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&esp;&esp;看到物業公司那邊的人員架構頁面，文祖有些小小的意外：

&esp;&esp;現在小區的物管負責人是區域的一位副總，而不是物業經理。

&esp;&esp;文祖馬上在網上搜尋了一下物業公司的相關招聘資訊，果然證實了自己的猜想，目前他們小區的物業經理暫時空缺、正在進行對外招聘。

&esp;&esp;看到這裡、文祖突然想到了什麼，便給何粒打了個電話，約了她下班後、一起吃飯。

&esp;&esp;文祖剛剛想到、何粒就是物業管理專業畢業的。如果她能過來當小區的經理，是再好不過了。

&esp;&esp;公司的薪酬福利、在當地還是很有競爭力的。文祖看到相關的招聘資訊基本都是半個月前就發出去了，現在還沒有招到合適的人員，應該和小區距離傳統的主城區比較遠有關係。

&esp;&esp;不過、文祖專門看了下地圖，何粒現在住的地方離自己的小區、比她現在上班的專案還近了不少。

&esp;&esp;他又測算了一下收入，負責他現在居住的這種高檔小區的物業經理、年收入絕對超過一般的一線銷售人員。

&esp;&esp;文祖想完這些、給弋茜打了個電話、說不回去吃完飯，就開車去找何粒了。

&esp;&esp;“師父、還以為你現在當總經理，就不認我這個徒弟了。”不知道是不是因為有些激動，何粒聲音裡還有些哭腔。

&esp;&esp;“沒有沒有，這麼可能不認你了？你應該也知道、師父這段時間肯定很忙。這不是今天一有點空，就想到你了。”文祖把選單遞給何粒、讓她儘管點。

&esp;&esp;兩人邊吃邊聊，文祖順便又問了下何粒專案上銷售、以及武經理的一些近況，聽到一切還算正常，就準備切入主題了。

&esp;&esp;“我記得你大學學的是物業管理吧？”

&esp;&esp;“對啊、師父你怎麼突然問我這個？”

&esp;&esp;“公司有個專案在招聘物管經理，你有沒有想法？”

&esp;&esp;“有啊！當初畢業本來就想找個專業對口的工作，結果沒人要我。就有同學建議說、我長得還行，才選擇做的銷售。”

&esp;&esp;聽何粒這麼說完、文祖便把招聘的資訊發給了她，然後把自己對通勤和收入考慮跟她溝通了。

&esp;&esp;“還是師父對我好。”何粒舉起飲料敬了文祖一杯，“我晚上回去就把簡歷投了。”

&esp;&esp;文祖剛剛在等何粒的時候、又幫著她分析了一些自身優劣勢：

&esp;&esp;何粒的專業對口，又符合公司提倡的“優先內部選拔”，而且就他對物管公司的瞭解--這樣的高階小區專案，還是會著重考量相關工作人員的形象氣質。

&esp;&esp;何粒現在主要欠缺的是相關工作和管理經驗，不過、地產銷售過程中、和物業產生交集的地方很多，只要結合起來和麵試官交流，再表現出極強的學習能力和成長潛質，應該就沒問題。

&esp;&esp;文祖把這些分析和應對面試的建議、給何粒面授了機宜。

&esp;&esp;兩人分開前，文祖又讓何粒把應聘的最新進展及時發給自己：“如果沒人問起，你還是不要主動說我們之間的關係。”

&esp;&esp;接下來的幾天、何粒按照文祖的安排，將初試、複試的情況都給他作了“彙報”。

&esp;&esp;終試前一天晚上、指點完何粒後，文祖便把她第二天的事業、健康兩項數值都設到了10點以上。

&esp;&esp;又過了三天、何粒興奮地發來訊息：她透過了面試！做完現在專案的工作交接，就準備到物業公司報道了。

&esp;&esp;等到何粒到小區履職、又熟悉了幾天情況後，文祖便在一個週五的晚上、邀請她到家裡來吃飯。

&esp;&esp;何粒和弋茜也算是老熟人了，母親也十分喜歡開朗活潑的何粒。於是、文祖便順勢讓她們以後有物業服務上的需要，直接和何粒聯絡。

&esp;&esp;週末陪著弋茜的時候，她提出想多到公司幫文祖分擔一些工作。不過文祖還是有些擔憂：