填報資料不難。

這僅僅只是一個開始，後面是初評，也叫做初審，由人事科進行。主要是檢視一些大家申報的資料，工作年限是否符合要求，審查其他條件是否符合要求。

這些都沒有問題，下一階段是論文答辯。

中級職稱、高階職稱的評審東海所就可以自己進行，答辯也在東海所內部進行，如果是教授級高工評定，則需要外面的專家一起參與評定。

一會兒之後，申報資料填寫完畢。

檢查一下並無問題，楊帆準備等一下親自送到人事科。

論文答辯楊帆一點都不擔心，這是小菜一碟，稍微有一點擔心的是人事科的初審。

按照中級職稱評定規則，要求工作年限滿五年，而楊帆則只有四年的工作經歷，這一點不符合要求。

除此之外，倒全部符合要求。

趙玉蘭提醒道：“小楊，要不要潘總師幫你向人事科打一個招呼，不然，可能初審就會被打下來。”

楊帆想了想之後道：“暫時還是不麻煩潘總師，如果真的初審過了不關，我再找潘總師吧。”

麻煩潘總師不好，不用麻煩的話儘量不去麻煩。

聊了幾句之後，楊帆關心的詢問道：“趙姐，今年正好有教授級高工的評定，你打算參加嗎？”

中級和高階職稱的評定東海所每年都有一次，但教授級高工則不一定，一般兩年才一次。

且名額極其有限，基本上把握總人數不變的原則。

也就是說，假如東海所現在有10名教授級高工，如果沒有退休、離職、病故的緣故，人數沒減少的話，一般是沒有名額的。

也就是說教授級高工評定很難，難得多。

趙玉蘭多年前就評上了高工，但一直沒有申請評定教授級高工，主要是太難了。

面對楊帆這樣的詢問，趙玉蘭一笑，“自己有幾斤幾兩，我還是十分清楚的，能有一個高工的職稱已經很滿足了，教授級高工，我想都不敢想，今年雖然有評定機會，但我不會去浪費時間和精力。”

這倒也是。

本來沒有希望的事情，何必抱著希望去參與呢。

教授級高工的評定，不但名額極其有限，要求也是非常嚴格的，沒有足夠的水平，很難被評上。

楊帆深知這一點，輕輕的搖了搖頭。

心中想道，趙姐要評上教授級高工，還真的沒有什麼希望，不知道我將來什麼時候能評上教授級高工。

這事情太遙遠，暫時不想。

楊帆拿著填寫好的申請資料去了人事科，親自提交了申請。

。。。。。。。。

人事科。

趙前進正在一份一份的認真看著申報資料，非常仔細。

中級職稱評定申報已經於昨天下午結束了，趙前進將這些申報資料整理好，今天一上班就在認真的審查著。

工作年限、學歷、獲獎情況、是否受到過處分等等，除了這些，還有一項是政·治審查。

政·治背景必須要過硬，這也是這個時代的特色，到九十年代之後，漸漸的就沒有這一項。

從上午到下午。

忙碌了幾乎一天，趙前進滿意的伸了伸胳膊，人事科一共收到了47份申報資料，刷下去13份，剩下的34份他認為滿足要求，可以送過他們科長過目和把關。

看的出來，凡是申報中級職稱評定的人，一般都對自己比較瞭解，認為基本夠資格，滿足條件才填報了申報資料。

所以在人事科的透過率還是很高的，起碼三分之二的人能順利透過初評，只有三分之一左右在人事科的初評階段被刷了下來。

拿著這34份申報資料，趙前進走進了人事科長方秋生的辦公室，彙報道：“科長，申報資料我已經完成了初步審閱，您再看一看。”

說完，將34份申報資料放在了科長的辦公桌上面。

方秋生點一點頭，“小趙，辛苦了，明天我看完之後，將名單公佈出去。”

“好的。”趙前進回答道。

次日。

上班之後不久，方秋生就坐在辦公室之中，哪裡也沒有去，認真的翻看著這34份申報資料。

因為經過了趙前進的審查，他翻看起來的速度比較快，大約一個把小時就看完了，從中挑了三份出來。

這三份申報資料他認為不合格，於是，還剩下31份。

拿著