棒梗抬起頭，看到是郭程諒，臉上的表情稍稍放鬆了一些，但還是有些倔強地說：“沒什麼，只是心情不好。笑著說：“心情不好可以跟我說說，說不定我能幫你呢。”

棒梗沉默了一會兒，最終嘆了口氣，說：“郭程諒叔，我不知道該怎麼辦。最近家裡總是吵吵鬧鬧的，我在學校也不開心。耐心地聽著，“那你覺得是什麼原因呢？聲音有些哽咽，“我也不知道。爸爸媽媽總是忙工作，回到家也沒時間陪我。老師說我成績不好，同學們也笑話我。我就覺得，為什麼所有人都對我這麼不好？”

郭程諒輕輕拍了拍棒梗的背，柔聲說道：“棒梗，你要明白，爸爸媽媽工作忙是為了這個家。他們是愛你的，只是有時候可能忽略了你的感受。老師批評你，是希望你能進步，而不是討厭你。至於同學們，他們可能也不明白你的處境。”

棒梗的眼淚終於忍不住流了下來，“可是我真的好難受，我也想讓大家喜歡我。”

郭程諒溫柔地說：“棒梗，首先你要相信自己是一個好孩子。要學會表達自己的感受，如果不開心，可以告訴爸爸媽媽。他們一定會理解你的。至於學校裡的事情，我可以陪你一起去找老師，看看能不能幫你解決問題。眼中露出一絲希望，“真的可以嗎，郭程諒叔？好不好？”

棒梗終於露出了久違的笑容，“好，郭程諒叔，我聽你的。郭程諒和棒梗一起去學校，和老師進行了溝通。郭程諒詳細瞭解了棒梗在學校的表現，也聽取了老師的建議。他發現，棒梗的確在學習上遇到了一些困難，加上家庭的壓力，使得他的情緒變得不穩定。

郭程諒和老師商量後，決定給棒梗一些額外的輔導，幫助他提高成績。同時，郭程諒也建議秦淮茹和閻埠貴多抽些時間陪伴棒梗，讓他感受到家庭的溫暖和關愛。

一段時間後，棒梗的表現有了明顯的進步。他在學校裡開始變得自信，學習成績也逐漸提高。同學們對他的態度也有所改變，不再像以前那樣排斥他。秦淮茹帶著棒梗來到郭程諒的家裡，

“郭程諒，要不是你，棒梗還不知道會變成什麼樣子呢。”秦淮茹由衷地說道。“不用謝，淮茹。”

棒梗也跑到郭程諒面前，開心地說：“郭程諒叔，謝謝你，我現在在學校裡好多了。同學們也開始和我玩了。溫柔地說：“棒梗，記住，無論遇到什麼困難，都要相信自己是最棒的。只要努力，一定會有好結果。”

棒梗重重點了點頭，“我會的，郭程諒叔。”

從那以後，棒梗變得更加開朗和自信。郭程諒和秦淮茹的關係也更加融洽，四合院裡的鄰居們也對郭程諒充滿了感激和敬佩。四合院裡又舉辦了一次聚會，享受著美味的飯菜和歡樂的時光。郭程諒和何雨柱站在一旁，看著院子裡熱鬧的景象，心裡感到無比滿足。

“郭程諒，你真是我們的福星啊。”何雨柱笑著說道。

郭程諒擺擺手，笑道：“大家都這麼說，可我只是做了應該做的事情。我們是鄰居，

易中海與郭程諒共同探討廠內生產效率，

郭程諒搬進四合院的時間不長，但他已經成為院裡的一份子。作為軋鋼廠的一名技術骨幹，郭程諒在廠裡的表現一直很出色，這也讓他得到了很多同事的尊敬和認可。尤其是廠裡的老員工易中海，他對郭程諒的才華和勤奮非常欣賞，時常和郭程諒一起探討技術問題。突然聽到身後傳來一聲熟悉的招呼聲：“郭程諒，忙著呢？”

郭程諒回頭一看，正是易中海。他笑著放下手中的工具，迎了上去：“老易，今天怎麼有空過來？說：“這不嘛，最近廠裡的生產效率有些問題，我想著找你一起探討探討，看看能不能找到改進的辦法。示意易中海跟他走到一旁的休息區。他們找了個安靜的角落坐下，開始了這場討論。

“郭程諒，我觀察了一段時間，發現咱們廠的生產效率最近有所下降。主要問題出在哪裡呢？”易中海開門見山地問道。說：“老易，我覺得主要有幾個方面的問題。首先是裝置老化，生產線的很多機器已經用了很多年，經常出現故障，”

易中海點頭表示認同：“確實是這樣，裝置老化是個大問題。但更換裝置需要資金，這一點我們需要向上級爭取。“其次是員工的操作熟練度。新員工比較多，他們對裝置的操作還不夠熟練，效率自然會受到影響。我建議可以加強對新員工的培訓，提高他們的技能水平。”

易中海贊同道：培訓是很重要的一環。我們可以組織一些技能培訓班，讓老員工帶新員工，傳授經驗。”