一時間，房間裡議論聲紛紛。這無疑是一件積極的好事，但是挑選適合任廠長的角色則需慎之又慎。畢竟，這可是第一家國有制的大工廠。

廠長這個職位。

非得要由一名兼具專業能力與行政管理經歷的人物來擔當。這時，辦公室的金主任發言道，

“我想說的是。”

“有個人可能是個不錯的選擇。”

“即前門大街街道辦現任副主任李平安同志。”

“關於李平安同志的專業技能這一點我不用贅述，大家應該是耳熟能詳的，絕對是業內翹楚。”

“他已當上副主任超過了兩年的時間。”

“在他任期的這段日子，前門街道一直都有好的業績。”

“促成公私合營的第一個商店是他帶頭的，抑制糧食漲價他也起到了關鍵作用。”

“應對緊急狀況，也毫不示弱。”

“而現在紅星機械廠剛被接受。”

“即使準備工作再完備也會有一些突發事件發生。”

“況且那是過去的私人企業，這方面，李平安同樣積累了相關經驗。”

“他不僅有技術、有能力、更有手腕且做事果斷。”

“如果讓我提個名字的話，我會選他來任職廠長!”

金主任的一番言論讓許多人露出了吃驚的表情，因為李平安的名字外界並不熟悉。

但在工業界，尤其是工業部，他的名聲卻不小。當前眾多成功企業比如摩托車製造，車床加工，背後都有他的功勞。技術專長無需多言，

然而，他的為人行事頗為深沉。

有能力，但卻不願留在廠裡，反而選擇了去街道辦工作。

雖然他沒有在廠裡擔任過管理工作，但要說他沒有管理才能也未必。因為在街道辦，他的表現相當出色。

現在，

在他的帶領下，

前門街道辦幾乎成了明星街道辦。

大家都清楚，金主任跟李平安應該沒什麼特殊的關聯，他推薦李平安純粹是因為認為這個人確實適合。

但是，

廠長這一職確實十分重要。

過去這是私人工廠，無需多言。

然而現在，

商部長說了，

要接手工廠，擴大規模，並且進行改制。

按商部長的意見，等改制完成之後，這將成為一個相當於正局級的企業。

那個位置，級別自然很高，很多人對此虎視眈眈。

不能正面反對，便只能從其他角度挑刺。很快就有人提出了反對意見：

“這個建議還需審慎。”

“並不是我對李平安同志的技術水平與能力有所懷疑，畢竟李平安同志今年也只有二十二歲。”

“而且他缺乏相關的經驗。”

“負責一個幾千年上萬人員的工廠工作，我認為太過冒險了。”

“我個人並不同意。”

“如果論人選。”

“我提議應為楊忠國同志更為適合。”

“忠國同志管理經驗豐富，曾經成功運營過大工廠，他的履歷豐富且穩妥可靠。”

“故我認為。”

“紅星軋鋼廠廠長這一職位，應該由楊忠國同志出任。”

很快，這個話題成為了會議討論的內容。

商部長在聽取了各方的觀點後有了自己的判斷。

李平安這個人。

他自己也親自見過幾回。其行為處事方式一點也不像是二十來歲青年的做派。而他在各方面的表現都是無可挑剔。

剛才金主任提出的建議，也贏得不少人的贊同。

一個二十多歲的青年能夠獲得這麼多人的認可，

本身就證明了他能力非凡，且在技術上絕對值得信賴。

看今天的討論就知道了，對他的反對聲音，

基本都是針對其年紀，很少提及其在技術水平或工作能力的短板。

如果說技術水平，

那就太離譜了，

那年輕人簡直是天才一般。

於是商部長覺得，這些工廠在技術上需要強化一點，仍需要一個好的引領人來帶領。

他略一思索，敲擊了一下桌子。

制止住了會議室內的爭論之聲，最後決定：“大家都不要爭論了。”

“初步決定由楊忠國同志擔