在夕陽的餘暉中，成奇勳和曹尚佑望著巴黎藝術學院校園裡充滿生機的景象，心中滿是對未來的期待。全球殘障就業論壇的成功舉辦，為殘障兒童文創教育平臺帶來了前所未有的發展機遇，眾多企業紛紛丟擲橄欖枝，希望與平臺展開深度合作。然而，他們清楚，每一次機遇的背後都隱藏著新的挑戰。

為了充分利用這些合作機會，成奇勳和曹尚佑決定整合資源，開展一場大規模的全球殘障人士就業幫扶專案。他們計劃在未來一年內，幫助至少一千名殘障人士找到合適的工作崗位，併為他們提供長期的就業支援和職業發展規劃。

專案啟動初期，一切似乎都在順利推進。平臺與數十家企業簽訂了合作協議，企業提供了涵蓋各個領域的豐富崗位，從資訊科技到藝術設計，從客戶服務到後勤保障，應有盡有。成奇勳和曹尚佑看著這些合作協議，心中充滿了信心：“尚佑，這次我們真的能改變很多人的命運。” 曹尚佑點頭表示贊同：“沒錯，但我們不能掉以輕心，這麼大規模的專案，肯定會遇到各種問題。”

果然，專案推進不久，第一個難題就出現了 —— 資金短缺。雖然平臺之前透過募捐和國際組織支援積累了一定的資金，但面對如此龐大的就業幫扶專案，這些資金遠遠不夠。招聘流程的費用、殘障人士崗前培訓的成本、就業跟蹤服務的開支等，都讓平臺的財務壓力陡然增大。

成奇勳和曹尚佑緊急召集財務團隊和專案負責人開會商討對策。財務主管憂心忡忡地彙報：“按照目前的資金消耗速度，我們最多隻能維持專案三個月的運轉。如果不能及時補充資金，專案可能會面臨停滯。” 成奇勳皺著眉頭思考片刻後說：“我們一方面要加大募捐力度，向社會各界詳細說明專案的意義和進展；另一方面，與合作企業溝通，看是否能爭取到他們更多的資金支援或者延長付款週期。”

曹尚佑主動承擔起與企業溝通的任務。他一家一家地給合作企業打電話，詳細介紹專案的重要性以及目前面臨的資金困境。在與一家大型科技企業的溝通中，曹尚佑誠懇地說：“貴公司一直以來都非常支援殘障人士就業，這次專案對於提升殘障人士的生活質量和社會融入度意義重大。我們希望能得到貴公司更多的支援，無論是資金上還是資源上。” 經過多輪溝通，部分企業表示願意提供額外的資金支援，還有一些企業同意延長付款週期，緩解了平臺的資金壓力。

與此同時，成奇勳帶領團隊發起了新一輪的公益募捐活動。他們製作了精美的宣傳影片，展示了殘障人士在就業幫扶專案中的成長和進步，以及專案面臨的困難。影片釋出後，在社交媒體上引起了廣泛關注。許多愛心人士紛紛捐款，一些曾經受益於平臺的殘障人士也積極響應，他們用自己的親身經歷呼籲更多人支援這個專案。

解決了資金問題，專案繼續推進。然而，在殘障人士與企業的磨合過程中，新的問題又接踵而至。由於殘障人士的身體狀況和工作能力存在差異，部分企業對他們的工作表現不太滿意。在一家制造企業中，幾位殘障員工因為身體行動不便，在生產線上的工作效率較低，導致產品產量未能達到企業預期。企業負責人找到平臺，表達了對殘障員工工作能力的擔憂。

成奇勳和曹尚佑得知此事後，立刻前往這家企業瞭解情況。他們與殘障員工和企業負責人分別進行了深入交流。殘障員工們表示，他們非常珍惜這份工作，但由於工作環境和裝置沒有充分考慮到他們的特殊需求，導致工作起來困難重重。成奇勳和曹尚佑意識到，要想讓殘障人士更好地融入企業，不僅要關注他們的技能培訓，還要為他們創造一個友好、包容的工作環境。

於是，平臺組織了專業的團隊，對企業的工作環境和裝置進行評估和改造。他們為行動不便的殘障員工設計了專門的工作桌椅和輔助裝置，最佳化了工作流程，減少了不必要的體力消耗。同時，加強了對殘障員工的崗位技能培訓，根據他們的身體狀況和能力特點，制定個性化的培訓方案。經過一段時間的努力，殘障員工的工作效率逐漸提高，企業負責人的態度也發生了轉變。他對成奇勳和曹尚佑說：“我看到了你們的努力和殘障員工的潛力，相信在我們的共同努力下，他們一定能在這個崗位上發光發熱。”

在專案推進過程中，平臺還面臨著一個挑戰 —— 如何滿足不同殘障人士的多樣化就業需求。有些殘障人士希望從事自由職業，如插畫師、作家等；有些則渴望進入大型企業，獲得穩定的工作和職業發展機會。成奇勳和曹尚佑決定根據殘障人士的不同需求，提供個性