“你不知道辦公文件裡，最多的內容是各種字母和數字嗎？”

“成東，你的想法很危險，我不贊同。”

一直沒說話的楊副總髮聲了，旗幟鮮明地反對李成東。

吳雯雯最後補上一刀，“建議取消李成東的測試資格，我懷疑他心術不正。”

黃麗珺處於兩難的情形，她其實也不認同李成東的說法，但知道他的方案比原本的好。

其他人反對的原因很好猜測，假如真的攻擊公司伺服器，會給總部負責安全的人添麻煩。

周斌和吳雯雯是總部出來的，回頭還要在總部上班，人情關難過。

萬一攻擊成功，顯得總部的安防不堪一擊，整個部門都要面臨大地震。

斷人財路如殺人父母，黃麗珺到底是個女孩子，不敢輕易下決定。

“黃總，我的建議是彙報給雷總，請他定奪。”

李成東無所謂在座的幾人，是否同意他的看法，他的職責盡到了。

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儘管有些丟臉，黃麗珺還是聯絡上了雷總，公司的事情比面子更重要。

雷總正好有空，他也在擔心這邊測試的進展。

把軟體測試當成分公司第一項正式工作，除了考驗之外，雷總更多是想跳出原有的視界。

總部的軟體測試，長期按部就班執行，越來越沒有效果。

軟體上市後，最終還是要靠使用者不斷提出bUG，然後慢慢修復。

每款新軟體，至少要一兩年時間的迭代才能趨於完美。

可惜到了這個時間段，下一代的軟體又要上市，往復迴圈。

雷總當然不指望一次測試，就能發現全部問題，但求穩、求一次過的心態在公司大行其道。

黃麗珺和李成東被雷總寄予厚望，他期待兩人能不被傳統束縛，踩出一條新路來。

聽完黃麗珺的講述，雷總說實話有些失望。

現場的幾個成年人都太保守了，他們的魄力還不如李成東一個大學生。

如果依舊按照老一套執行，那去分公司測試的意義何在？

“麗珺，我支援李成東的想法，也尊重你的意見。”

“請你認真思考一下，到底哪種選擇是公司需要的。”

“身為一個分公司總經理，你必須有選對人的眼光。”