姐今日會被冊封為側妃了吧？”

很顯然，他一直記掛著這個事情。

李文貴聽了，便笑著說道：“爹，放心好了，堂堂裕王，都已經鄭重承諾了就不會改的了。”

聽到這話，李偉的臉上便露出了笑容。

要當王爺丈人了啊！

李文貴隨後出門，到了陳記書鋪這邊，陳景行已經先到了。

剛一見面，他就先給了李文貴一百兩銀子，這其中，五十兩銀元寶一錠，十兩的銀元寶二錠，五兩的銀元寶六錠，都是官府制式那種，成份和份量有保證的。

然後，陳景行這邊又把改組為股份書社的章程，都給李文貴這邊看了一遍。李文貴覺得有些章程或許要改下，又和陳景行說了一遍，然後由陳景行去修改。

至於李文貴自己，則是苦逼人，先把今日更新給更新了再說。

等到忙完，就到中午時分了，陳景行和李文貴用過午膳之後，便開了個通州這邊的全體會議。

對於絕大部分人來說，都是外甥打燈籠，照舅（舊），只是書鋪改商社而已。

但是，也有不同的地方。

比如說，第一，員工待遇都寫入章程中，明確員工的待遇由每月基本薪水和年終獎金兩部分組成。

普通的員工多一個月薪水，如果有重大貢獻的，比如說有技術革新，能有效降低成本的，獎金則視貢獻大小，兩個月薪水起，上不封頂。

這個規定，讓員工都有章程可依，而不再取決於東家高興與否。

第二，書社多一個編輯部，由李文貴擔任編輯部掌櫃。

這個編輯部不是說內容排版，這些屬於印刷匠人的事情，不歸編輯部管轄。編輯部這邊的職責，就是稽核稿子，外加培養作家。

就目前來說，編輯部有且只有李文貴一個人！

第三，所有員工都要和書社簽訂僱傭合同，明確雙方責任和義務。規定上工時間，以及加班情況說明，包括加班薪水問題。

這個時代，如果要加班的話，一般就是晚上，但是晚上會有宵禁，沒法加到幾點鐘就回家，因此，一般都要過夜的。

加班薪水的話，就取決於做事內容了。為了防止平日摸魚，晚上混加班費，一般不提倡加班，如果出現加班過多的情況，掌櫃要被考核，說明任務分配出現了問題。

總的來說，書社和以前的書鋪相比，就是多了正規性，制度化，公司內的事情，都有章程可依。

最後，陳景行宣佈，書社會從下個月初一開始正式成立。在此之前，薪水發放什麼的，都是按書鋪來算。

另外，在新的一期連載書中，主要是最便宜這檔的連載書中，加入了招生廣告。

廣告內容很簡單，就是要求能識字寫字，具有講故事的天賦，由無名考核，如果透過的話，無名會教授寫連載故事的秘訣。考核透過，必須成為書社編輯部一員，在書社寫書，和書社利潤五五分成；或者根據寫書的內容，由書社買斷，每本書一兩銀子起，上不封頂。

注：不管本地外地，學習期間，書社包食宿。

在這個時代，這算是新事物了，但是放在後世，只要熟悉網文的，一眼就看出，一個是分成模式，一個是買斷模式，一點都不復雜。

這個招生廣告，不但在連載書中有，而且也計劃在通州和京師多張貼，定下李文全結婚之後第五天，也就是下個月初二，書社成立之後的第二天進行第一期學徒選拔考核！